作者beaprayguy (小羊快跑啊)
看板Soft_Job
标题Re: [请益] 第一次被炒鱿鱼
时间Sun Oct 1 15:11:20 2017
我觉得原公司这样回就好
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我们解雇该员有以下4点。
1.本职学能与资深工程师不相符。
2.而问题处理能力没有符合本公司的当初期待。
3.而该员在作业上的瑕疵导致增加公司管理单位和专案成本延长。
4.若该员想要资遣证明，请在和本公司人资联络。本公司愿意开立，另外本公司资遣薪资
也远高於劳基法保障。
谢各位乡民关切，未来公司会提升hr相关训练，在本职学能的考察也会更加仔细。
这边祝原po找到好工作
※ 编辑: beaprayguy (27.242.139.189), 10/01/2017 15:13:21
1F：推 a47135: 如果这样回，至少不会烧成这样，那个上来提油灭火的如果是10/01 15:14
2F：→ a47135: 人资或主管我觉得也该资遣罗10/01 15:14
3F：推 Argos: 本来就是罐头文就好 然後有什麽事私下乔10/01 15:14
4F：推 ppppman: 都爱吵阿 都有问题10/01 15:15
5F：嘘 mimi0254didi: 没能力 被火刚好而已10/01 15:16
6F：→ fgkor123: 觉得3算是个两礼拜就被fire的点...10/01 15:17
7F：→ gentleman45: 出来回的那个可能活不久了10/01 15:18
8F：→ beaprayguy: 我觉得我要去这间公司当公关了10/01 15:18
9F：推 a47135: 出来回那个待不久或会在公司黑掉+110/01 15:19
10F：→ swallowcc: 应该是被噤声了,看起在线上可是没反应10/01 15:21
11F：推 del680202: 整个公司都黑了吧从上到下乱七八糟的，撑的过两年吗XD10/01 15:21
12F：→ pttworld: 个人认为讨论串跨版发表闹事用的动机10/01 15:22
13F：嘘 felixgugu: 还来 去Tech_Job看一下好吗? (我猜等等又要删文了)10/01 15:22
14F：→ felixgugu: 想火人没问题，照劳基法走就没事~扯一堆10/01 15:23
15F：推 goodsun: 看那些说没能力被火刚好的人也难怪劳方环境这麽差10/01 15:28
16F：→ goodsun: 能力不好本来就可以火，乖乖依法不行吗？ 10/01 15:29
17F：推 RINPE: 能力不好为什麽不能火 这篇的重点是火人改给的有给吗10/01 15:30
18F：→ ppppman: 能力不好被火跟劳方环境有什麽关?有问题是公司处理方式10/01 15:32
19F：推 goodsun: 公司不依法还有人酸被火应该，这样的氛围造成劳方环境不 10/01 15:51
20F：→ goodsun: 佳10/01 15:51
21F：推 LenaPark: 1.本职学能与"本公司录取职务"不相符。10/01 16:02
谢啦 你的文笔好
※ 编辑: beaprayguy (27.242.139.189), 10/01/2017 16:04:26
22F：→ chocopie: 这公司浪费Techjob跟Softjob两个板的板面在那边斗嘴， 10/01 16:04
23F：→ chocopie: 也是令人叹为观止 10/01 16:04
24F：推 minikai: 专业推 10/01 16:15
25F：推 mrbigmouth: 好像没人说过不该火人吧？ 连原PO都只是请教该如何立 10/01 16:26
26F：→ mrbigmouth: 足而已 大家战的都是公司火人不合法不是？ 10/01 16:27
27F：→ mrbigmouth: 当然後面公司自己上来提油灭火显示自己的低格调是另一 10/01 16:27
28F：→ mrbigmouth: 回事 10/01 16:27
29F：推 balius: 要火人该给的都给足就不会落人口实，就怕连一点点都想抠结 10/01 16:51
30F：→ balius: 果就引火上身... 10/01 16:51
31F：推 puritys: 有学有推 10/01 17:09
32F：→ EbEbyaya: 从威胁要吉人那一刻起 就是想红的意思 10/01 17:16
33F：推 ahli: 是有闹到哪个社会角落吗XD 10/01 19:08
34F：推 CaLeLu: 推理性 10/01 19:57
35F：→ rogergon: 原原po的脸书是公开的吗？这麽好截图搜证啊？ 10/01 19:59
36F：推 atoom: 专业推 这两方都该打五十大板 10/01 20:14
37F：推 Kaiser: 能力不好不能火 难怪一堆劣币驱逐良币 10/01 20:23
38F：→ swallowcc: 楼上要不要重新阅读一下 10/01 20:23
39F：推 Kaiser: 哦哦 是我没阅读清楚 抱歉 10/01 20:32
40F：→ rogergon: 其实讲能力不符预期就够了。讲工作瑕疵会横生枝节。 10/01 20:46
41F：→ rogergon: 该公司显然是要找高手独力解决，而原原po两周内办不到。 10/01 20:49
42F：→ rogergon: 但原原po也说该专案在他报到前就已空转三周，实难证明专 10/01 20:53
43F：→ rogergon: 案延迟是他两周的工作瑕疵所造成。 10/01 20:53
44F：推 eeyellow: 专业喔! 这是公司公关问题，其实不应该由工程师或RD主管 10/01 21:05
45F：→ eeyellow: 来版上跟他吵 10/01 21:06
46F：→ Argos: 两周是能解决什麽阿 至少也要两个月 10/01 21:08
47F：→ hidog: 两周能干嘛? 适应环境,把code架构看完就要半个月起跳了吧 10/01 21:12
48F：→ LeiaRolando: 可是他们好像说2周贡献了10几%耶 #1Pq7Kw6_ 10/01 21:26
49F：推 swallowcc: 要嘛案子不大, 要嘛原原po骨骼精奇, 是写扣的奇才 10/01 21:35
50F：→ swallowcc: 不然光trace code就饱了, 怎麽还会有1x% XDDDD 10/01 21:35
51F：→ pttworld: 预期100趴的意思 10/01 21:37
52F：推 IgnoreSwing: 真的!! 10/01 21:54
53F：推 lukelove: 猜想大概一进去就压2周产东西, 熟系统 框架 各压一天 10/01 21:58
54F：推 maxqq: 其实台湾多数主管处理能力的问题都挺差的 10/01 23:40
55F：→ maxqq: 用情绪处理问题居多 10/01 23:40
56F：推 cplusplus426: 两周就能搞定的确定六万请的到吗 10/02 00:01
57F：→ cplusplus426: 还是直接看crdode 10/02 00:02
58F：→ bndan: 这样回的话没啥问题 = = 毕竟这种也是常用的官话 10/02 04:05
59F：推 RadiationXen: 推楼主，可以，这很公关 10/02 20:41
60F：→ kikiqqp: 搞不好也没人资，人头猎啥来就吃了 10/03 11:00