因為自動化系統上線而節省工作量的員工，請問當初有從薪水拿出半毛錢贊助或投資這個 自動化系統的開發嗎？ 如果沒有，憑什麼要求自動化節省的成本回饋到自己身上？ 所以自動化系統當初開發的資金哪裡來？當然是老闆和投資人的投入啊！所以系統節省的 成本效益當然是回饋到他們身上啊。 開發系統的工程師，如果寫出了臭蟲，造成大量發票金額錯誤，公司嚴重損失，工程師有 賠半毛錢嗎？頂多丟掉工作再找，之前的薪資還是爽爽拿又不會吐出來，老闆摸摸鼻子承 受系統造成的損失。 所以怎麼會回饋到工程師身上？沒道理啊！ 這麼眼紅自動化節省的獲利，那你就去當投資人啊，股票市場滿二十歲人人可進去的。 這種不成熟的想法，通常是嫩屁股的學生才會有的想像。 感覺刪文機率高 老規矩，要我刪文的話，私信給我一下 ※ 引述《ggg12345 (ggg)》之銘言： : 台灣引進了 IBM 相容PC 做了中文電腦, 協助了辦公室自動化. : 自動化簡省了人力, 但協助自動化的單位--電算中心 卻薪資下降, 人力困難. : 到底出了啥問題? : 以大學的選課系統為例: : 往日的人工選課系統每系約需兩名人力, 假設工時要兩天, 每名每天1000元 : 共需 2000元*2=4000元 : 假設全校有25系, 每學期就需 10萬元, 五年共需 100萬元. : 再假設教務處需要電腦處理設備及處理人力 5 位, 假設電腦與人均是臨時租 : 用, 每天需1200元, 每學期兩天共需 12000元, 五年共需120萬元. : 總耗費是 220萬元/5年 : 假設全改為網路選課, 再假設每 5 年軟硬體更新一次. 那就是每5年應該可節 : 省下最多 220萬元給軟體開發人員 去維護或開發新的選課系統. : 這是一個台灣典型的實例. 自動化或電腦化節省下來的經費沒有轉給開發單位, : 也沒有增添人員的待遇. : 這些節省下來的經費也沒有改善僱用人員的薪資. : 所以, 越電腦協助自動化, 受薪階級卻越來越窮! : ============================================================================ == : https://finance.technews.tw/2017/08/10/the-wealth-of-humans-work-power-and-s ta : 《二十一世紀工作論》書摘──為什麼提高工資如此困難 : 作者 TechNews | 發布日期 2017 年 08 月 10 日 10:17 | 分類 推薦書摘 , 職場 , 財 : 經 follow us in feedly : ......... : 目前，世界經濟的運作架構深植於一個受到稀少性所限制的工業化環境。這個環境與數 位 : 時代的技術進展交互作用，導致勞工陷入困境。數位革命造成嚴重的勞動力過剩；直接 造 : 成一般勞工的工資承受下跌的壓力，同時也削弱了勞工相對於其他稀少要素的協商權， 讓 : 其他生產要素取得成長利益過大的比例。 : 如果數位革命能夠讓一般家庭想要購買的各種東西的價格下跌，舉凡牛排餐、合乎需要 的 : 房屋、品質最好的大學教育等，我們可能不會那麼在意這些不均。然而到目前為止，價 格 : 的下跌極度不均：有些跌很多（如數位娛樂），有些完全沒有（如還不錯的街區的房子 ） : 。 : 因此工資的停滯到後來造成很大的影響。大量勞工的低工資在分配上是不公平的，因為 持 : 續的經濟成長仰賴以市場為基礎的經濟體制，低工資則會破壞此體制的支撐力量。此外 ， : 低工資也會讓人們比較沒有誘因投資技術，以提高低技術勞工的生產力，或替代低技術 勞 : 工。從很狹隘的意義來看，這是好事：可緩和勞動力過剩的狀況，確保數百萬勞工繼續 有 : 工作。從較廣泛的意義來看，這是很大的問題；歸根究柢，讓生產力持續成長才是讓全 人 : 類得享更舒適生活的正道：人類就是透過這個方式，努力以更少的資源創造更多的產出 ， : 讓所有的人都可以擁有更多。 : 要創造更美好公正的社會，收入必須提高。不只是中國中產階級與富裕世界一％的人們 的 : 收入，而是全世界普通技術勞工的收入。全球流向勞工的收入份額，以及勞工收入流向 最 : 低九○％受薪者的份額應該保持穩定，然後回升到一個世代之前的水準：當時最高一％ 的 : 人占全國收入不到一○％，而不是一○％到二○％之間，像現在的英美一樣。 : ..... : （本文內容節選自周業週刊《二十一世紀工作論》） --

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