作者monoceros629 (獨角獸)
看板Soft_Job
標題Re: [請益] 第一次被炒魷魚
時間Sun Oct 1 21:58:19 2017
整件事情其實是一場悲劇
公司損失了信用，求職者掉了上一份工作
兩邊都算是菜鳥
一邊是新創公司(不知道幾年)
一邊是菜鳥開發者(之前是MIS，實際開發經驗約一年多)
公司方大概連人資可能都沒有吧，小公司蠻常這樣的
而開發者才一年多經驗就急著跳槽領(高薪?)
兩邊做決定都太草率了
公司方在招募過程草率，筆試和面試的考題不是沒有，就是根本沒鑑別度
然後解聘也很草率
兩個星期看清一個人，太短了
還有要把人當成人看，每個人的背後都代表一個家庭
不能叫來試用看看，不適合就叫人走
不是合法就行了，法律只是一個底限
要非常認真的看待這件事
開發者像我們也是
換工作是一件大事
在新創公司工作就是一件高風險的事情
所以換工作一定要很謹慎，一定要多收集資訊，不能看到錢多就跳過去了
要想辨法了解自已的行情
公司給低於行情的Offer，不要委屈自已了
公司給高於行情的Offer，就要去想為什麼
平常已經這麼努力的在技術上下功夫了，就多分一點給求職吧
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1F：推 QQ5566: 求職者應該是遇人不淑XD 10/01 22:02
2F：推 hidog: 新創好處大概是活下來的話,成長會很快吧... 10/01 22:03
3F：推 IhateOGC: 對方不是第一次這樣了 10/01 22:08
4F：→ IhateOGC: blue大也有出來講 10/01 22:09
5F：→ IhateOGC: 不是不可以fire,資遣要按照規定來 10/01 22:10
6F：→ IhateOGC: 求職者也很倒楣，租屋才剛簽就被fire 10/01 22:11
7F：→ IhateOGC: 本來年前要領分紅現在也領不到 10/01 22:11
8F：→ IhateOGC: 雙方都付出了代價 10/01 22:12
9F：推 IhateOGC: 我倒是好奇教育訓練文件不夠紮實 10/01 22:20
10F：→ IhateOGC: 誰知道他source code放哪棵tree阿 10/01 22:20
11F：→ IhateOGC: 這個問問是正常. 10/01 22:21
12F：→ cplusplus426: 開發者原公司是一人戰隊 進步有限阿 10/01 22:38
13F：推 IhateOGC: 看錯，藍玉是另外一家公司，在此道歉 10/01 23:23
14F：推 gust0985: 新創公司應該算知名度大開了，只是就看有沒有想去挑戰 10/01 23:48
15F：→ gust0985: 高薪嘍…… 10/01 23:48
16F：推 gust0985: 資深的進去短期內沒有明顯產值大概下場也是這樣吧，工 10/01 23:50
17F：→ gust0985: 作起來壓力肯定不小呀…… 10/01 23:50
18F：推 YoEugene: 推中懇 10/01 23:56
19F：→ dnabossking: 他們上限是8萬.....這樣算高？ 10/02 00:04
20F：推 botherbother: 我覺得很中肯耶,雙方真的都太草率 10/02 00:07
21F：→ botherbother: 領資深工程師的錢,沒有資深工程師的能力,就等著被 10/02 00:07
22F：→ botherbother: 炒而已,我覺得沒什麼好說的,只是資方採取的方法 10/02 00:08
23F：→ botherbother: 我覺得不太行,沒必要去fb威脅 10/02 00:08
24F：→ hidog: 其實照程序走,該給的都有給就好 10/02 00:19
25F：推 botherbother: 推樓上,其實寫code要用到不斷下中斷點,看不懂的話 10/02 00:21
26F：→ botherbother: 我只能說這樣的工程師,不具備資深工程師的能力 10/02 00:22
27F：→ mrj5566: 有遇過一些 bug 的解法都很莫名其妙的 10/02 00:34
28F：→ mrj5566: 所以也只能從畫面操作, 反推程式邏輯的原因 ... 10/02 00:36
