作者school5566 (千年大嫌者)
看板Soft_Job
標題[請益] 面試問人資什麼問題才適當?
時間Thu Mar 29 17:44:24 2018
面試一般都是面試官先問
後面通常會在問說"那你有什麼想問的"
很多網路文章都說一定要問個問題才行
沒問人家會覺得你不在乎.沒意願
有些公司是人資跟你談的
還真的不知道問什麼?有時候問得連自己都覺得有點無關緊要
像問說上班時間 有沒有加班費 公司幾個人
然後人資通常都一臉"靠北 網站不是有寫 你還問?"
或是有的人資會嗆想賺加班費不要來我公司
另外薪資的部分我是不太想問 我大概PHP一年經驗
如果他有問我都說38-40K 我也不想多爭取或是多問說年終發多少或福利怎樣之類
因為我覺得人家要用你 這些才吃的到 現在問這麼多沒錄取乾瞪眼而已
我比較會想知道的是我有沒有符合公司要的條件 或是有沒有符合我的工作條件
像我不會linux也不會框架 所以我就會想問作業系統是哪一種
框架用哪種我才好上工前先去摸索 公司要不要帶電腦之類
前兩項人資通常會說"不知道 你去問資訊部的"
配電腦通常進去看他們用什麼就知道了 也不用問
都用同一款筆電或是桌電就是配的 不是就是自己的
總結一下:
1.遇到人資要發問什麼才適當?
2.遇到主管要問什麼?我問的這些OK嗎?會不會很沒sense?
3.薪資這樣開OK?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.18.112
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※ 編輯: school5566 (36.229.18.112), 03/29/2018 17:46:49
1F：推 accessdenied: 1 妳和老闆有一腿吧？ 公司其他人知道妳和老闆私底 03/29 18:06
2F：→ accessdenied: 下的關係嗎？ 妳怕不怕我講出去？ 03/29 18:06
3F：→ accessdenied: 2 你跟剛剛那位 HR 小姐有關係吧？公司其他人知道你 03/29 18:07
4F：→ accessdenied: 和她有一腿嗎？你怕不怕我等下講出去？ 03/29 18:07
5F：推 jonyig: 應該都是team leader面試吧，怎麼會是人資 03/29 18:07
6F：→ accessdenied: 3 我都知道你們的關係了，你覺得開這種薪資給我是ok 03/29 18:08
7F：→ accessdenied: 的嗎？你要不要再想一想？ 03/29 18:08
8F：→ accessdenied: 你的三個問題就這樣應對，你不出人頭地也難 03/29 18:09
9F：→ aw038: A大也太無聊了吧 03/29 18:13
10F：→ tom19830924: 銀行就會人資一起面試啊 還一次三位 HR+前後台主管 03/29 18:16
11F：推 gncn: 一樓讓我以為自己在八卦 差點就要推滅修乾模了 03/29 18:26
12F：推 del680202: 滅修乾模 03/29 18:30
13F：→ Kanyahi: 如果是人資，我會問貴公司對於這個職務，期望找什麼樣的 03/29 18:41
14F：→ Kanyahi: 人，需要具備哪些特質或條件，我有對用人單位的主管問過 03/29 18:41
15F：→ Kanyahi: 如果我沒有錄取大概是因為什麼原因，然後他也很直白的讓 03/29 18:41
16F：→ Kanyahi: 我死了這條心 XDD 03/29 18:41
17F：推 atpx: 最簡單萬用就是問問這個職務未來的career path怎樣規劃 03/29 18:51
18F：推 dalconan: 人資我就問上下班時間（有無彈性等）、薪資結構這種問題 03/29 18:51
19F：→ dalconan: 主管就是問單位人數、工作內容和方式...等等 03/29 18:52
20F：推 devilkool: 我就直接說想問的剛剛都問過主管了 03/29 18:54
21F：→ pttworld: 問自己有沒有需要加強的地方 03/29 18:56
