面試前,時常關注軟體版,受益良多, 目前已確定拿到Offer,想將一些經歷分享給更多需要的人！ 前言： 雖然是本科系出身的,但是自認程式能力不強,會接觸到iOS App這一塊 單純只是興趣使然,由於學校課程裡面並沒有接觸到App這塊,因此關於 開發這部分都是自學居多,摸著摸著就變成工作了！！！！ 所接觸的語言目前專注於在Swift～ 身份：新鮮人 學歷：一般國立大學,資訊管理,學士畢業 兵役：服役完畢 服裝儀容：標準面試裝,襯衫＋領帶＋西裝褲＋皮鞋 應徵工作：iOS App engineer 面談薪資：一律開Ｎ（有興趣知道的人可以私底下詢問） 求職網站： 主要都是投104或是直接寄信過去 作品： 1. 套Bootstrap的個人網頁,用Github來展示 2. 一個未上架的類似美食地圖的App（用來現場Demo） 面試考題： 1. MVC是什麼,優缺點？ 2. ARC的機制是什麼？ 3. Strong & Weak 對記憶體的影響 4. GCD的使用（Serial, Concurrent, Main dispatch queue） 5. delegate 跟 protocol 的關係與使用 6. closures 是什麼？ 主要是這幾個在問,網路上也蠻多在分享面試考題的,都可以參考 除了以上這些,英文能力,邏輯觀念和在學校學的演算法也記得要 多去複習！！！ 預計花了將近三個禮拜的時間，總共12間公司 ---------------------------------------------------------- 1. Lucky M 網路趨勢團隊 這間印象蠻深刻的,面試當天在該層樓找不到門牌,問了一位從裡面出 來的小姐,結果她似乎不太知道自己公司叫什麼？ 公司主要是在做社群的經營,有想要往App方向發展,有先外包一個 iOS案子出去,而工作內容不外乎就是新增這個App的功能,或開發其他需求 的產品 面試流程：填寫個人資料 -> 筆試 -> 與技術主管面談 感覺公司需要的人是要有兩年經驗以上的人 結果：無聲卡 2. 博全科技 是一間以接案為導向的小公司，開發的東西是跨平台的App，因為需要用到 原生語言的開發，所以想要擴編團隊新增一位iOS App工程師．需要即戰力～ 跟老闆聊天的過程還蠻愉快的，本身也是技術出身，有稍微交流一下．蠻 注重是否會想要再接觸新語言的員工 面試流程：直接Demo＆和老闆面談 有加班費 結果：無聲卡 3. 春水堂科技 題外話,在要去面試這間之前有稍微看一下Ursalary-Taiwan,內容還挺精彩的就是 了,但是個人的心態是,我到這間公司到底能夠獲得什麼才是最重要的！！！ 公司位置在緯來電視台大樓的11樓，環境給人感覺挺自由的，偏向美式管理風格． 與主管聊天蠻久的，主要是聽主管分享一下目前公司以及崗位上的需求，目前 營運的獲利模式主要是電子書和啊貴動畫人物的肖像權．公司現在在招聘一位 可以直接上線與一位培訓人員，我當然就是培訓人員的部分，整個iOS開發的人員 目前是兩個人，語言部分是obj-c 如果是培訓人員的話,必須要簽一個1-2年的契約！ 年終：2個月 想自修可買書報公帳,但書要還給公司 結果：無二面 4. 紅點子科技（voiceTube） 有在訓練英聽或口說的人應該都有用過他們的產品！主要就是在幫助人們訓練英文 能力的公司. 公司的環境讓人感覺很舒服,氣氛也很棒！！！！ 一進去的時候就是先筆試,時間大約 45分鐘,寫完就直接面試～！ 面試的時候是兩位很年輕的工程師，如果有幸進去的話，一位會是我的partner， 另外一位是負責公司後台的工程師，自我介紹完以後，就開始詢問相關的技術面問題， 尤其是Demo的時候，問的還蠻詳細的，其中有詢問到如何優化UITableView Cell的部分 ,可惜我答不出來～ 希望需要的人才是會obj-c ps:接待的人資真的神漂亮,搞的我寫筆試時小鹿亂撞 結果：感謝函一張！ 5. 蓋特資訊 是一間做資訊安全的公司,其實整個面試過程應該不到10分鐘就結束了,為何如此快速？ 一進去就直接跟老闆開始面談,經過簡單的基本自我介紹以後,老闆就請我介紹一下公司 在做些什麼,只能說這是我做比較不足的地方,公司希望是一位非常了解該公司產品的人 去應徵,而我在介紹貴公司的時候非常簡短,基本上就是都大略知道公司在做些什麼,然後 把心力放在筆試上面, But,就是這個But,老闆說: 他們不筆試的....... 結果就是：感謝函一張 6. 柯思科技 目前是以接案為導向的公司,有意想要發展自家的產品,人數大約在20人左右,老闆據說 是兩位交大,一畢業就創業的神人！！！ 