我刚毕业就到国泰人寿资讯部 混了两年多 约满之後就离开了 会绑是因为 他会给你上课 请外面厂商教育训练 当然是用下班的时候 不过以新人而言 肯学的话 会学到很多东西 然後里面很重视"人"的关系 跟我同组的学姊两年都拿考绩优 我都甲 後来我就不想做了 长官就是比较器重学姐 即使我拼命表现 学姊的爸爸是国泰的资深员工 还有里面没有加班费 就是算补休 但是 补休会休不完哦~呵呵 到明年就归零(或折半? 忘了~) 有另一个资深学姐 我看他怎麽有一段时间 都没来上班 一问才知道 原来公司被政府调查 所以长官让他把去年没休完的补休 休完 但是其他人就没这样的福利 公司是很稳定 可以养老的那种 如果你很会做人际关系 没技术也不用怕 因为会教育训练 国泰人寿或许是适合你的地方 ※ 引述《impenny0225 (Ｐ)》之铭言： : 在104看到国泰人寿的资讯部门写大学毕业保证月薪4万以上!!!! : 有人知道这是加上年终後的平均月薪吗?还是本薪就有4万元。 : 同样是国泰，人寿和银行的待遇会有差吗?因为人寿的职缺有写至少4万，银行的没特别写~ : 另外就是想请问我是念资管系的(女生)，但毕业後到现在已经5、6年了， : 一直没有从事过资讯相关的行业，这样想进资讯部会很困难吗???需要测验吗? : 其实自己也很害怕啦，怕自己能力不足~大家可以给点意见吗??? : 没有在资讯类做过，像下面这几个大家觉得呢???会比较建议从哪开始?? : 1、国泰(人寿)测试品质工程师 (这个主要是在做什麽啊??) : 负责应用系统回归架构、测试自动化及效能监测之规划、开发与维护 : 2、国泰(人寿)寿险系统(程式)开发工程师 : 无资讯背景但对程式开发有兴趣者只要自认为有逻辑性、对资讯有热忱即可 : 3、国泰世华资讯专员 : (1)执行资讯系统及自动化设备日常维护与故障排除作业，以确保系统稳定运作。 : (2)执行资讯系统及自动化设备相关采购、建置及管理作业，以有效发挥自动化设备使用 : 效益。 : (3)执行资讯系统安全防护机制作业，以确保资讯系统安全。 : (4)执行资讯系统相关专案与重大工作，并确保工作依既定目标与时程完成。 --

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