作者monoceros629 (独角兽)
看板Soft_Job
标题Re: [请益] 第一次被炒鱿鱼
时间Sun Oct 1 21:58:19 2017
整件事情其实是一场悲剧
公司损失了信用，求职者掉了上一份工作
两边都算是菜鸟
一边是新创公司(不知道几年)
一边是菜鸟开发者(之前是MIS，实际开发经验约一年多)
公司方大概连人资可能都没有吧，小公司蛮常这样的
而开发者才一年多经验就急着跳槽领(高薪?)
两边做决定都太草率了
公司方在招募过程草率，笔试和面试的考题不是没有，就是根本没监别度
然後解聘也很草率
两个星期看清一个人，太短了
还有要把人当成人看，每个人的背後都代表一个家庭
不能叫来试用看看，不适合就叫人走
不是合法就行了，法律只是一个底限
要非常认真的看待这件事
开发者像我们也是
换工作是一件大事
在新创公司工作就是一件高风险的事情
所以换工作一定要很谨慎，一定要多收集资讯，不能看到钱多就跳过去了
要想辨法了解自已的行情
公司给低於行情的Offer，不要委屈自已了
公司给高於行情的Offer，就要去想为什麽
平常已经这麽努力的在技术上下功夫了，就多分一点给求职吧
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1F：推 QQ5566: 求职者应该是遇人不淑XD 10/01 22:02
2F：推 hidog: 新创好处大概是活下来的话,成长会很快吧... 10/01 22:03
3F：推 IhateOGC: 对方不是第一次这样了 10/01 22:08
4F：→ IhateOGC: blue大也有出来讲 10/01 22:09
5F：→ IhateOGC: 不是不可以fire,资遣要按照规定来 10/01 22:10
6F：→ IhateOGC: 求职者也很倒楣，租屋才刚签就被fire 10/01 22:11
7F：→ IhateOGC: 本来年前要领分红现在也领不到 10/01 22:11
8F：→ IhateOGC: 双方都付出了代价 10/01 22:12
9F：推 IhateOGC: 我倒是好奇教育训练文件不够紮实 10/01 22:20
10F：→ IhateOGC: 谁知道他source code放哪棵tree阿 10/01 22:20
11F：→ IhateOGC: 这个问问是正常. 10/01 22:21
12F：→ cplusplus426: 开发者原公司是一人战队 进步有限阿 10/01 22:38
13F：推 IhateOGC: 看错，蓝玉是另外一家公司，在此道歉 10/01 23:23
14F：推 gust0985: 新创公司应该算知名度大开了，只是就看有没有想去挑战 10/01 23:48
15F：→ gust0985: 高薪喽…… 10/01 23:48
16F：推 gust0985: 资深的进去短期内没有明显产值大概下场也是这样吧，工 10/01 23:50
17F：→ gust0985: 作起来压力肯定不小呀…… 10/01 23:50
18F：推 YoEugene: 推中恳 10/01 23:56
19F：→ dnabossking: 他们上限是8万.....这样算高？ 10/02 00:04
20F：推 botherbother: 我觉得很中肯耶,双方真的都太草率 10/02 00:07
21F：→ botherbother: 领资深工程师的钱,没有资深工程师的能力,就等着被 10/02 00:07
22F：→ botherbother: 炒而已,我觉得没什麽好说的,只是资方采取的方法 10/02 00:08
23F：→ botherbother: 我觉得不太行,没必要去fb威胁 10/02 00:08
24F：→ hidog: 其实照程序走,该给的都有给就好 10/02 00:19
25F：推 botherbother: 推楼上,其实写code要用到不断下中断点,看不懂的话 10/02 00:21
26F：→ botherbother: 我只能说这样的工程师,不具备资深工程师的能力 10/02 00:22
27F：→ mrj5566: 有遇过一些 bug 的解法都很莫名其妙的 10/02 00:34
28F：→ mrj5566: 所以也只能从画面操作, 反推程式逻辑的原因 ... 10/02 00:36