29F：推 JUNYOU01: 維護別人的code本來就不是簡單的事情，就算同種程式語 10/02 00:39
30F：→ JUNYOU01: 言也可能一堆不同寫法，而且很要命的是一堆新創一開始 10/02 00:39
31F：→ JUNYOU01: 都是找新手，後來累積的技術債很可怕… 10/02 00:39
32F：推 fgh81113: 維護別人程式 不用下中斷點代表你有燒香拜拜 10/02 01:16
33F：推 CaLeLu: 理性推 10/02 01:25
34F：→ y3k: 草率+1 我認為這公司根本沒有人資吧XD 除非有很大的狀況 故意 10/02 02:20
35F：→ y3k: 隱瞞自己是新手之類的欺騙行為 或直接造成大家工作不愉快 公 10/02 02:21
36F：→ y3k: 司既然願意給機會 何不給完整一點? 求職者看到本土新創願給6w 10/02 02:22
37F：→ y3k: 然後工作內容不明 也該深入評估一下自己是否能扛 10/02 02:23
38F：→ y3k: 雖然我覺得本土新創給這價錢以上是應該的 但是這種公司就是需 10/02 02:25
39F：→ y3k: 要資深即戰力阿... 10/02 02:25
40F：推 justben: 雙方都沒把握的話，可以喬個兩個星期給薪實習 10/02 03:15
41F：→ justben: 直接給三萬 簽個簡單協議 這樣會不會比較好? 10/02 03:16
42F：→ justben: 不過吵開了 最好就是私下和解+刪文 或者轉風向 對雙方好 10/02 03:17
43F：→ zuso: 面試能被呼攏過去的公司說真的沒資格嘴人家專業能力如何 10/02 08:26
44F：推 bab7171: 推 10/02 08:30
45F：推 ckp4131025: 資深即戰力六萬偏低吧？ 10/02 09:21
46F：推 senjor: 有潛力的新人都可以領60K了 10/02 09:22
47F：推 maxqq: 下中斷點，代表不會看 code ? 這句話太草率 10/02 09:26
48F：推 JUNYOU01: 新創開60k就要超級戰力了，新人頂多25 10/02 09:34
49F：推 JUNYOU01: 解別人code真的很痛苦，非同步的程式碼根本超難維護 10/02 09:37
50F：推 vi000246: 有些人不用oop寫程式的 變數都存在session或是弱型別 10/02 09:45
51F：→ vi000246: 不用中斷點怎麼debug 10/02 09:45
52F：推 Beersheep: 變數存在 session 真是太可怕了（一股惡寒 10/02 10:03
53F：推 Peruheru: 存Session + Include檔有全域變數 + Include內再Include 10/02 10:27
54F：→ Peruheru: True Story 10/02 10:28
55F：→ Peruheru: 我剛接手沒有文件的網站時也耗費一堆時間，還好沒有因為 10/02 10:29
56F：→ Peruheru: 花太多時間就被開除，既然公司有沒能提供文件的情況，就 10/02 10:30
57F：→ Peruheru: 該給新人更多時間與容錯度讓他摸，而不是嫌爛 10/02 10:31
58F：→ Peruheru: 才兩個禮拜的觀察期太短了，而且要趕人走也沒做好該做的 10/02 10:33
59F：推 Argos: 就亂寫當然難debug 而且我看百分之一千沒有Unit Test 10/02 10:53
60F：推 hidog: 也聽過一種方式,找人不是來做事,而是來背鍋的... 10/02 11:51
61F：→ hidog: 兩個禮拜就開除,通常是犯了很大的錯.... 10/02 11:51
62F：推 s06yji3: 修別人的code不用下中斷點應該是有燒香拜拜的 10/02 12:06
63F：推 nelley: 不下break point能懂的code通常都輪不到我來維護。。。。 10/02 15:24
64F：→ nelley: 。 10/02 15:24
65F：推 LikeCherry: 會急著跳槽可能是這個板風影響了 10/03 12:20
66F：推 locklose: 變數引爆讓我想到php極大毀滅咒eval() 10/03 15:27