作者stellvia2359 (Astral)
看板Soft_Job
標題[請益] 博弈OFFER選擇...
時間Sat Jun 10 00:45:46 2017
大家好
小弟有幸獲得兩份OFFER
兩家都是做博弈的
都是做.NET WEB開發
不過卻覺得好難抉擇
希望能給我一點意見
如果資訊有錯還請糾正...
感謝阿
1.軒昂
地點:內湖
薪資:N+3*12
工時:10AM~7PM (中午彈性休1小時)
不保年終但聽HR和Hunter說表現正常的話是15?
會需要oncall，HR說每年調薪幅度不大2~3%，不曉得如果表現好得話升等/加薪機會?
Hunter是說軒昂已經很成熟，團隊也很健全，人數也夠多，所以相較之下機會少?
但是高手雲集，感覺很多東西可以學
第一年就有14天特休和14天全薪病假
2.皆凱
地點:內湖
薪資:N*14
工時:9AM~6PM (彈性上下班30分鐘，中午休息1.5小時)
保14個月，Hunter說試用期完會再調薪? 每年有兩次調薪
非常新的公司，總公司在香港，中國、菲律賓都有點
辦公室非常大又漂亮，但人數還不到30人
不過這樣反而感覺機會很多??
可能會有機會短期出差
加班只能換補休
非常強調上班時間不能Youtube FB LINE...之類的，說是公司之前有不好的經驗
前兩年10天特休，沒有全薪病假
這家網路上完全找不到資料 太新了XD
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起薪兩家差不是太多
但不知到實際待下去未來發展性、升等/加薪機會如何...
讓我好難抉擇QQ
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.166.163
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1497026749.A.A10.html
※ 編輯: stellvia2359 (1.34.166.163), 06/10/2017 00:46:57
1F：推 t64141: 軒昂不錯阿 06/10 00:52
2F：推 sweet00914: 是我也選軒昂..至少公司開了10多年了。穩定... 06/10 00:57
3F：→ JackChena: 第二間聽起來管理方式就有很大問題 不好的經驗 所以直 06/10 01:45
4F：→ JackChena: 接限制 很像在管小朋友的方式 非常消極的處理方式 06/10 01:45
我也是聽到這個就蠻反感的，覺得之前那是個人問題
5F：→ lyuping: 這兩間我選我會選第一間... 06/10 02:35
※ 編輯: stellvia2359 (1.34.166.163), 06/10/2017 09:12:07
※ 編輯: stellvia2359 (1.34.166.163), 06/10/2017 09:14:05
6F：推 G888888: 1 06/10 09:19
7F：推 bjj: 軒昂應該是比較好，皆凱那個其實沒HR講的那麼嚴重，Line是還 06/10 09:39
8F：→ bjj: 好，不過上班用電腦看FB跟YouTube 老闆好像會比較在意～ 06/10 09:39
9F：→ robler: 軒昂的流動率很高的，每年都有五六個hunter來找我 06/10 11:53
10F：→ robler: 人一直都很缺，一直補一直走 內部有些問題啦 06/10 11:53
11F：→ robler: 某些人的脾氣很大，不幸在那個人的管區就很不好待 06/10 11:54
12F：→ robler: 福利不錯，薪水也不錯，但是人還是一直走留不住 06/10 11:54
這麼嚴重阿...這樣都留不住人
13F：→ robler: 至於階凱，根據我前同事的資訊和我親自去看看的感想 06/10 11:55
14F：→ robler: HR很會講幹話架子頗大，然後資深同仁很弱 辦公室沒幾個人 06/10 11:58
15F：→ robler: 約面試時講的很大氣，不過真開了薪水又嫌高 06/10 11:59
面試時的確一直強調老闆很敢給 很了解工程師需求，也強調一年調薪兩次
也說老闆認為他都給很高薪，所以對員工要求也很高@@
16F：推 tw689: 兩間都很缺人 都用hunter狂找人 但是以博弈來說 坦白講不夠 06/10 12:05
17F：→ tw689: 高薪...同樣在內湖附近有更好的選擇 06/10 12:05
18F：→ tw689: 當然 如果你只是要100~150這種數字的話 這兩間還是給得起的 06/10 12:07
19F：→ tw689: 忘記回主要問題 這兩間我認為1還是比較好一點 06/10 12:09
還請大大開示一下更好的選擇...QQ
20F：→ ak78912: 2不推薦 如果你是習慣正規作法的人 在這裡要用奇怪的技巧 06/10 12:57
奇怪的技巧是@@?
