作者Absenting (如果说..)
看板Soft_Job
标题Re: [闲聊] PM的价值
时间Fri Jan 12 05:50:04 2018
我们先把很弱很菜的PM排除在讨论外，因为他们的工作内容只是有名无实，打杂能拿多少
薪水？
单就薪资来说，我观察一直是这样，RD如果有很熟练的技术，薪水会比可以独立工作的pm
高，
但若有不可取代的技术时，薪水就非常高，但这种人不多！ 我曾经看过一些旧IBM时期的
软硬体工程师，薪水都非常的高！
但是一个优秀的pm其实在公司的能见度会远比RD来的高，毕竟大老板会去找Pm开会，而不
是直接找RD, 很多时候，公司最重要的案子都是找最强的PM去做， 让他去组团队，这种
能力是很外显的，但一般好的RD， 能力并不那麽显而易见，而且PM养成的时间也长，所
以多数时候好PM年资也有一段，薪水相对比好RD是高一些， 但如果RD能力出类拔萃时，
薪水都顶天！ 这是PM比不上的， 因为超强的PM可能就一路升官，後面职称就不是PM了！
所以我个人觉得专心做好自己的专长即可，因为与其比较这种差异不大的薪资水准，不
如努力锻链出不可取代的能力， 不然薪水一样都是要死不活的状态！
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1F：→ vince1002: RD可能是好PM,PM很难是好RD 01/12 08:22
2F：推 mago: 问题是好PM难寻,我看过一堆PM只会接单,一堆RD思考的面向比PM 01/12 09:39
3F：→ mago: 还PM(那要PM干嘛) 01/12 09:39
4F：推 maxqq: @mago 这都是台湾环境造成的恶性询完 01/12 11:01
5F：→ maxqq: 但老板看得几乎都是『结果』，在 nba 总教练薪水不一定比 01/12 11:02
6F：→ maxqq: 球员高 01/12 11:02
7F：→ tigertiger: 好PM会被找去当老板... 01/12 11:49
8F：→ tigertiger: 但好RD... 01/12 11:49
9F：→ vince1002: 在台湾只当PROXY的PM多的是 01/12 12:06
10F：推 lnmlee: PM的本质是时间管理 问题挖掘与前置处理 沟通才是主要工作 01/12 12:21
11F：→ lnmlee: 基本上就是个通讯兵般的存在 通讯兵挂了就只能找有通讯经 01/12 12:21
12F：→ lnmlee: 验的RD步枪兵来顶 或是上司班排长自己接手 01/12 12:21
13F：推 wt: 没有先定义好PM，这篇其实会变成鸡同鸭讲。每间公司的PM定位 01/12 12:26
14F：→ wt: 都不同，甚至把Product Manager跟Project Manager混在一起讲 01/12 12:27
15F：推 shortoneal: 以前公司都会酸这种PM叫做mail server 01/12 12:36
16F：推 Masakiad: PM是做管理的，开会当然找PM 01/12 13:30
17F：→ yolasiku: 恶搞 下班 01/12 13:32
18F：嘘 accessdenied: RD可能是好PM？一楼认真？ 01/12 13:32
19F：→ testPtt: 一般公司只有Depart Manager 不会设Project Manager 01/12 16:43
20F：→ lnmlee: 你说的是公司职务名称 但我们说的PM RD是专案中的角色 01/12 21:50
21F：推 buper: 一堆漏信跟吃信的mail server 01/13 00:47
22F：推 mago: @maxqq 我不觉得全是主管或公司问题,有可能大老板也提不出 01/13 08:55
23F：→ mago: 什麽vision,导致product strategy, product roadmap出不来, 01/13 08:55
24F：→ mago: 但是也有一堆PM比较像SA,甚至连SA也不是,只是做schedule con 01/13 08:55
25F：→ mago: trol 或就只是传声筒(而且还传一半),让engineer气到想听第一 01/13 08:55
26F：→ mago: 手 01/13 08:55
