其實老闆,甚至主管, 大部份是情緒不太穩定的, 也許和事業心強,完美主義,控制慾強有關, 我是不曉得那老闆情緒是差到什麼地步, 但我是跟過情緒很差的主管和老闆, 整天在辦公室大吼大叫, 所以那狀況我知道, 我和妳說,情緒不是重點, 重點是老闆或主管的腦袋清不清楚,聰不聰明, 知不知道狀況,會不會逃避問題, 這才是重點, 一個腦袋好的老闆或主管,就算情緒不好, 還是一樣可以讓妳過很好的, 另外,老闆和主管比,主管影響又比老闆大, 因為主管是直接管妳的人, 好老闆但主管爛,妳一樣會很難過, 爛老闆但主管好,主管會保護妳,幫妳扛住老闆, 這兩種狀況我都遇過, 所以妳應該要多看重妳的面試主管, 去思考妳能不能和主管相處好, 老闆也不是說完全不看啦,只是說重要性要排在主管之後 ※ 引述《lovesk03078 (薰兒)》之銘言： : 本人23歲，新莊天主教大學歷史系畢，多益860，畢業後就在瑞光路上NB大廠擔任cost PM : ， : 先說說兩家的條件： : 原公司： 主要負責Dell / HP/ IPC 成本控管、專案管理及成本分析，主要是擔任R&D,so : ur : 福利： 保證年薪16個月，補助、三節、年終都有 : 風氣： 部門裡都是女生，大家人都非常友善，真的就是一家人的感覺，主管很樂意帶新 : 人? : 新公司：product manager，主要負責 compute card,電子看板的產品，一年出差超過三 : 個? : 福利：為原公司+8k : 風氣：面試主管表示，老闆情緒非常不穩定，與buyer之間常常摩擦，沒有完整新人SOP : 猶豫點： : 1.其實我比較想往業務方面走，但目前面試過的業務工作都比較像是業助 : 2.原本公司風氣真的很棒，相對了解新公司主管會比較情緒化 : 3.但原本公司薪水真的很少 : 4.新公司能學到更多更廣 : 因此想了解若是各位會怎麼選擇 -- 認真的男人是帥的, 發廢文的男人是認真的男人, 所以發廢文的男人是帥的, --

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