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Hi! ※ 引述《Artest0512 (新手上路)》之銘言: : 公司名稱:寶勝國際 : 公司地址:台北市信義區信義路4段456號21樓 : 職缺:JAVA系統工程師 : 職缺介紹(有點長): : 大陸 對你(妳)來說是什麼呢?對我來說,就像是魯夫目前勇闖的新世界~ : 我們能提供一個新世界的入口門票給你~但你有像草帽海賊團勇闖新世界的勇氣嗎? : 你是否想要加入一個像是草帽海賊團的團隊呢? : 一個暢所欲言、無階級關係、彼此信任、勇於冒險的團隊呢? : 如果是的話,恭喜你/妳,我們團隊將會是你最佳的依歸 : 也許現階段我們還是一個小小的團隊,但只要永不停息的進步,總有一天我們是可以媲美 : 於四皇之偉大艦隊。 : 回歸主題,介紹一下我們公司好了。寶勝國際(控股)有限公司為中國領先的體育用品零 : 售批發商,為香港上市公司(HK,3813),在中國已開立四千家以上的零售店舖。 如有需要,我可以一手開發並淘汰現有ERP(包括用友、金蝶、SAP/R3...,不包括POS)並無縫整合到電商系統。 : 以此為根 : 基,我們將要經營自有之電商渠道。如果你想要踏入O2O、電商平台等領域,寶勝本身之 : 優勢,將會是一個最佳的進入點。 電商網頁注重美感。我在front-end的美工能力極有限,所以front end由其他專業人士(同事)承擔為宜。 : 在台灣,也許你沒聽過寶勝國際,但在大陸我們已深耕多年,若你是想要了解大陸這個未 : 來最大的市場,歡迎加入我們團隊。 : 我們團隊的核心精神,樂於分享、持續學習、奉獻所學以達到團隊之榮耀。 : 敏捷開發是我們期許要達到的境界,因此只要是團隊認為對的事情,我們就會放膽的去做 : 。 : 我們是個年輕的團隊,歡迎對電商有興趣的你(妳),一同加入這個團隊。 : 不免俗的總要列一下專業的條件,如下: : * 电商系统平台建置,此平台目前是以SpringMVC為基礎框架,搭配SOA之架構,串起整體 : 模組。 : * Restful 風格的Web Service : * SQL 基礎知識 : * In-Memory 的數據庫操作經驗佳,無論是Redis或是Memcached 都可 我沒有In-Memory database、Redis、Memcached經驗,只熟PostgreSQL。 在PostgreSQ上面設計的ERP有250個table,其餘各類網站約在20個以下,都是5th normal form。 : * 因我們架構都是Open Source為主,因此,知道如何在Linux操作是必須的~~ 我使用Linux超過20年,從Slackware到現在的Debian。 租用N家IaaS的VPS和bare metal Linux servers,用C++在上面開發與運行包括ERP在內的網站。 用C++設計過比特幣交易所網站。 : 除此之外,最重要的一個條件就是 : *** 一顆喜歡挑戰、勇於創新、積極學習的心 *** : 希望有機會能夠與創新積極的你(妳),一同在新世界中稱霸,成為一個最強的團隊~ : 薪資(月薪): 50K~90K : 薪資(保證最低年薪,必填項目): 12 個月 : 年終獎金計算方式:全薪計算 : 工時: 8 HR : 每日工作時間: 9:00AM~6:00PM (八小時) 中午休息(12:00~1:30) : 每周工作時間: 8*5=40 : 關於我們: : 我們是一群喜歡挑戰新領域的工程師 : 對於新的技術,我們一向不排斥,只要合理我們就採用 因為年齡不允許,我不打算學Java、SpringMVC、SOA...等其他framework或語言。 我習慣小體積、單一程式語言的系統,不習慣大體積、疊床架屋、使用多種API、難維護的聯合國拼裝系統。 我用C++和某open source的front-end framework開發的網頁版ERP系統,含in-line code comments的全部原始碼(報表系統另計)未壓縮的體積只有800K(.tar)。 我用C++和jQuery開發的比特幣交易所網站,含in-line code comments的全部原始碼未壓縮的體積只有850K(.tar)。 : 在團隊的氣氛上,我們喜歡愛分享的你/妳 : 透過團隊的力量,讓我們這群工程師可以快速的成長~ : 這就是我們的團隊~ : 聯絡方式: : 歡迎有興趣的夥伴透過PTT站內信 : 或是寄信到[email protected] 李先生 這是我之前發表的求職文: [自介] 求職簡歷 #1K4hdV99 (MIS) [ptt.cc] 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/MIS/M.1410513375.A.249.html 如果年齡(55歲)不是障礙且有我能效勞之處,煩請告知。 謝謝! --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.108.100
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1462726623.A.A42.html
1F:→ dnabossking: 回到版上了@@,第一次看到 05/09 02:32
2F:推 bombe: 感覺蠻厲害的 又積極 但怎麼會應徵50k12個月的工作啊? 05/09 07:43
有1人生產力抵10人的自信,但104/1111求職都以肉包子打狗告終。 感慨 - 無論公、民營機構,專業未必是就業的保證。 社會和software產業進步到今天,其複雜度似乎已超過我能理解的範圍。
3F:推 sssh9300662: 不是應該直接投履歷到求才方給的信箱嗎 05/09 11:05