27F：推 mago: RD不是好PM,是説senior RD转做PM在技术背景上会有比较强的优 01/13 09:59
28F：→ mago: 势 01/13 09:59
29F：→ mago: 但我没看过PM转RD就是了 01/13 09:59
30F：推 mago: RD在设计系统架构时得知道user怎麽用系统,这都需要PM做沟通, 01/13 10:04
31F：→ mago: 如果PM只会发mail,RD不得已自然得顶那个位置(不然系统deadli 01/13 10:04
32F：→ mago: ne就在),所以才说RD有机会作好PM,如果再补些竞业分析,市场 01/13 10:04
33F：→ mago: 需求 01/13 10:04
34F：→ pttworld: 楼上，技术面沟通是和SA 01/13 11:43
35F：→ pttworld: 队形完整(PM, SA, SD, PG)的专案，PM不会天天上班。 01/13 11:45
36F：推 mago: 楼上,最好所有的专案都有完整队型,最常是PM+RD 01/13 12:17
37F：推 THEWORLDS: 一楼讲的完全正确，PM大部分公司都是女生居多而且科系 01/13 17:28
38F：→ THEWORLDS: 也没有在限制，就是跟客户问需求而已，然後工作超简单 01/13 17:28
39F：→ THEWORLDS: 你也不用话ermodel，use case也不用懂就可以跟RD开需求 01/13 17:29
40F：→ THEWORLDS: 而且小公司通常不太可能会有SA帮你挡那些智障文组妹开 01/13 17:30
41F：→ THEWORLDS: 的低能需求，当然电脑什麽事情都做得出来没有错 01/13 17:30
42F：→ THEWORLDS: 不过我很难想像年薪400万accessdenied大大竟然会否认1f 01/13 17:31
43F：→ THEWORLDS: 的话，这种基本逻辑应该在LEETCODE里面连easy都称不上 01/13 17:32
44F：→ THEWORLDS: 在台湾文组pm的价值就是跟客户接触的"外表"而已 01/13 17:32
45F：→ THEWORLDS: 但是不代表rd无法当pm去跟客户接洽，恰恰相反 01/13 17:33
46F：→ THEWORLDS: 很多人都会误认肥宅很会写code，这根本就是个错误的认 01/13 17:33
47F：→ THEWORLDS: 知，肥宅连体重都搞不定了能够搞定电脑? 01/13 17:33
48F：→ THEWORLDS: 我直接给结论，如果你公司不是世界等级纯软的话 01/13 17:35
49F：→ THEWORLDS: 大公司当pm会做人$$比较多，小公司的话pm真的没地位 01/13 17:35
50F：→ THEWORLDS: 如果是纯软等级很高的公司的话pm真的就是工程师出生居 01/13 17:36
51F：→ THEWORLDS: 多，而且大部分会强到你以为她天天在CODE 01/13 17:36
52F：推 gpctv: 真的很同意楼上有些人, 01/13 21:28
53F：→ gpctv: 因为小弟目前这间公司的PM连时间空管都管不好,很多东西都上 01/13 21:28
54F：→ gpctv: 头在催了才在压底下的人 01/13 21:28
55F：推 chikasa: 我刚离开的公司,PM连传话都传不好 XD 01/14 19:54
56F：→ chikasa: 每天只会跟长官抽菸聊天,开出来的需求前後还会打枪 01/14 19:54
57F：推 xo1100: 还遇过规格清单写好了客户要加功能 01/14 22:01
58F：→ xo1100: 趁RD不注意把旧的单抽回去重印一份加料的过来呢 01/14 22:02
59F：推 wildli0422: 好的Pm带你上天堂，不好的Pm带你去HR 01/15 01:47
60F：推 chen0823: PM搞得好可当CEO，RD搞得好可当CTO（咦？！） 01/15 23:38
61F：推 havanabay: T君所言是好的，但是「智障文组妹」是自毁格调 01/16 22:04
62F：推 Ommm5566: 楼上 那"智障文组"如呵? 01/16 22:08
63F：→ Ommm5566: 不对 应该是智障PM 但是因为大部分是智障 简称PM 01/16 22:09