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※ 引述《Deltaguita (貝里斯)》之銘言: : 看一堆人在一直同意這個論點讓我覺得心理毛毛的 : 大家是不是要先定義一下大公司跟小公司? : 各位覺得要符合那些項目才能算大家口中的大公司呢? : 跨國企業、上市上櫃、資本額/營業額10億、員工人數破千、 : 名氣很大隨便問個路人都知道,還是公司廠房很大? : 等等! : 我覺得討論大公司小公司這題目超沒意義的, : 還不如直接問「待過福利好的公司是不是不會去福利差公司」(廢話) : 除非你只是想沾個名聲,覺得從知名公司出來比較好找工作的話那就...(保重) : ※ 引述《littlethe (東周流浪漢)》之銘言: : : 一般來說去大公司還是比較好的, : : 會去小公司, : : 我只想到幾種比較合理的情況, : : 1.大公司上不了,才去小公司 : : 2.薪水比大公司多,通常大公司薪水還是比較高, : : 但若是在小公司當主管,薪水就可能會比大公司一般職員高了 : : 3.地點與交通問題, : : 小公司通常在交通方便的地方,大公司可能在某某園區或工業區 : : 4.人情問題,你和小公司某個人熟,所以去他們公司工作 : : 5.自由,有人個性不喜歡太多規定,或有特殊需求,而有小公司可以滿足他 : : 雖然說大公司和小公司是各有優缺, : : 但我對小公司的印象真的實在很不好, : : 雖然大公司不見得說"專業", : : 但人多,人來人去也多,所以格局大, : : 可以討論的人也多, : : 閉門造車的情況也就沒那麼嚴重, : : 而小公司人少也就算了, : : 又因為錢少,所以請到的人常常功力不強, : : 非本科系自摸的比例非常高, : : 所以閉門造車的情況非常嚴重, : : 常會搞出很奇怪的事, : : 很多大學就有教的事小公司裡居然就沒人會, : : 也因為人少, : : 所以一個人做的事就很雜, : : 很難專精, : : 但裡面的老鳥或老闆又會覺得自己很懂不願改變, : : (唉,肯改變的話,就會賺錢,就會變大公司了) : : 然後問題就越來越多, : : 錢就越來越少, : : 薪水就越來越低... : : 就越來越留不住人或請不到人, : : 變成惡性循環, : : 然後就很容易倒閉, : : 大公司有"制度", : : 小公司沒"制度", : : 這個大家也都知道, : : 制度就是雙面刃, : : 有好有壞, : : 制度雖然會綁手綁腳, : : 但白紙黑字, : : 該給的就會給, : : 沒制度的話, : : 雖然自由, : : 但就容易說話不算話, : : 該給的沒給, : : 也容易外行領導內行, : : 所以相比之下, : : 我寧願要有制度, : : 大公司有制度安心多了, : : 小公司沒制度就常常提心吊膽, : : 怕薪水少給或假被吃掉, : : 另外大家也常講的一個問題, : : 就是內鬥, : : 大公司內鬥嚴重是沒錯, : : 有很多山頭, : : 很多資源也耗在內鬥上, : : 但是但是... : : 內鬥也造成一種制衡, : : 一個人很難拿到絕對的權力, : : 當山大王的難度就很高, : : 當有主管亂搞,他的敵對山頭就會趁機捅刀, : : 但小公司山頭往往就只有一個... : : 要嘛就是老闆本身, : : 要嘛就是老闆信任的某個紅人, : : 這個山大老很容易的把他不喜歡的人通通趕出公司了, : : 他說什麼就什麼,沒人會去管他, : : 就算有內鬥, : : 也會在很短的時間就產出勝者, : : 敗者離開, : : 長期來說就是很獨裁的世界, : : 所以在大公司, : : 你和某個山頭不合的話, : : 如果有其他山頭支持你, : : 你還可以活下去, : : 但在小公司, : : 因為山頭只有一個, : : 和這個山頭不合的話, : : 這個山頭就會整你,毀謗你, : : 把他不想做的事或塞缺丟給你, : : 但又沒有權力的人挺你, : : 你就只能走人了 : : 所以... : : 雖然大公司問題也很多, : : 也不算最好的選擇, : : 但如果不是特殊原因, : : 或小公司薪水沒有比較高的話, : : 能去大公司還是比較好的, : : 對學習或以後求職也比較有幫助 確實討論"待過大公司是不是不會去小公司",沒啥意思。 應該要討論的是,待過倒掉的公司後,還會敢去小公司嗎 ? 大公司通常有蠻多事業群,這個事業群沒落後,可能就會被強制轉調其他事業群。 或者用水池的方式,去支援各事業群。 簡單來說,就是因為公司大,所以產品多樣化,不會因為一個產品失敗就垮掉。 但小公司做不起來通常就是收掉,能拿到資遣費就偷笑了,而且通常會發生在年底,省下年終和連假。 做不起來,通常都是撐到最後,錢快燒完了。所以也沒本事再重新玩一個新產品。 所以結論是,如果錢差不多,生活會比較穩定一點。 -- Sent from my Windows --
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1F:→ codehard: 穩定也是要拿東西來換 例如說尊嚴 薪資 未來 02/03 22:36
2F:推 ripple0129: 小公司就是把月薪撐高,年終福利什麼的就聽聽 02/03 22:39
3F:推 Eos: 小公司若沒拿股份就沒有什麼好比的 02/04 01:36
4F:推 tx50xyz: 什麼是小公司,100員工算小嗎?看老闆的心態,也是一夜 02/10 15:58
5F:→ tx50xyz: 老闆去國外就不回來的 02/10 15:58







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