作者Morphee (千磨萬擊還堅勁)
看板Soft_Job
標題Re: [請益] 第一次被炒魷魚
時間Sun Oct 1 15:24:51 2017
我覺得去攻擊員工怎樣怎樣到底是?
重點是錄用了 不管能力怎樣 公司要負責任
就算害公司賠錢 損失商譽等 都是算公司的 除非員工犯法或嚴重違反公司規定
不然台積電很多工程師 一失誤就是一台賓士 賠都賠死了
但是你有權力不用這個人 完全OK
但是程序要照跑阿 該給的給 該簽的簽
扯一堆員工行為我懶得管 你錄取的人你也簽字了
就算不適任也要照程序資遣阿 扯這點到底是?
※ 引述《beaprayguy (小羊快跑啊)》之銘言：
: 我覺得原公司這樣回就好
: /-----/-
: 我們解僱該員有以下4點。
: 1.本職學能與資深工程師不相符。
: 2.而問題處理能力沒有符合本公司的當初期待。
: 3.而該員在作業上的瑕疵導致增加公司管理單位和專案成本延長。
: 4.若該員想要資遣証明，請在和本公司人資聯絡。本公司願意開立，另外本公司資遣薪資
: 也遠高於勞基法保障。
: 謝各位鄉民關切，未來公司會提升hr相關訓練，在本職學能的考察也會更加仔細。
: 這邊祝原po找到好工作
: ※ 編輯: beaprayguy (27.242.139.189), 10/01/2017 15:13:21
: 推 a47135: 如果這樣回，至少不會燒成這樣，那個上來提油滅火的如果是 10/01 15:14
: → a47135: 人資或主管我覺得也該資遣囉 10/01 15:14
: 推 Argos: 本來就是罐頭文就好 然後有什麼事私下喬 10/01 15:14
: 推 ppppman: 都愛吵阿 都有問題 10/01 15:15
: 噓 mimi0254didi: 沒能力 被火剛好而已 10/01 15:16
: → fgkor123: 覺得3算是個兩禮拜就被fire的點... 10/01 15:17
: → gentleman45: 出來回的那個可能活不久了 10/01 15:18
: → beaprayguy: 我覺得我要去這間公司當公關了 10/01 15:18
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1F：噓 s001582000: 公司認為不適用 給了比資遣費還多的錢 10/01 15:38
2F：→ pttworld: 這個討論串怎麼看都是公司挨打 10/01 15:39
3F：推 o12177241: 一台賓士太小看了,其實是5台賓士 10/01 15:39
4F：→ cplusplus426: 公司員工一直打人，有只挨打嗎 10/01 15:43
5F：→ pttworld: 產線出包百萬起跳吧 10/01 15:43
6F：→ fgkor123: 一盒好幾台 10/01 15:46
7F：→ smallchocho: 重點不是錢有沒有比較多，而是有沒有合法 10/01 16:23
8F：→ elements: 一台賓士... 那一定是很小很小的包.. 10/01 16:35
9F：推 adma: 都是they的錯啊，難怪台灣九成新創... 10/01 16:48
10F：推 loseptt: 外包新創 10/01 18:13
11F：→ powerwolf543: 6萬不好用，有試過10萬嗎？ 10/01 18:14
12F：推 loseptt: 484給不起啊 10/01 18:56
13F：推 JUNYOU01: 臺灣軟體工程師基本上就是廉價勞工…還想要照勞基法？ 10/01 19:02
14F：→ lulufufu: 就算是廉價勞工，跟勞基法有何干? 反串? 10/01 19:20
15F：推 JUNYOU01: 呵呵 我是反串啊，但這個社會對軟體工程師就是這態度 10/01 19:24
16F：→ JUNYOU01: 啊 10/01 19:24
17F：→ ggBird: 樓上反串給噓 10/01 21:00
18F：→ dnabossking: 不會挑人給十萬也沒用，會挑人40k～50k就有好用、勘 10/01 22:42
19F：→ dnabossking: 用的了 10/01 22:42
20F：推 ID3238: 表示公司的坑 六萬不適合 找高一點的啊 10/01 23:07
21F：推 JUNYOU01: 新創不都說現在沒賺錢不能給你太多錢，以後賺錢再分嗎 = 10/02 00:36
22F：→ JUNYOU01: = 10/02 00:36
23F：→ dobeqoo: 真的看好某新創 成為它們的股東就好了 本體要放在安全處 10/02 10:32