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※ 引述《Deltaguita (贝里斯)》之铭言: : 看一堆人在一直同意这个论点让我觉得心理毛毛的 : 大家是不是要先定义一下大公司跟小公司? : 各位觉得要符合那些项目才能算大家口中的大公司呢? : 跨国企业、上市上柜、资本额/营业额10亿、员工人数破千、 : 名气很大随便问个路人都知道,还是公司厂房很大? : 等等! : 我觉得讨论大公司小公司这题目超没意义的, : 还不如直接问「待过福利好的公司是不是不会去福利差公司」(废话) : 除非你只是想沾个名声,觉得从知名公司出来比较好找工作的话那就...(保重) : ※ 引述《littlethe (东周流浪汉)》之铭言: : : 一般来说去大公司还是比较好的, : : 会去小公司, : : 我只想到几种比较合理的情况, : : 1.大公司上不了,才去小公司 : : 2.薪水比大公司多,通常大公司薪水还是比较高, : : 但若是在小公司当主管,薪水就可能会比大公司一般职员高了 : : 3.地点与交通问题, : : 小公司通常在交通方便的地方,大公司可能在某某园区或工业区 : : 4.人情问题,你和小公司某个人熟,所以去他们公司工作 : : 5.自由,有人个性不喜欢太多规定,或有特殊需求,而有小公司可以满足他 : : 虽然说大公司和小公司是各有优缺, : : 但我对小公司的印象真的实在很不好, : : 虽然大公司不见得说"专业", : : 但人多,人来人去也多,所以格局大, : : 可以讨论的人也多, : : 闭门造车的情况也就没那麽严重, : : 而小公司人少也就算了, : : 又因为钱少,所以请到的人常常功力不强, : : 非本科系自摸的比例非常高, : : 所以闭门造车的情况非常严重, : : 常会搞出很奇怪的事, : : 很多大学就有教的事小公司里居然就没人会, : : 也因为人少, : : 所以一个人做的事就很杂, : : 很难专精, : : 但里面的老鸟或老板又会觉得自己很懂不愿改变, : : (唉,肯改变的话,就会赚钱,就会变大公司了) : : 然後问题就越来越多, : : 钱就越来越少, : : 薪水就越来越低... : : 就越来越留不住人或请不到人, : : 变成恶性循环, : : 然後就很容易倒闭, : : 大公司有"制度", : : 小公司没"制度", : : 这个大家也都知道, : : 制度就是双面刃, : : 有好有坏, : : 制度虽然会绑手绑脚, : : 但白纸黑字, : : 该给的就会给, : : 没制度的话, : : 虽然自由, : : 但就容易说话不算话, : : 该给的没给, : : 也容易外行领导内行, : : 所以相比之下, : : 我宁愿要有制度, : : 大公司有制度安心多了, : : 小公司没制度就常常提心吊胆, : : 怕薪水少给或假被吃掉, : : 另外大家也常讲的一个问题, : : 就是内斗, : : 大公司内斗严重是没错, : : 有很多山头, : : 很多资源也耗在内斗上, : : 但是但是... : : 内斗也造成一种制衡, : : 一个人很难拿到绝对的权力, : : 当山大王的难度就很高, : : 当有主管乱搞,他的敌对山头就会趁机捅刀, : : 但小公司山头往往就只有一个... : : 要嘛就是老板本身, : : 要嘛就是老板信任的某个红人, : : 这个山大老很容易的把他不喜欢的人通通赶出公司了, : : 他说什麽就什麽,没人会去管他, : : 就算有内斗, : : 也会在很短的时间就产出胜者, : : 败者离开, : : 长期来说就是很独裁的世界, : : 所以在大公司, : : 你和某个山头不合的话, : : 如果有其他山头支持你, : : 你还可以活下去, : : 但在小公司, : : 因为山头只有一个, : : 和这个山头不合的话, : : 这个山头就会整你,毁谤你, : : 把他不想做的事或塞缺丢给你, : : 但又没有权力的人挺你, : : 你就只能走人了 : : 所以... : : 虽然大公司问题也很多, : : 也不算最好的选择, : : 但如果不是特殊原因, : : 或小公司薪水没有比较高的话, : : 能去大公司还是比较好的, : : 对学习或以後求职也比较有帮助 确实讨论"待过大公司是不是不会去小公司",没啥意思。 应该要讨论的是,待过倒掉的公司後,还会敢去小公司吗 ? 大公司通常有蛮多事业群,这个事业群没落後,可能就会被强制转调其他事业群。 或者用水池的方式,去支援各事业群。 简单来说,就是因为公司大,所以产品多样化,不会因为一个产品失败就垮掉。 但小公司做不起来通常就是收掉,能拿到资遣费就偷笑了,而且通常会发生在年底,省下年终和连假。 做不起来,通常都是撑到最後,钱快烧完了。所以也没本事再重新玩一个新产品。 所以结论是,如果钱差不多,生活会比较稳定一点。 -- Sent from my Windows --



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1F:→ codehard: 稳定也是要拿东西来换 例如说尊严 薪资 未来 02/03 22:36
2F:推 ripple0129: 小公司就是把月薪撑高,年终福利什麽的就听听 02/03 22:39
3F:推 Eos: 小公司若没拿股份就没有什麽好比的 02/04 01:36
4F:推 tx50xyz: 什麽是小公司,100员工算小吗?看老板的心态,也是一夜 02/10 15:58
5F:→ tx50xyz: 老板去国外就不回来的 02/10 15:58







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