作者wt (Time to Change!)
看板Soft_Job
標題Re: [請益] 面試問題"你遇過最難的問題"
時間Wed Nov 29 20:23:05 2017
送分題，該好好把握。
先講一下主管問這題的目的為何?
1.探底。看你會處理多大、多深、多複雜的問題
2.看你處理問題的後續反應。 了解你的人格特質跟做人處事的方式
知道上面這兩點，就可以順著發揮
1.選擇跟工作內容有關的問題來發揮。不要去提跟工作無關的難題
2.基本上一定會追問你當時怎麼處理，想清楚你要表達的內容再回答。
可以回答當時怎麼處理、學到甚麼、如果下次再遇到會怎麼做。
3.如果難度不深，可以透過描述處理過程，來呈現你的工作態度跟做事方式。
重點是，透過這個送分題來加深你希望傳遞給面試官的形象。
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1F：推 shortoneal: 不太容易啊，工程師很多東西辛苦做完了以後都會覺得 11/29 20:33
2F：→ shortoneal: 沒甚麼.. 11/29 20:33
找個有經驗的人，聽聽你說一下工作內容，會有機會從中找出賣點。
再不行，就是把處理過，比較值得一提的事情包裝成問題拿出來講囉。
3F：推 vi000246: 這種常見題面試前就要先準備了 11/29 20:54
※ 編輯: wt (118.169.211.34), 11/29/2017 23:37:17
4F：推 neofish: 這種應該都是看面試者怎麼演積極度吧，因為難題又不一定 11/30 10:51
5F：→ neofish: 在這家公司重現，問太細節沒用 11/30 10:52
6F：→ viper9709: 原來是這樣 11/30 22:43