作者peter7258 (I'am Peter)
看板Soft_Job
标题[徵才] iCheck徵Android Developer
时间Mon May 23 00:59:45 2016
谢谢大家，已徵得合适人选了:D
公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):爱雀客股份有限公司,24766813
公司地址(填写详细至号):台北市信义区基隆路一段176号13楼
办公室在忠孝新生站，北科大育成内
职缺:
Android Developer
职缺能力经历要求:
必备技能：
1. 开发工具 android studio
2. 熟android SDK
3. UI(material design)
4. 有串接Web API经验
5. 熟悉Design Pattern
加分：
rxAndroid
员工是否需自备工具? (是/否) :否
薪资(月薪):5~6万
薪资(保证最低年薪，必填项目): 14个月，70万～84万
年终奖金计算方式:全薪计算
****以下工时与加班费必填，不填删文水桶****
每日工作时间: 10:00~19:00 中午休息(12:00~1:30)
每周工作时间: 7.5*5=37.5
不加班（有加班的话比照劳基法24条)
（1）延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上。
（2）再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上。
=====薪资条件如上，没兴趣可以左转，因为下面文长XD=====
上次贴文後收到很多履历，也面试了很多，但我们还没找到人
(再次感谢每一位前来面试的版友)
上来贴文找人，希望有喜爱开发产品的大大加入我们。
团队介绍：
目前团队有五个人，技术部份是2位，1位是CTO负责Rails前後台与iOS开发、
另一位夥伴是台大资工林守德老师门生，负责演算法与machine learning
我们累积了不少消费者购物决策流程与喜好商品，我们在training在价格变化异动下，
会有什麽结果，以及自动化更新资讯。
公司发展：
很幸运的我们目前有一些商业应用，在10月份会有一个大型专案，是跟一家全球零售
巨擘合作，比价是我们的服务，但我们的理想是改变消费，打造一个资讯透明的实体价格
资讯，透过行动装置将实体资讯串连在一起。
我们希望的开发者是乐爱开发产品，并且享受在每一次改版後，发现做的调整是正确
且有用的快感(真的超爽超有成就感)
我们开发风格是先经过使用者访谈，团队讨论定义功能，A/B版本UI去做最小MVP版本
测试，依照数据状况决策哪一个版本留下来继续优化。
如果你常有以下开发情境，欢迎与我们联系：
曾自己开发产品，常想为什麽这样做使用者不用？
为什麽PM或客户要叫我这样做，明明这烂透了！
每次都是Boss design，我想要的是User design阿～
公司做这功能到底为何而做？只会一直开需求工单(摊手)
X的，设计给的flow自己真的会用吗？
天啊～到底使用者要的是什麽？
利用访谈产品调整记录：(dropbox PDF阅读)
https://goo.gl/w86h5T
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产品改善与问题发掘举例，有兴趣者可来信询问，我们很乐意分享:D
anyway，我们未来两年的营运资金已经没有问题了，希望可以找到喜爱
开发产品跟我们一起打拼。
薪资不足的部分，我会用股票选择权作为交换。
福利与承诺:
iCheck公司的每位员工，都能享有每年公司20%净利分红
每一轮的增资，同时会开放员工依照估值做认股选择权，让公司成长时，
让好的人才可以共享。
我们只做这个产品，不代工，也没有做其他产品计画，
每一个使用者都是我们的checker，他们伴随着我们成长，
我们绝对不会把心思放在做其他产品上，然後心里想着等
下一个产品爆红，现在这个就维护就好。
“我们只会把我们产品做到更好，这个产品若有问题，
改善是我们的责任，这是我们团队的风格”
人资或徵才联络方式:
站内信或mail
[email protected]
P.S如果有实际作品或Github请附上，希望您可以说明一下产品会更好
只要你对我们的产品有兴趣都欢迎来信。
产品可以搜寻:icheck
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.230.208.233
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1463936388.A.6A7.html
1F：推 ferr791012: 鼓励一下 05/23 10:57
谢谢您，非常感谢，有合适人才请推荐给我们:D
※ 编辑: peter7258 (118.99.176.131), 05/23/2016 12:03:45
2F：→ now99: 推 05/23 12:19
3F：推 Eior: 推一个，有注意过你们的产品，人在台湾的话会想投看看。 05/23 13:34
谢谢，也可以推荐人选给我们喔:D
4F：推 pickstar: APP好用，筛选功能特别，是一个人像 05/23 14:21
在草创时突发奇想可以用这个方式选择，幸好用户都还蛮喜欢的
5F：→ robler: 看起来要求比薪水高很多 05/23 15:10
Q__Q因为人少，真的要多担待一点，希望来的夥伴是可以看在未来性加入我们，
这薪资水准还没办法拉到顶新(误)
※ 编辑: peter7258 (118.99.176.131), 05/23/2016 19:21:04
6F：推 nitero: 所以有配股吗？ 05/24 00:18
当然有啊～
※ 编辑: peter7258 (118.99.176.131), 05/24/2016 17:02:54
7F：→ GoalBased: 请问是配股还是认股? 05/24 19:45
薪资不足者配股，员工另有认股权
8F：→ cbt36594: 这是在徵合夥人，不是在徵员工吧？还是相加？ 05/25 11:22
徵员工啊，徵合夥人给这薪资不合理吧:D
是薪资不足者给股票，EX:你原本薪资是120万，但你喜欢我们团队，我无法给120万，
我就会出84万现金+股票，在下一轮让你可以拿到比这更高的报酬。
对於新创公司而言，现金很重要，如果可以给股票我倾向给股票，但人总要生活，我们
给得起的现金就这麽多而已，但这看人拉。
我们团队是有几位降薪一起努力的(感恩)
以上说明，希望有回答到问题。
===========我们徵到人噜，谢谢大家===================
※ 编辑: peter7258 (118.99.176.131), 05/27/2016 10:26:28