已同時回文給徵才方和這裏。 順便跨版轉發求職文,尋求任何可能職缺。 ※ 編輯: anecdotes (36.224.105.125), 05/09/2016 14:32:47
4F:→ manaup: 年齡應該不是障礙 有障礙的應該是沒有持續學習的能力 05/09 15:28
5F:推 bombe: 不是超多職缺只有0~10人應徵? 05/09 16:02
10、5年前我自認適合自己專業的職缺都超過30人投歷。 暗示或明示:「我有能力淘汰SAP R/3、鼎新、用友、金蝶, 公司聘任我,立即節省百萬 ~ 億元的ERP投資」。 投了約40封,電話、e-mail共接到0封 :-( ※ 編輯: anecdotes (36.224.105.125), 05/09/2016 17:47:21 上週五去一家5人公司應徵,現在就差點忘記... 待遇:3萬 ~ 6萬。 老闆見面第一句話是:「你來這裏是大材小用」 我回答:6萬。 10年來唯一的面談機會。投資回報率更慘 - :-( ※ 編輯: anecdotes (36.224.105.125), 05/09/2016 17:55:08
6F:推 GoalBased: 自己當老闆阿 05/09 18:49
是有在想... 說不定您就是合適的貴人。
7F:→ GoalBased: 另外就是,用c++做web你走了找誰來接? 05/09 19:30
相信:任何心胸寬大到能接受Open Source Software的軟體人員, 應該都有能力接800KB的原始碼。
8F:→ GoalBased: 老闆寧願花百萬到億去買人家的 才不會把風險 05/09 19:30
9F:→ GoalBased: 都投到你身上,給你參考 05/09 19:31
不是投在我一人身上, 建議未來老闆:找位備胎,隨時接手。
10F:→ Kennyq: 年紀大沒人脈很難找工作,有人脈根本不用上104 05/09 19:55
在本島,長期埋頭在技術面的人,常誤解:專業=就業=收入。 我就是其中一員。
11F:推 ChampionYe: 問題是人家未來怎麼維護吧... 05/10 02:20
相信:任何心胸寬大到能接受Open Source Software的軟體人員, 應該都有能力接800KB的原始碼。
12F:推 anr2: 這履歷應該當主管了 05/10 09:58
※ 編輯: anecdotes (220.137.47.208), 05/10/2016 13:34:48
13F:噓 KekeMonster: 我想沒公司回你是你投錯職缺了吧,像這篇,人家找的 05/11 05:37
14F:→ KekeMonster: 是願意學習新技術的Java人才,你老大開口就說寫C++ 05/11 05:37
15F:→ KekeMonster: 不願碰新東西,這邏輯...? 05/11 05:37
是因為這句話才投歷: : 對於新的技術,我們一向不排斥,只要合理我們就採用
16F:推 starericc: 這種我不敢用 05/11 14:34
17F:→ konkonchou: 年紀大可以當顧問或資訊長,有專業是自覺還是別人也認 05/11 20:28
顧問:沒有領老闆薪水練Orakle、SAP R/3功,也不想浪費時間。 自學R/3 Basis,但初衷不是拿它來求職。 有Tiptop經驗,但不想用它去犧牲客戶的利益來餬口。 瞭解U8、K3前一版的缺陷,沒機會用它去犧牲客戶的利益來餬口。 資訊長:每出現一張嘴「評估、拿股東錢購買DVD、規劃、導入集團資訊系統、 令集團金流、物流、資訊流速度爆衝,cost down 20%」,位高權重領高薪 這類肥缺,在第一時間內都超過30人在排隊。
18F:→ konkonchou: 同? 05/11 20:28
和一些同行一樣:自覺。
19F:→ konkonchou: 把導入ERP當成寫完程式,也難怪業主不會想請進來 05/11 20:28
推測:比導入顧問層次差好幾級的程式員履歷根本沒有到達業主桌上 ,中途就被放到垃圾桶。 猜想其可能原因: (1)不是國立前三名校資管系、CS系科班畢業生、海歸生 (2)年紀:太高-->來退休、沒有生產力!要求低薪-->專業不足! (3)沒有顯赫大公司MIS部門任職紀錄
20F:→ konkonchou: 一手開發並淘汰舊有ERP, 要多久,過渡時期的訪談及教 05/11 20:34
要多久?現在。
21F:→ konkonchou: 育訓練都跳過了?還是要花個十年導完算成功 05/11 20:34
不記得應徵文哪裡有提到您所指的「訪談及教育訓練都跳過了、要花十年導完算成功」。
22F:→ konkonchou: 有全系統能力只要求低薪?老實說真的不會只是年紀的問 05/11 20:40
23F:→ konkonchou: 題 05/11 20:40
謝謝指教。 ※ 編輯: anecdotes (220.137.43.24), 05/12/2016 23:31:03
24F:→ konkonchou: 您都說"現在"可汰換ERP, 不就是跳過中間的過程了嗎 05/13 06:17
25F:→ konkonchou: "要求低薪-->專業不足" 並不是這樣的 05/13 06:25
26F:→ konkonchou: 履歷寫得越有才,用人單位一定看得越仔細-->找盲點 05/13 06:37
27F:→ konkonchou: 好比當過MIS主管在這卻又說是程式員履歷,或許是謙虛 05/13 06:51
28F:→ konkonchou: 但個人覺得這以求職的角度來看前後言行不一是大忌 05/13 06:53
29F:→ konkonchou: 像收到104應徵主管,過往職稱也寫主管但內容卻寫工程師 05/13 06:59







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