我剛畢業就到國泰人壽資訊部 混了兩年多 約滿之後就離開了 會綁是因為 他會給你上課 請外面廠商教育訓練 當然是用下班的時候 不過以新人而言 肯學的話 會學到很多東西 然後裡面很重視"人"的關係 跟我同組的學姊兩年都拿考績優 我都甲 後來我就不想做了 長官就是比較器重學姐 即使我拼命表現 學姊的爸爸是國泰的資深員工 還有裡面沒有加班費 就是算補休 但是 補休會休不完哦~呵呵 到明年就歸零(或折半? 忘了~) 有另一個資深學姐 我看他怎麼有一段時間 都沒來上班 一問才知道 原來公司被政府調查 所以長官讓他把去年沒休完的補休 休完 但是其他人就沒這樣的福利 公司是很穩定 可以養老的那種 如果你很會做人際關係 沒技術也不用怕 因為會教育訓練 國泰人壽或許是適合你的地方 ※ 引述《impenny0225 (Ｐ)》之銘言： : 在104看到國泰人壽的資訊部門寫大學畢業保證月薪4萬以上!!!! : 有人知道這是加上年終後的平均月薪嗎?還是本薪就有4萬元。 : 同樣是國泰，人壽和銀行的待遇會有差嗎?因為人壽的職缺有寫至少4萬，銀行的沒特別寫~ : 另外就是想請問我是唸資管系的(女生)，但畢業後到現在已經5、6年了， : 一直沒有從事過資訊相關的行業，這樣想進資訊部會很困難嗎???需要測驗嗎? : 其實自己也很害怕啦，怕自己能力不足~大家可以給點意見嗎??? : 沒有在資訊類做過，像下面這幾個大家覺得呢???會比較建議從哪開始?? : 1、國泰(人壽)測試品質工程師 (這個主要是在做什麼啊??) : 負責應用系統迴歸架構、測試自動化及效能監測之規劃、開發與維護 : 2、國泰(人壽)壽險系統(程式)開發工程師 : 無資訊背景但對程式開發有興趣者只要自認為有邏輯性、對資訊有熱忱即可 : 3、國泰世華資訊專員 : (1)執行資訊系統及自動化設備日常維護與故障排除作業，以確保系統穩定運作。 : (2)執行資訊系統及自動化設備相關採購、建置及管理作業，以有效發揮自動化設備使用 : 效益。 : (3)執行資訊系統安全防護機制作業，以確保資訊系統安全。 : (4)執行資訊系統相關專案與重大工作，並確保工作依既定目標與時程完成。 --

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