作者Absenting (如果說..)
看板Soft_Job
標題Re: [閒聊] PM的價值
時間Fri Jan 12 05:50:04 2018
我們先把很弱很菜的PM排除在討論外，因為他們的工作內容只是有名無實，打雜能拿多少
薪水？
單就薪資來說，我觀察一直是這樣，RD如果有很熟練的技術，薪水會比可以獨立工作的pm
高，
但若有不可取代的技術時，薪水就非常高，但這種人不多！ 我曾經看過一些舊IBM時期的
軟硬體工程師，薪水都非常的高！
但是一個優秀的pm其實在公司的能見度會遠比RD來的高，畢竟大老闆會去找Pm開會，而不
是直接找RD, 很多時候，公司最重要的案子都是找最強的PM去做， 讓他去組團隊，這種
能力是很外顯的，但一般好的RD， 能力並不那麼顯而易見，而且PM養成的時間也長，所
以多數時候好PM年資也有一段，薪水相對比好RD是高一些， 但如果RD能力出類拔萃時，
薪水都頂天！ 這是PM比不上的， 因為超強的PM可能就一路升官，後面職稱就不是PM了！
所以我個人覺得專心做好自己的專長即可，因為與其比較這種差異不大的薪資水準，不
如努力鍛鍊出不可取代的能力， 不然薪水一樣都是要死不活的狀態！
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1F：→ vince1002: RD可能是好PM,PM很難是好RD 01/12 08:22
2F：推 mago: 問題是好PM難尋,我看過一堆PM只會接單,一堆RD思考的面向比PM 01/12 09:39
3F：→ mago: 還PM(那要PM幹嘛) 01/12 09:39
4F：推 maxqq: @mago 這都是台灣環境造成的惡性詢完 01/12 11:01
5F：→ maxqq: 但老闆看得幾乎都是『結果』，在 nba 總教練薪水不一定比 01/12 11:02
6F：→ maxqq: 球員高 01/12 11:02
7F：→ tigertiger: 好PM會被找去當老闆... 01/12 11:49
8F：→ tigertiger: 但好RD... 01/12 11:49
9F：→ vince1002: 在台灣只當PROXY的PM多的是 01/12 12:06
10F：推 lnmlee: PM的本質是時間管理 問題挖掘與前置處理 溝通才是主要工作 01/12 12:21
11F：→ lnmlee: 基本上就是個通訊兵般的存在 通訊兵掛了就只能找有通訊經 01/12 12:21
12F：→ lnmlee: 驗的RD步槍兵來頂 或是上司班排長自己接手 01/12 12:21
13F：推 wt: 沒有先定義好PM，這篇其實會變成雞同鴨講。每間公司的PM定位 01/12 12:26
14F：→ wt: 都不同，甚至把Product Manager跟Project Manager混在一起講 01/12 12:27
15F：推 shortoneal: 以前公司都會酸這種PM叫做mail server 01/12 12:36
16F：推 Masakiad: PM是做管理的，開會當然找PM 01/12 13:30
17F：→ yolasiku: 惡搞 下班 01/12 13:32
18F：噓 accessdenied: RD可能是好PM？一樓認真？ 01/12 13:32
19F：→ testPtt: 一般公司只有Depart Manager 不會設Project Manager 01/12 16:43
20F：→ lnmlee: 你說的是公司職務名稱 但我們說的PM RD是專案中的角色 01/12 21:50
21F：推 buper: 一堆漏信跟吃信的mail server 01/13 00:47
22F：推 mago: @maxqq 我不覺得全是主管或公司問題,有可能大老闆也提不出 01/13 08:55
23F：→ mago: 什麼vision,導致product strategy, product roadmap出不來, 01/13 08:55
24F：→ mago: 但是也有一堆PM比較像SA,甚至連SA也不是,只是做schedule con 01/13 08:55
25F：→ mago: trol 或就只是傳聲筒(而且還傳一半),讓engineer氣到想聽第一 01/13 08:55
26F：→ mago: 手 01/13 08:55
