作者school5566 (千年大嫌者)
看板Soft_Job
标题[请益] 面试问人资什麽问题才适当?
时间Thu Mar 29 17:44:24 2018
面试一般都是面试官先问
後面通常会在问说"那你有什麽想问的"
很多网路文章都说一定要问个问题才行
没问人家会觉得你不在乎.没意愿
有些公司是人资跟你谈的
还真的不知道问什麽?有时候问得连自己都觉得有点无关紧要
像问说上班时间 有没有加班费 公司几个人
然後人资通常都一脸"靠北 网站不是有写 你还问?"
或是有的人资会呛想赚加班费不要来我公司
另外薪资的部分我是不太想问 我大概PHP一年经验
如果他有问我都说38-40K 我也不想多争取或是多问说年终发多少或福利怎样之类
因为我觉得人家要用你 这些才吃的到 现在问这麽多没录取乾瞪眼而已
我比较会想知道的是我有没有符合公司要的条件 或是有没有符合我的工作条件
像我不会linux也不会框架 所以我就会想问作业系统是哪一种
框架用哪种我才好上工前先去摸索 公司要不要带电脑之类
前两项人资通常会说"不知道 你去问资讯部的"
配电脑通常进去看他们用什麽就知道了 也不用问
都用同一款笔电或是桌电就是配的 不是就是自己的
总结一下:
1.遇到人资要发问什麽才适当?
2.遇到主管要问什麽?我问的这些OK吗?会不会很没sense?
3.薪资这样开OK?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.229.18.112
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※ 编辑: school5566 (36.229.18.112), 03/29/2018 17:46:49
1F：推 accessdenied: 1 你和老板有一腿吧？ 公司其他人知道你和老板私底 03/29 18:06
2F：→ accessdenied: 下的关系吗？ 你怕不怕我讲出去？ 03/29 18:06
3F：→ accessdenied: 2 你跟刚刚那位 HR 小姐有关系吧？公司其他人知道你 03/29 18:07
4F：→ accessdenied: 和她有一腿吗？你怕不怕我等下讲出去？ 03/29 18:07
5F：推 jonyig: 应该都是team leader面试吧，怎麽会是人资 03/29 18:07
6F：→ accessdenied: 3 我都知道你们的关系了，你觉得开这种薪资给我是ok 03/29 18:08
7F：→ accessdenied: 的吗？你要不要再想一想？ 03/29 18:08
8F：→ accessdenied: 你的三个问题就这样应对，你不出人头地也难 03/29 18:09
9F：→ aw038: A大也太无聊了吧 03/29 18:13
10F：→ tom19830924: 银行就会人资一起面试啊 还一次三位 HR+前後台主管 03/29 18:16
11F：推 gncn: 一楼让我以为自己在八卦 差点就要推灭修乾模了 03/29 18:26
12F：推 del680202: 灭修乾模 03/29 18:30
13F：→ Kanyahi: 如果是人资，我会问贵公司对於这个职务，期望找什麽样的 03/29 18:41
14F：→ Kanyahi: 人，需要具备哪些特质或条件，我有对用人单位的主管问过 03/29 18:41
15F：→ Kanyahi: 如果我没有录取大概是因为什麽原因，然後他也很直白的让 03/29 18:41
16F：→ Kanyahi: 我死了这条心 XDD 03/29 18:41
17F：推 atpx: 最简单万用就是问问这个职务未来的career path怎样规划 03/29 18:51
18F：推 dalconan: 人资我就问上下班时间（有无弹性等）、薪资结构这种问题 03/29 18:51
19F：→ dalconan: 主管就是问单位人数、工作内容和方式...等等 03/29 18:52
20F：推 devilkool: 我就直接说想问的刚刚都问过主管了 03/29 18:54
21F：→ pttworld: 问自己有没有需要加强的地方 03/29 18:56
22F：→ paint: 问问题是让你有机会淘汰对方 不太需要为了录取而不敢发问 03/29 19:38
23F：推 abccbaandy: 人资面试应该是最"乾"的一段...问什麽都不清楚 03/29 19:58
24F：推 PUTOUCHANG: 问她要不要以结婚为前提交往 03/29 20:30
25F：推 drajan: 人资不用问 让他赶快结束进下一阶段 03/29 20:30
26F：→ robler: 直接无视一楼就好 无聊 03/29 21:01
27F：→ invidia: 问薪资福利 03/29 21:10
28F：推 doranako: 福利，休假，上下班是否打卡 03/29 21:18
29F：推 anandydy529: 我都问中午吃饭怎麽订，是行政买还是楼下买 03/29 21:42
30F：→ fayhong: 照 a 大的问法，原 po 大概 permit denied 了... 03/29 21:44
31F：推 yukireiner: 跟HR面好像也就只能问薪资/福利/加班/补休这块，毕竟H 03/29 21:59
32F：→ yukireiner: R就是负责这块的，没什麽不能问的 03/29 21:59
33F：→ invidia: 还有就是你要视HR的回答态度来决定要不要进这家公司 03/29 22:46
34F：推 lovebridget: 没差 面试上不上你过来前早决定了 03/30 01:17
35F：→ e638097: 我曾经面试的时候问主管说贵单位人数，结果被回说你问这 03/30 05:26
36F：→ e638097: 干麻。 03/30 05:26
37F：→ e638097: 我就回应说:单纯想多了解一下单位状况，结果被说我严重怀 03/30 05:26
38F：→ e638097: 疑你的逻辑有问题，我也是一头问号? 03/30 05:26
39F：推 ypfbkg: 但我层被问过前公司的IT部门人数及组织 XD 03/30 08:00
40F：推 Csongs: 2.是怕介绍有遗漏，让你清楚这份工作更清楚的方式，所以不 03/30 08:04
41F：→ Csongs: 用太紧张 03/30 08:04
42F：推 littleyuan: 组长的话我问过小组2~3年之内的短期愿景之类的 03/30 08:35
对啊 如果面试官问你职崖发展到底要讲什麽?
我又没有像漫画里说我要当XX王之类的 就只是想有份工作吃饭 又刚好会写程式而已
我想当小主管=>这家伙想来取代我 下一位
我想当老板=>这家伙未来学了想当竞争对手 下一位
我也不知道=>他没有发展性 下一位
我想当SA PM=>我们公司没有 下一位
43F：推 abccbaandy: 问公司人数拒答真的满问号的，感觉就是不敢讲 03/30 10:38
44F：推 jack0204: 公司跟部门人数能推测出很多资讯，不敢说就是坑很大 03/30 11:03
45F：推 MyNion: may show gun more? 03/30 13:32
46F：→ bndan: 不问待遇相关 那你乾脆跟人资聊天就好了阿 =_= 03/30 13:46
47F：推 pelicanper: 请问你薪水多少？ 03/30 14:57
※ 编辑: school5566 (36.229.18.112), 03/30/2018 20:37:41
48F：→ viper9709: 都没有对该公司有疑问的地方吗 03/30 23:18
49F：→ ken1325: 你结婚了吗？ 你有男友吗？ 晚上有空吗？ 03/31 12:58
50F：推 chungyoyo: 我会问人资或人资主管在这间公司待了多久 03/31 16:52
51F：→ chungyoyo: 然後这段时间对这间公司的看法和评价如何 03/31 16:53
52F：推 muski: 之前问海外子公司已成立几年 也被说问这干麻 03/31 22:00
53F：推 stupid0319: 什麽都不敢问,感觉考官会觉得你没实力也没自信 04/01 17:45
54F：→ stupid0319: 如果公司要人材,你问什麽应该都没差 04/01 17:47
55F：推 stellvia2359: 三围 04/03 12:19