29F：推 JUNYOU01: 维护别人的code本来就不是简单的事情，就算同种程式语 10/02 00:39
30F：→ JUNYOU01: 言也可能一堆不同写法，而且很要命的是一堆新创一开始 10/02 00:39
31F：→ JUNYOU01: 都是找新手，後来累积的技术债很可怕… 10/02 00:39
32F：推 fgh81113: 维护别人程式 不用下中断点代表你有烧香拜拜 10/02 01:16
33F：推 CaLeLu: 理性推 10/02 01:25
34F：→ y3k: 草率+1 我认为这公司根本没有人资吧XD 除非有很大的状况 故意 10/02 02:20
35F：→ y3k: 隐瞒自己是新手之类的欺骗行为 或直接造成大家工作不愉快 公 10/02 02:21
36F：→ y3k: 司既然愿意给机会 何不给完整一点? 求职者看到本土新创愿给6w 10/02 02:22
37F：→ y3k: 然後工作内容不明 也该深入评估一下自己是否能扛 10/02 02:23
38F：→ y3k: 虽然我觉得本土新创给这价钱以上是应该的 但是这种公司就是需 10/02 02:25
39F：→ y3k: 要资深即战力阿... 10/02 02:25
40F：推 justben: 双方都没把握的话，可以乔个两个星期给薪实习 10/02 03:15
41F：→ justben: 直接给三万 签个简单协议 这样会不会比较好? 10/02 03:16
42F：→ justben: 不过吵开了 最好就是私下和解+删文 或者转风向 对双方好 10/02 03:17
43F：→ zuso: 面试能被呼拢过去的公司说真的没资格嘴人家专业能力如何 10/02 08:26
44F：推 bab7171: 推 10/02 08:30
45F：推 ckp4131025: 资深即战力六万偏低吧？ 10/02 09:21
46F：推 senjor: 有潜力的新人都可以领60K了 10/02 09:22
47F：推 maxqq: 下中断点，代表不会看 code ? 这句话太草率 10/02 09:26
48F：推 JUNYOU01: 新创开60k就要超级战力了，新人顶多25 10/02 09:34
49F：推 JUNYOU01: 解别人code真的很痛苦，非同步的程式码根本超难维护 10/02 09:37
50F：推 vi000246: 有些人不用oop写程式的 变数都存在session或是弱型别 10/02 09:45
51F：→ vi000246: 不用中断点怎麽debug 10/02 09:45
52F：推 Beersheep: 变数存在 session 真是太可怕了（一股恶寒 10/02 10:03
53F：推 Peruheru: 存Session + Include档有全域变数 + Include内再Include 10/02 10:27
54F：→ Peruheru: True Story 10/02 10:28
55F：→ Peruheru: 我刚接手没有文件的网站时也耗费一堆时间，还好没有因为 10/02 10:29
56F：→ Peruheru: 花太多时间就被开除，既然公司有没能提供文件的情况，就 10/02 10:30
57F：→ Peruheru: 该给新人更多时间与容错度让他摸，而不是嫌烂 10/02 10:31
58F：→ Peruheru: 才两个礼拜的观察期太短了，而且要赶人走也没做好该做的 10/02 10:33
59F：推 Argos: 就乱写当然难debug 而且我看百分之一千没有Unit Test 10/02 10:53
60F：推 hidog: 也听过一种方式,找人不是来做事,而是来背锅的... 10/02 11:51
61F：→ hidog: 两个礼拜就开除,通常是犯了很大的错.... 10/02 11:51
62F：推 s06yji3: 修别人的code不用下中断点应该是有烧香拜拜的 10/02 12:06
63F：推 nelley: 不下break point能懂的code通常都轮不到我来维护。。。。 10/02 15:24
64F：→ nelley: 。 10/02 15:24
65F：推 LikeCherry: 会急着跳槽可能是这个板风影响了 10/03 12:20
66F：推 locklose: 变数引爆让我想到php极大毁灭咒eval() 10/03 15:27