原文連結 ：https://goo.gl/gsuaUn 有問題可以推文或者站內信密我 以下正文 # 前言 本文順序與面試順序無關。 另我的履歷我有大幅度更動，有興趣者可參考下列網址 - 英 : [https://goo.gl/zdKKfe](https://goo.gl/zdKKfe) - 中 : [https://goo.gl/qAxvBN](https://goo.gl/qAxvBN) # 正文 ## 緯創軟體 - 前端工程師 84w/y 這家滿有趣的，第一次打給我問我有沒有興趣，然後就沒下文。 隔一週又打給我還是問我有沒有(RY，這次就有收到面試邀請函。 因為我忘了先問工作內容，所以這次是跑去面前端，所以有特別註明。 當日到現場，要你先做線上人格測試，大概15分鐘吧。 接下來是寫英文程式考題，分為 css html javascript 三部分。 一面大概有兩題左右，分為基本跟進階，共有大概 10 - 15 題左右 。 css 基本的很基本，比如問你 padding 跟 margin 的差別。 難得超難，比如說用純 css 做一個以下的圖示  html 沒什麼難題。 javascript 有經典 this 考題以及 ES6 的 class 概念，基本上不會太難。 接下來是技術面試，來了主管跟工程師，HR也會在旁邊參與， 我有偷喵一下考卷已經改完， 我有一題基本的 css 答錯，被發現是英文不好。 主管問了一下基本的問題，比如技術選擇衝突時該如何， 我是回答說：如果相差不大的話，基本上依主管或者同事為主。 工程師問我以前 css 是不是很少寫，我只能說以前都是硬調或者設計師會給我 css。 我有問工作內容，他們是說最近承包了美國的案子，客戶指定要用新的 framework ， 而目前這個 team 人數只有一人。 在說人數的時候停頓一下 ， 害我以為要講一個很大的數字， 結果講了以後旁邊的工程師在那邊偷笑 ， 害我一起笑了出來。 技術面試結束以後 ， HR會講解薪資跟福利部分， 也有提到說如果第一關 ok 會有一個小專案做第二關的測試。 *結論 : 無聲卡* ## 利快安科技 84 w/y 在商務中心裡面，我一度以為我走錯地方。 做完慣例的自我介紹以後，也有根據我履歷提一些問題。 比較特別的是有找設計師給我幾張圖問我這個要做多久， 老實說我每次估這個都會不準，從來沒有準過。 有一個插曲是，工程師見我有自己帶筆電，問我為何還要問公司會不會準備筆電， 我就跟他說這是一個誠意。 水電師傅就算有自己的工具也會問公司有沒有工具。 工作內容有點忘記了，不過說會做 WEBRTC 跟 AI。 *結論 : offer get ， 但拒絕了* 這家公司很有心，力邀我去上班，可惜的是我對另外一邊比較有興趣。 ## 和泰聯網 84 w/y 是這個[abc好車網](https://www.abccar.com.tw) 的產品公司 慣例的自我介紹，這邊我有用投影片投一些我以前做的網站並講解技術。 這邊面試官有試圖要我比較 zend framework 1 跟 laravel ， 我直接跟他說不能用 composer 的 framework 沒有比較的必要。 工作內容是說，因為產品週期到了，想要從 C# 轉換到 php ， 不過在我看來只是因為授權太貴的問題。 雖然我說了這麼多的不好的話，但實際上我還是對不起他們， 因為我第一次面試忘記了，結果沒有去要改時間。 *結論 : 感謝函* # 總結 因為我要上班了，我沒有寫上班的面試心得，這個就當補充。 1. hunter 沒有為我帶來任何面試機會，但為我的履歷提供了不少建議。 2. 104 依然是邊緣工程師的最佳選擇，雖然我很討厭他。 3. 年底面試真的很困難，如果要在這個時間找工作要有耐心。 4. 多參與社群會給你人脈跟曝光機會。 在此感謝 Android 讀書會的同好，雖然我沒寫 android 也很少參加聚會 XD。 --

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