其实老板,甚至主管, 大部份是情绪不太稳定的, 也许和事业心强,完美主义,控制慾强有关, 我是不晓得那老板情绪是差到什麽地步, 但我是跟过情绪很差的主管和老板, 整天在办公室大吼大叫, 所以那状况我知道, 我和你说,情绪不是重点, 重点是老板或主管的脑袋清不清楚,聪不聪明, 知不知道状况,会不会逃避问题, 这才是重点, 一个脑袋好的老板或主管,就算情绪不好, 还是一样可以让你过很好的, 另外,老板和主管比,主管影响又比老板大, 因为主管是直接管你的人, 好老板但主管烂,你一样会很难过, 烂老板但主管好,主管会保护你,帮你扛住老板, 这两种状况我都遇过, 所以你应该要多看重你的面试主管, 去思考你能不能和主管相处好, 老板也不是说完全不看啦,只是说重要性要排在主管之後 ※ 引述《lovesk03078 (薰儿)》之铭言： : 本人23岁，新庄天主教大学历史系毕，多益860，毕业後就在瑞光路上NB大厂担任cost PM : ， : 先说说两家的条件： : 原公司： 主要负责Dell / HP/ IPC 成本控管、专案管理及成本分析，主要是担任R&D,so : ur : 福利： 保证年薪16个月，补助、三节、年终都有 : 风气： 部门里都是女生，大家人都非常友善，真的就是一家人的感觉，主管很乐意带新 : 人? : 新公司：product manager，主要负责 compute card,电子看板的产品，一年出差超过三 : 个? : 福利：为原公司+8k : 风气：面试主管表示，老板情绪非常不稳定，与buyer之间常常摩擦，没有完整新人SOP : 犹豫点： : 1.其实我比较想往业务方面走，但目前面试过的业务工作都比较像是业助 : 2.原本公司风气真的很棒，相对了解新公司主管会比较情绪化 : 3.但原本公司薪水真的很少 : 4.新公司能学到更多更广 : 因此想了解若是各位会怎麽选择 -- 认真的男人是帅的, 发废文的男人是认真的男人, 所以发废文的男人是帅的, --

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