22F：→ paint: 問問題是讓你有機會淘汰對方 不太需要為了錄取而不敢發問 03/29 19:38
23F：推 abccbaandy: 人資面試應該是最"乾"的一段...問什麼都不清楚 03/29 19:58
24F：推 PUTOUCHANG: 問她要不要以結婚為前提交往 03/29 20:30
25F：推 drajan: 人資不用問 讓他趕快結束進下一階段 03/29 20:30
26F：→ robler: 直接無視一樓就好 無聊 03/29 21:01
27F：→ invidia: 問薪資福利 03/29 21:10
28F：推 doranako: 福利，休假，上下班是否打卡 03/29 21:18
29F：推 anandydy529: 我都問中午吃飯怎麼訂，是行政買還是樓下買 03/29 21:42
30F：→ fayhong: 照 a 大的問法，原 po 大概 permit denied 了... 03/29 21:44
31F：推 yukireiner: 跟HR面好像也就只能問薪資/福利/加班/補休這塊，畢竟H 03/29 21:59
32F：→ yukireiner: R就是負責這塊的，沒什麼不能問的 03/29 21:59
33F：→ invidia: 還有就是你要視HR的回答態度來決定要不要進這家公司 03/29 22:46
34F：推 lovebridget: 沒差 面試上不上妳過來前早決定了 03/30 01:17
35F：→ e638097: 我曾經面試的時候問主管說貴單位人數，結果被回說你問這 03/30 05:26
36F：→ e638097: 幹麻。 03/30 05:26
37F：→ e638097: 我就回應說:單純想多了解一下單位狀況，結果被說我嚴重懷 03/30 05:26
38F：→ e638097: 疑你的邏輯有問題，我也是一頭問號? 03/30 05:26
39F：推 ypfbkg: 但我層被問過前公司的IT部門人數及組織 XD 03/30 08:00
40F：推 Csongs: 2.是怕介紹有遺漏，讓你清楚這份工作更清楚的方式，所以不 03/30 08:04
41F：→ Csongs: 用太緊張 03/30 08:04
42F：推 littleyuan: 組長的話我問過小組2~3年之內的短期願景之類的 03/30 08:35
對啊 如果面試官問你職崖發展到底要講什麼?
我又沒有像漫畫裡說我要當XX王之類的 就只是想有份工作吃飯 又剛好會寫程式而已
我想當小主管=>這傢伙想來取代我 下一位
我想當老闆=>這家伙未來學了想當競爭對手 下一位
我也不知道=>他沒有發展性 下一位
我想當SA PM=>我們公司沒有 下一位
43F：推 abccbaandy: 問公司人數拒答真的滿問號的，感覺就是不敢講 03/30 10:38
44F：推 jack0204: 公司跟部門人數能推測出很多資訊，不敢說就是坑很大 03/30 11:03
45F：推 MyNion: may show gun more? 03/30 13:32
46F：→ bndan: 不問待遇相關 那你乾脆跟人資聊天就好了阿 =_= 03/30 13:46
47F：推 pelicanper: 請問你薪水多少？ 03/30 14:57
※ 編輯: school5566 (36.229.18.112), 03/30/2018 20:37:41
48F：→ viper9709: 都沒有對該公司有疑問的地方嗎 03/30 23:18
49F：→ ken1325: 妳結婚了嗎？ 妳有男友嗎？ 晚上有空嗎？ 03/31 12:58
50F：推 chungyoyo: 我會問人資或人資主管在這間公司待了多久 03/31 16:52
51F：→ chungyoyo: 然後這段時間對這間公司的看法和評價如何 03/31 16:53
52F：推 muski: 之前問海外子公司已成立幾年 也被說問這幹麻 03/31 22:00
53F：推 stupid0319: 什麼都不敢問,感覺考官會覺得你沒實力也沒自信 04/01 17:45
54F：→ stupid0319: 如果公司要人材,你問什麼應該都沒差 04/01 17:47
55F：推 stellvia2359: 三圍 04/03 12:19