21F：→ johnny4753: 第二間不推，記得當時面試時hr會不懂裝懂，想找他們工 06/10 13:32
22F：→ johnny4753: 程師問問題聊聊卻被他們經理說奇葩 06/10 13:32
我面試時倒是沒有，問到有關技術問題他都說等一下跟技術主管聊
23F：推 pig0038: j大說的不錯，好公司甚至會部門 team leader 全部來跟你 06/10 13:41
24F：→ pig0038: 聊一輪，確定雙方都沒問題，溝通良好，他們這樣感覺就是 06/10 13:41
25F：→ pig0038: 此地無銀三百兩.. 06/10 13:41
※ 編輯: stellvia2359 (1.34.166.163), 06/10/2017 15:21:06
※ 編輯: stellvia2359 (1.34.166.163), 06/10/2017 15:22:33
※ 編輯: stellvia2359 (1.34.166.163), 06/10/2017 15:24:54
26F：→ hstt: 推軒昂 06/10 19:07
27F：推 relax5566: 當然選一 06/10 19:32
28F：推 Nysw: 想請問內湖還有哪間比較好的？ 06/10 20:18
29F：→ yuanruo: 後端大概比較多錢，前端喊個120就被打槍~博奕前端只是要 06/10 20:35
30F：→ yuanruo: 數據展示工具人幫你寫而已 06/10 20:36
31F：推 blackie1019: 軒昂流動率很高？哈哈哈哈 06/10 20:50
32F：推 tedmax100: 新鮮人選1 有經驗選2 06/10 21:51
33F：推 sing10407: 新鮮人不會有1的offer吧 06/10 21:59
34F：推 maxjoiny: 新鮮人是有辦法有的 你作品跟能力夠就可以 06/11 01:00
35F：→ lyuping: 調薪兩次我覺得聽聽就好了吧 加班都只能換補休的公司 06/11 01:28
36F：→ lyuping: 老闆哪裡有敢給?(依據前面說的) 調薪也是看能力 06/11 01:29
37F：→ lyuping: 也不是說「保證調薪」 06/11 01:30
的確這是我很疑問的地方，HR還強調公司福利優於勞基法，但卻說加班只能換補休
讓我覺得有點怪怪的
※ 編輯: stellvia2359 (1.34.166.163), 06/11/2017 10:28:30
38F：推 tedmax100: 我在別間加班還得超過下班一小時才能開始申請 06/11 16:43
39F：→ tedmax100: 好奇第二間年薪，跟開發流程，投投看好了 06/11 18:04
40F：推 lineage0916: 統一數網就是下班後一小時後才可以報加班 06/12 00:26
41F：推 tyantmf: 瑞嘉是你好選擇 06/12 15:55
42F：推 e2755699: 幫推瑞嘉CTO超強上禮拜五被他到飛高高 06/12 22:33
43F：→ lyuping: btw 勞基法應該也是規定要可以選加班費或是補休 06/13 22:38
44F：→ lyuping: 看起來優於勞基法的部分也只有假給的比勞基法多而已~ 06/13 22:38
45F：→ jones86723: 軒昂羽球社歡迎您 06/14 10:29
46F：→ WaterRose: 光寶那棟的可以去投看看 06/19 19:58
47F：推 zergQQ: 強者我朋友說，皆凱現在沒有限制FB或line了，很自由 07/10 18:25