作者beaprayguy (小羊快跑啊)
看板Soft_Job
標題Re: [請益] 第一次被炒魷魚
時間Sun Oct 1 15:11:20 2017
我覺得原公司這樣回就好
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我們解僱該員有以下4點。
1.本職學能與資深工程師不相符。
2.而問題處理能力沒有符合本公司的當初期待。
3.而該員在作業上的瑕疵導致增加公司管理單位和專案成本延長。
4.若該員想要資遣証明，請在和本公司人資聯絡。本公司願意開立，另外本公司資遣薪資
也遠高於勞基法保障。
謝各位鄉民關切，未來公司會提升hr相關訓練，在本職學能的考察也會更加仔細。
這邊祝原po找到好工作
※ 編輯: beaprayguy (27.242.139.189), 10/01/2017 15:13:21
1F：推 a47135: 如果這樣回，至少不會燒成這樣，那個上來提油滅火的如果是10/01 15:14
2F：→ a47135: 人資或主管我覺得也該資遣囉10/01 15:14
3F：推 Argos: 本來就是罐頭文就好 然後有什麼事私下喬10/01 15:14
4F：推 ppppman: 都愛吵阿 都有問題10/01 15:15
5F：噓 mimi0254didi: 沒能力 被火剛好而已10/01 15:16
6F：→ fgkor123: 覺得3算是個兩禮拜就被fire的點...10/01 15:17
7F：→ gentleman45: 出來回的那個可能活不久了10/01 15:18
8F：→ beaprayguy: 我覺得我要去這間公司當公關了10/01 15:18
9F：推 a47135: 出來回那個待不久或會在公司黑掉+110/01 15:19
10F：→ swallowcc: 應該是被噤聲了,看起在線上可是沒反應10/01 15:21
11F：推 del680202: 整個公司都黑了吧從上到下亂七八糟的，撐的過兩年嗎XD10/01 15:21
12F：→ pttworld: 個人認為討論串跨版發表鬧事用的動機10/01 15:22
13F：噓 felixgugu: 還來 去Tech_Job看一下好嗎? (我猜等等又要刪文了)10/01 15:22
14F：→ felixgugu: 想火人沒問題，照勞基法走就沒事~扯一堆10/01 15:23
15F：推 goodsun: 看那些說沒能力被火剛好的人也難怪勞方環境這麼差10/01 15:28
16F：→ goodsun: 能力不好本來就可以火，乖乖依法不行嗎？ 10/01 15:29
17F：推 RINPE: 能力不好為什麼不能火 這篇的重點是火人改給的有給嗎10/01 15:30
18F：→ ppppman: 能力不好被火跟勞方環境有什麼關?有問題是公司處理方式10/01 15:32
19F：推 goodsun: 公司不依法還有人酸被火應該，這樣的氛圍造成勞方環境不 10/01 15:51
20F：→ goodsun: 佳10/01 15:51
21F：推 LenaPark: 1.本職學能與"本公司錄取職務"不相符。10/01 16:02
謝啦 你的文筆好
※ 編輯: beaprayguy (27.242.139.189), 10/01/2017 16:04:26
22F：→ chocopie: 這公司浪費Techjob跟Softjob兩個板的板面在那邊鬥嘴， 10/01 16:04
23F：→ chocopie: 也是令人嘆為觀止 10/01 16:04
24F：推 minikai: 專業推 10/01 16:15
25F：推 mrbigmouth: 好像沒人說過不該火人吧？ 連原PO都只是請教該如何立 10/01 16:26
26F：→ mrbigmouth: 足而已 大家戰的都是公司火人不合法不是？ 10/01 16:27
27F：→ mrbigmouth: 當然後面公司自己上來提油滅火顯示自己的低格調是另一 10/01 16:27
28F：→ mrbigmouth: 回事 10/01 16:27
29F：推 balius: 要火人該給的都給足就不會落人口實，就怕連一點點都想摳結 10/01 16:51
30F：→ balius: 果就引火上身... 10/01 16:51
31F：推 puritys: 有學有推 10/01 17:09
32F：→ EbEbyaya: 從威脅要吉人那一刻起 就是想紅的意思 10/01 17:16
33F：推 ahli: 是有鬧到哪個社會角落嗎XD 10/01 19:08
34F：推 CaLeLu: 推理性 10/01 19:57
35F：→ rogergon: 原原po的臉書是公開的嗎？這麼好截圖搜證啊？ 10/01 19:59
36F：推 atoom: 專業推 這兩方都該打五十大板 10/01 20:14
37F：推 Kaiser: 能力不好不能火 難怪一堆劣幣驅逐良幣 10/01 20:23
38F：→ swallowcc: 樓上要不要重新閱讀一下 10/01 20:23
39F：推 Kaiser: 哦哦 是我沒閱讀清楚 抱歉 10/01 20:32
40F：→ rogergon: 其實講能力不符預期就夠了。講工作瑕疵會橫生枝節。 10/01 20:46
41F：→ rogergon: 該公司顯然是要找高手獨力解決，而原原po兩週內辦不到。 10/01 20:49
42F：→ rogergon: 但原原po也說該專案在他報到前就已空轉三週，實難證明專 10/01 20:53
43F：→ rogergon: 案延遲是他兩週的工作瑕疵所造成。 10/01 20:53
44F：推 eeyellow: 專業喔! 這是公司公關問題，其實不應該由工程師或RD主管 10/01 21:05
45F：→ eeyellow: 來版上跟他吵 10/01 21:06
46F：→ Argos: 兩週是能解決什麼阿 至少也要兩個月 10/01 21:08
47F：→ hidog: 兩週能幹嘛? 適應環境,把code架構看完就要半個月起跳了吧 10/01 21:12
48F：→ LeiaRolando: 可是他們好像說2周貢獻了10幾%耶 #1Pq7Kw6_ 10/01 21:26
49F：推 swallowcc: 要嘛案子不大, 要嘛原原po骨骼精奇, 是寫扣的奇才 10/01 21:35
50F：→ swallowcc: 不然光trace code就飽了, 怎麼還會有1x% XDDDD 10/01 21:35
51F：→ pttworld: 預期100趴的意思 10/01 21:37
52F：推 IgnoreSwing: 真的!! 10/01 21:54
53F：推 lukelove: 猜想大概一進去就壓2周產東西, 熟系統 框架 各壓一天 10/01 21:58
54F：推 maxqq: 其實台灣多數主管處理能力的問題都挺差的 10/01 23:40
55F：→ maxqq: 用情緒處理問題居多 10/01 23:40
56F：推 cplusplus426: 兩週就能搞定的確定六萬請的到嗎 10/02 00:01
57F：→ cplusplus426: 還是直接看crdode 10/02 00:02
58F：→ bndan: 這樣回的話沒啥問題 = = 畢竟這種也是常用的官話 10/02 04:05
59F：推 RadiationXen: 推樓主，可以，這很公關 10/02 20:41
60F：→ kikiqqp: 搞不好也沒人資，人頭獵啥來就吃了 10/03 11:00