27F：推 mago: RD不是好PM,是説senior RD轉做PM在技術背景上會有比較強的優 01/13 09:59
28F：→ mago: 勢 01/13 09:59
29F：→ mago: 但我沒看過PM轉RD就是了 01/13 09:59
30F：推 mago: RD在設計系統架構時得知道user怎麼用系統,這都需要PM做溝通, 01/13 10:04
31F：→ mago: 如果PM只會發mail,RD不得已自然得頂那個位置(不然系統deadli 01/13 10:04
32F：→ mago: ne就在),所以才說RD有機會作好PM,如果再補些競業分析,市場 01/13 10:04
33F：→ mago: 需求 01/13 10:04
34F：→ pttworld: 樓上，技術面溝通是和SA 01/13 11:43
35F：→ pttworld: 隊形完整(PM, SA, SD, PG)的專案，PM不會天天上班。 01/13 11:45
36F：推 mago: 樓上,最好所有的專案都有完整隊型,最常是PM+RD 01/13 12:17
37F：推 THEWORLDS: 一樓講的完全正確，PM大部分公司都是女生居多而且科系 01/13 17:28
38F：→ THEWORLDS: 也沒有在限制，就是跟客戶問需求而已，然後工作超簡單 01/13 17:28
39F：→ THEWORLDS: 你也不用話ermodel，use case也不用懂就可以跟RD開需求 01/13 17:29
40F：→ THEWORLDS: 而且小公司通常不太可能會有SA幫你擋那些智障文組妹開 01/13 17:30
41F：→ THEWORLDS: 的低能需求，當然電腦什麼事情都做得出來沒有錯 01/13 17:30
42F：→ THEWORLDS: 不過我很難想像年薪400萬accessdenied大大竟然會否認1f 01/13 17:31
43F：→ THEWORLDS: 的話，這種基本邏輯應該在LEETCODE裡面連easy都稱不上 01/13 17:32
44F：→ THEWORLDS: 在台灣文組pm的價值就是跟客戶接觸的"外表"而已 01/13 17:32
45F：→ THEWORLDS: 但是不代表rd無法當pm去跟客戶接洽，恰恰相反 01/13 17:33
46F：→ THEWORLDS: 很多人都會誤認肥宅很會寫code，這根本就是個錯誤的認 01/13 17:33
47F：→ THEWORLDS: 知，肥宅連體重都搞不定了能夠搞定電腦? 01/13 17:33
48F：→ THEWORLDS: 我直接給結論，如果妳公司不是世界等級純軟的話 01/13 17:35
49F：→ THEWORLDS: 大公司當pm會做人$$比較多，小公司的話pm真的沒地位 01/13 17:35
50F：→ THEWORLDS: 如果是純軟等級很高的公司的話pm真的就是工程師出生居 01/13 17:36
51F：→ THEWORLDS: 多，而且大部分會強到你以為她天天在CODE 01/13 17:36
52F：推 gpctv: 真的很同意樓上有些人, 01/13 21:28
53F：→ gpctv: 因為小弟目前這間公司的PM連時間空管都管不好,很多東西都上 01/13 21:28
54F：→ gpctv: 頭在催了才在壓底下的人 01/13 21:28
55F：推 chikasa: 我剛離開的公司,PM連傳話都傳不好 XD 01/14 19:54
56F：→ chikasa: 每天只會跟長官抽菸聊天,開出來的需求前後還會打槍 01/14 19:54
57F：推 xo1100: 還遇過規格清單寫好了客戶要加功能 01/14 22:01
58F：→ xo1100: 趁RD不注意把舊的單抽回去重印一份加料的過來呢 01/14 22:02
59F：推 wildli0422: 好的Pm帶你上天堂，不好的Pm帶你去HR 01/15 01:47
60F：推 chen0823: PM搞得好可當CEO，RD搞得好可當CTO（咦？！） 01/15 23:38
61F：推 havanabay: T君所言是好的，但是「智障文組妹」是自毀格調 01/16 22:04
62F：推 Ommm5566: 樓上 那"智障文組"如呵? 01/16 22:08
63F：→ Ommm5566: 不對 應該是智障PM 但是因為大部分是智障 簡稱PM 01/16 22:09