作者peter7258 (I'am Peter)
看板Soft_Job
標題[徵才] iCheck徵Android Developer
時間Mon May 23 00:59:45 2016
謝謝大家，已徵得合適人選了:D
公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):愛雀客股份有限公司,24766813
公司地址(填寫詳細至號):台北市信義區基隆路一段176號13樓
辦公室在忠孝新生站，北科大育成內
職缺:
Android Developer
職缺能力經歷要求:
必備技能：
1. 開發工具 android studio
2. 熟android SDK
3. UI(material design)
4. 有串接Web API經驗
5. 熟悉Design Pattern
加分：
rxAndroid
員工是否需自備工具? (是/否) :否
薪資(月薪):5~6萬
薪資(保證最低年薪，必填項目): 14個月，70萬～84萬
年終獎金計算方式:全薪計算
****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
每日工作時間: 10:00~19:00 中午休息(12:00~1:30)
每周工作時間: 7.5*5=37.5
不加班（有加班的話比照勞基法24條)
（1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
（2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。
=====薪資條件如上，沒興趣可以左轉，因為下面文長XD=====
上次貼文後收到很多履歷，也面試了很多，但我們還沒找到人
(再次感謝每一位前來面試的版友)
上來貼文找人，希望有喜愛開發產品的大大加入我們。
團隊介紹：
目前團隊有五個人，技術部份是2位，1位是CTO負責Rails前後台與iOS開發、
另一位夥伴是台大資工林守德老師門生，負責演算法與machine learning
我們累積了不少消費者購物決策流程與喜好商品，我們在training在價格變化異動下，
會有什麼結果，以及自動化更新資訊。
公司發展：
很幸運的我們目前有一些商業應用，在10月份會有一個大型專案，是跟一家全球零售
巨擘合作，比價是我們的服務，但我們的理想是改變消費，打造一個資訊透明的實體價格
資訊，透過行動裝置將實體資訊串連在一起。
我們希望的開發者是樂愛開發產品，並且享受在每一次改版後，發現做的調整是正確
且有用的快感(真的超爽超有成就感)
我們開發風格是先經過使用者訪談，團隊討論定義功能，A/B版本UI去做最小MVP版本
測試，依照數據狀況決策哪一個版本留下來繼續優化。
如果你常有以下開發情境，歡迎與我們聯繫：
曾自己開發產品，常想為什麼這樣做使用者不用？
為什麼PM或客戶要叫我這樣做，明明這爛透了！
每次都是Boss design，我想要的是User design阿～
公司做這功能到底為何而做？只會一直開需求工單(攤手)
X的，設計給的flow自己真的會用嗎？
天啊～到底使用者要的是什麼？
利用訪談產品調整記錄：(dropbox PDF閱讀)
https://goo.gl/w86h5T
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產品改善與問題發掘舉例，有興趣者可來信詢問，我們很樂意分享:D
anyway，我們未來兩年的營運資金已經沒有問題了，希望可以找到喜愛
開發產品跟我們一起打拼。
薪資不足的部分，我會用股票選擇權作為交換。
福利與承諾:
iCheck公司的每位員工，都能享有每年公司20%淨利分紅
每一輪的增資，同時會開放員工依照估值做認股選擇權，讓公司成長時，
讓好的人才可以共享。
我們只做這個產品，不代工，也沒有做其他產品計畫，
每一個使用者都是我們的checker，他們伴隨著我們成長，
我們絕對不會把心思放在做其他產品上，然後心裡想著等
下一個產品爆紅，現在這個就維護就好。
“我們只會把我們產品做到更好，這個產品若有問題，
改善是我們的責任，這是我們團隊的風格”
人資或徵才聯絡方式:
站內信或mail
[email protected]
P.S如果有實際作品或Github請附上，希望您可以說明一下產品會更好
只要你對我們的產品有興趣都歡迎來信。
產品可以搜尋:icheck
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.208.233
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1463936388.A.6A7.html
1F：推 ferr791012: 鼓勵一下 05/23 10:57
謝謝您，非常感謝，有合適人才請推薦給我們:D
※ 編輯: peter7258 (118.99.176.131), 05/23/2016 12:03:45
2F：→ now99: 推 05/23 12:19
3F：推 Eior: 推一個，有注意過你們的產品，人在台灣的話會想投看看。 05/23 13:34
謝謝，也可以推薦人選給我們喔:D
4F：推 pickstar: APP好用，篩選功能特別，是一個人像 05/23 14:21
在草創時突發奇想可以用這個方式選擇，幸好用戶都還蠻喜歡的
5F：→ robler: 看起來要求比薪水高很多 05/23 15:10
Q__Q因為人少，真的要多擔待一點，希望來的夥伴是可以看在未來性加入我們，
這薪資水準還沒辦法拉到頂新(誤)
※ 編輯: peter7258 (118.99.176.131), 05/23/2016 19:21:04
6F：推 nitero: 所以有配股嗎？ 05/24 00:18
當然有啊～
※ 編輯: peter7258 (118.99.176.131), 05/24/2016 17:02:54
7F：→ GoalBased: 請問是配股還是認股? 05/24 19:45
薪資不足者配股，員工另有認股權
8F：→ cbt36594: 這是在徵合夥人，不是在徵員工吧？還是相加？ 05/25 11:22
徵員工啊，徵合夥人給這薪資不合理吧:D
是薪資不足者給股票，EX:你原本薪資是120萬，但你喜歡我們團隊，我無法給120萬，
我就會出84萬現金+股票，在下一輪讓你可以拿到比這更高的報酬。
對於新創公司而言，現金很重要，如果可以給股票我傾向給股票，但人總要生活，我們
給得起的現金就這麼多而已，但這看人拉。
我們團隊是有幾位降薪一起努力的(感恩)
以上說明，希望有回答到問題。
===========我們徵到人嚕，謝謝大家===================
※ 編輯: peter7258 (118.99.176.131), 05/27/2016 10:26:28