面試的時候是很年輕的兩位主管（都女孩子）,經過基本的自我介紹後,就開始Demo作品 ,其中沒有提出特別多的問題,之後有問到演算法和比較技術性的東西,以及有問,生平最大 的挫折是什麼,怎麼克服之類的？ 整個面試過程很輕鬆愉快,很有活力的一家公司！！～ 結果： 無聲卡 7. 米格米股份有限公司 是一間外商公司,辦公室非常的漂亮,整體也很有外商的感覺.主要是在做東南亞的 社群平台. 一開始就直接和技術小主管面試,Demo完了以後,希望我直接用電腦解出,如何讓我的 status bar能夠和我的navigation bar有一樣的顏色,當場沒有解出來,之後還有一題 ,但是忘記了（也是現場給你電腦解）,對App的UI非常的嚴格！！！ 第二位是更高階的技術主管,整個談話內容都是用英文對話,基本上溝通能力有在高 中程度以上,他們都覺得可以再訓練,內容主要是自我介紹以及講解公司目前的規劃 與目標 福利：第一年特休15天 blablabla...... 結果：無聲卡 8. 瑞傳科技 一間上市公司,主要獲利來源是做工業電腦,目前正在積極轉型,希望可以軟硬結合 轉向物聯網這一塊市場 筆試：大約1.5小時左右,內容有邏輯測驗,迴圈,SQL語法,英語測驗 之後就直接和技術主管面試,在Demo完以後,主管就開宗明義,他們希望進來就是直接 能夠開發,因為已經有一個案子需要run了,預計45天後東西就要交出去,時程很趕, 壓力也會非常大,問我有沒又這樣子的能力和擔子接下這個任務！！ 每個月的第一週,週六要上班 年終：2個月 結果：無聲卡 9. 微巨行動 主要是在做電子票卷的公司,EX:登機證,折價卷,活動購票,商店卡,票卷等等,希望 可以將一些不必要的,且太繁瑣的票卡都集中在手機裡面！！！ 是一間小公司,但大部分都是RD,首先是先和老闆面談,主要就是自我介紹,以及Demo, 之後換一位技術主管,是公司主要開發iOS App的工程師（約一年）,來了解我技術的部 分在哪裡,一樣是Demo和聊天！ 最後就是老闆來介紹一下自己的公司和理念～～ 整個過程都很像是在聊天而已,非常的舒服！！！～ 結果：無聲卡 10. Amaryllo 連續獲得CES最佳產品創意獎的公司,其實也是一間外商公司,在台灣設立研發部門, 主要是在做智慧監控. 一開始是人資姊姊進來做基本資料上的補充,面試前會先寄一份大約5頁的基本資料 給你，填好後再回傳給他們.其實就是聊聊天，要我放鬆心情 小技術主管面談,詢問的部分還蠻詳細的,也有討論到JSON,restful api之類的實 作經驗,分享了很多自己在走這條路的經驗,以及我可以去加強的部分,另外就是多去 參加一些社群,累積經驗＆擴展人脈～,其實他並不排斥用新鮮人,因為可塑性很高, 可以主要決定權不在他身上！！ 大主管面試,這邊只能說整個被虐翻了,上課的東西都還給老師,主管先詢問學校課程 有哪些,然後問了關於OS和網路的整體架構,這邊我GG,有印象能講概略,但是講不出個 所以然,最後也稍微聊聊以後就送我離開！ 結果：無聲卡 11. 思考軟體 公司位置在交通大學的育成中心,主要是在做類似電子柵欄概念的東西,這東西真的 蠻酷的！在通過驗證後,你在某個空間時某些App會被移除,等到你離開時又會自動回傳 給你～ 面試的人算是合夥人,原本是在做電子類的,非常的親切,整個過程主要是在介紹公司 的產品,以及Demo他們的產品,他們希望可以找對電子柵欄非常有認同感的人與他們一起 合作,而工作內容要先熟悉他們電子柵欄這套產品如何導入到企業方,才會開始開發的部 分 面試完,主管還很好心的開車載我去坐車,真是佛心來也,不然我不知道要走到何時！ ！！ 結果：Offer get 總結： 個人想去公司就沒有分享上去了～～！！！（有興趣可以再私訊） 雖然幾乎都是無聲卡,感謝函,但是面試過才知道自己的能力到哪,業界的需求在哪 iOS App這塊,目前業界是屬於頗缺人的狀態,但當然也不是你隨隨便便就能混進去, 該要有的基本能力與作品要拿得出來,如果你的作品是已經有上架的話，那就鼓起勇氣 努力的去投吧,這部分是非常加分的，之後就是看你如何展現其他基本功力的部分 而現在台灣公司還是偏向要找obj-c語言的人才,畢竟公司原本的產品還是要維護,但學 習Swift卻也是個很棒的選擇,至少obj-c的部分不會都看不懂, 多面試幾間,多瞭解自己的能力還缺少什麼,一邊面試,一邊補強,漸漸的就會越來越上手, 也會找到想要培育你或看中你能力的公司 最後,預祝各位面試順利～～ --

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