作者wt (Time to Change!)
看板Soft_Job
标题Re: [请益] 面试问题"你遇过最难的问题"
时间Wed Nov 29 20:23:05 2017
送分题，该好好把握。
先讲一下主管问这题的目的为何?
1.探底。看你会处理多大、多深、多复杂的问题
2.看你处理问题的後续反应。 了解你的人格特质跟做人处事的方式
知道上面这两点，就可以顺着发挥
1.选择跟工作内容有关的问题来发挥。不要去提跟工作无关的难题
2.基本上一定会追问你当时怎麽处理，想清楚你要表达的内容再回答。
可以回答当时怎麽处理、学到甚麽、如果下次再遇到会怎麽做。
3.如果难度不深，可以透过描述处理过程，来呈现你的工作态度跟做事方式。
重点是，透过这个送分题来加深你希望传递给面试官的形象。
--
了解更多 【职场没人教的事】
https://www.facebook.com/Work168.net
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.169.211.34
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1511958189.A.A7C.html
1F：推 shortoneal: 不太容易啊，工程师很多东西辛苦做完了以後都会觉得 11/29 20:33
2F：→ shortoneal: 没甚麽.. 11/29 20:33
找个有经验的人，听听你说一下工作内容，会有机会从中找出卖点。
再不行，就是把处理过，比较值得一提的事情包装成问题拿出来讲罗。
3F：推 vi000246: 这种常见题面试前就要先准备了 11/29 20:54
※ 编辑: wt (118.169.211.34), 11/29/2017 23:37:17
4F：推 neofish: 这种应该都是看面试者怎麽演积极度吧，因为难题又不一定 11/30 10:51
5F：→ neofish: 在这家公司重现，问太细节没用 11/30 10:52
6F：→ viper9709: 原来是这样 11/30 22:43