先砲一下心存感激什麼的 公司會沒事給你高薪爽爽領嗎 就是覺得公司認為他們給的薪水 高於你所產的價值 所以要你用時間補回來 你先假設一個狀況 如果你離開了 對公司造成的損失成本 是否會高高的超過你的薪水 如果會你大可以放心 你提離職要嘛再加錢給你 要嘛幫你找助手 勞資雙方就是彼此利用 沒有什麼需要心存感激的 既然你試過水溫 知道你在外面行情是80萬 為甚麼公司要給你破百萬 就是因為你在對該公司專案了解的價值 是有這20萬的價值 如果加班有加班費 那還說的過去 如果沒加班費那就是被凹了 目前看原文推測就是沒加班費 不然應該不至於上來抱怨了 我常常說工作做不完要無償加班是不合理的 為甚麼工作做不完 要嘛工作給太多要嘛工作者能力不足 工作給太多是公司的問題 能力不足是工作者的問題 工作給太多就應該反應 不要免費加班 做不完是公司的事 工作能力不足公司應該換一個能力夠 能夠在正常工時下把事情完成的人 怎樣都沒理由要人無償加班 我最近也是面臨差不多的問題 非科班破30年薪破百 老闆有意要我加班 也沒講加班費的事 我是完全沒在鳥的啦 今天做了一天義工 傷害了不只自己的權益 也傷害了整體勞動環境 當然錢多到能捨棄自尊又是另一回事了 ※ 引述《BetaGal (Betagal笑話,曲高和寡)》之銘言： : 大概去年年底 : 在目前這間公司(待了三年半) : 幫我調薪調到破百 : 我知道破百對科技業科班出身的人而言 : 不是甚麼了不起的事情 : 但基本上我只是個半路出家的插班生 : 能夠破百真的是還蠻感激的 : 但是從今年初到現在 : 陸陸續續各種雜事蜂擁而上 : 時程趕到不行,需求模糊不清的專案 : 各種技術債或不良架構導致的暫解 : 曖昧不明的制度等 : 真的是讓人有點心力交瘁 : 一方面年紀也過30了 : 內心多少開始產生中年危機感 : 畢竟這行業不進則退 : 待在現在的公司 : 雖然薪水上還算不賴了 : 但是幾乎把整個生活全部奉獻進去 : 即便偶爾能榨出一點點時間 : 腦袋也疲累到無法自我充實 : 我很感激公司 : 但是說句現實的 : 職場上沒有任何公司有義務要養員工一輩子 : 哪天怎樣了,RD技術如果停留在十年前 : 要再找下一條路都會變得很困難 : 這陣子有陸陸續續在外面試水溫 : 得到的offer其實都沒有比目前公司來的好 : 年薪大概八十幾萬吧 : 但可能因為相對市場沒這麼競爭 : 工時聽起來是沒有扯到目前公司這種地步 : 所以很想來問問版上的各位先進 : 是應該要先退一步,求個正常工時 : 充實自己相關的技術再做躍進 : 還是說就向錢看,哪裡錢多就往哪走 : 這兩條路,怎麼走才會比較好? --

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