面试前,时常关注软体版,受益良多, 目前已确定拿到Offer,想将一些经历分享给更多需要的人！ 前言： 虽然是本科系出身的,但是自认程式能力不强,会接触到iOS App这一块 单纯只是兴趣使然,由於学校课程里面并没有接触到App这块,因此关於 开发这部分都是自学居多,摸着摸着就变成工作了！！！！ 所接触的语言目前专注於在Swift～ 身份：新鲜人 学历：一般国立大学,资讯管理,学士毕业 兵役：服役完毕 服装仪容：标准面试装,衬衫＋领带＋西装裤＋皮鞋 应徵工作：iOS App engineer 面谈薪资：一律开Ｎ（有兴趣知道的人可以私底下询问） 求职网站： 主要都是投104或是直接寄信过去 作品： 1. 套Bootstrap的个人网页,用Github来展示 2. 一个未上架的类似美食地图的App（用来现场Demo） 面试考题： 1. MVC是什麽,优缺点？ 2. ARC的机制是什麽？ 3. Strong & Weak 对记忆体的影响 4. GCD的使用（Serial, Concurrent, Main dispatch queue） 5. delegate 跟 protocol 的关系与使用 6. closures 是什麽？ 主要是这几个在问,网路上也蛮多在分享面试考题的,都可以参考 除了以上这些,英文能力,逻辑观念和在学校学的演算法也记得要 多去复习！！！ 预计花了将近三个礼拜的时间，总共12间公司 ---------------------------------------------------------- 1. Lucky M 网路趋势团队 这间印象蛮深刻的,面试当天在该层楼找不到门牌,问了一位从里面出 来的小姐,结果她似乎不太知道自己公司叫什麽？ 公司主要是在做社群的经营,有想要往App方向发展,有先外包一个 iOS案子出去,而工作内容不外乎就是新增这个App的功能,或开发其他需求 的产品 面试流程：填写个人资料 -> 笔试 -> 与技术主管面谈 感觉公司需要的人是要有两年经验以上的人 结果：无声卡 2. 博全科技 是一间以接案为导向的小公司，开发的东西是跨平台的App，因为需要用到 原生语言的开发，所以想要扩编团队新增一位iOS App工程师．需要即战力～ 跟老板聊天的过程还蛮愉快的，本身也是技术出身，有稍微交流一下．蛮 注重是否会想要再接触新语言的员工 面试流程：直接Demo＆和老板面谈 有加班费 结果：无声卡 3. 春水堂科技 题外话,在要去面试这间之前有稍微看一下Ursalary-Taiwan,内容还挺精彩的就是 了,但是个人的心态是,我到这间公司到底能够获得什麽才是最重要的！！！ 公司位置在纬来电视台大楼的11楼，环境给人感觉挺自由的，偏向美式管理风格． 与主管聊天蛮久的，主要是听主管分享一下目前公司以及岗位上的需求，目前 营运的获利模式主要是电子书和啊贵动画人物的肖像权．公司现在在招聘一位 可以直接上线与一位培训人员，我当然就是培训人员的部分，整个iOS开发的人员 目前是两个人，语言部分是obj-c 如果是培训人员的话,必须要签一个1-2年的契约！ 年终：2个月 想自修可买书报公帐,但书要还给公司 结果：无二面 4. 红点子科技（voiceTube） 有在训练英听或口说的人应该都有用过他们的产品！主要就是在帮助人们训练英文 能力的公司. 公司的环境让人感觉很舒服,气氛也很棒！！！！ 一进去的时候就是先笔试,时间大约 45分钟,写完就直接面试～！ 面试的时候是两位很年轻的工程师，如果有幸进去的话，一位会是我的partner， 另外一位是负责公司後台的工程师，自我介绍完以後，就开始询问相关的技术面问题， 尤其是Demo的时候，问的还蛮详细的，其中有询问到如何优化UITableView Cell的部分 ,可惜我答不出来～ 希望需要的人才是会obj-c ps:接待的人资真的神漂亮,搞的我写笔试时小鹿乱撞 结果：感谢函一张！ 5. 盖特资讯 是一间做资讯安全的公司,其实整个面试过程应该不到10分钟就结束了,为何如此快速？ 一进去就直接跟老板开始面谈,经过简单的基本自我介绍以後,老板就请我介绍一下公司 在做些什麽,只能说这是我做比较不足的地方,公司希望是一位非常了解该公司产品的人 去应徵,而我在介绍贵公司的时候非常简短,基本上就是都大略知道公司在做些什麽,然後 把心力放在笔试上面, But,就是这个But,老板说: 他们不笔试的....... 结果就是：感谢函一张 6. 柯思科技 目前是以接案为导向的公司,有意想要发展自家的产品,人数大约在20人左右,老板据说 是两位交大,一毕业就创业的神人！！！ 面试的时候是很年轻的两位主管（都女孩子）,经过基本的自我介绍後,就开始Demo作品 ,其中没有提出特别多的问题,之後有问到演算法和比较技术性的东西,以及有问,生平最大 的挫折是什麽,怎麽克服之类的？ 整个面试过程很轻松愉快,很有活力的一家公司！！～ 结果： 无声卡 7. 米格米股份有限公司 是一间外商公司,办公室非常的漂亮,整体也很有外商的感觉.主要是在做东南亚的 社群平台. 一开始就直接和技术小主管面试,Demo完了以後,希望我直接用电脑解出,如何让我的 status bar能够和我的navigation bar有一样的颜色,当场没有解出来,之後还有一题 ,但是忘记了（也是现场给你电脑解）,对App的UI非常的严格！！！ 第二位是更高阶的技术主管,整个谈话内容都是用英文对话,基本上沟通能力有在高 中程度以上,他们都觉得可以再训练,内容主要是自我介绍以及讲解公司目前的规划 与目标 福利：第一年特休15天 blablabla...... 结果：无声卡 8. 瑞传科技 一间上市公司,主要获利来源是做工业电脑,目前正在积极转型,希望可以软硬结合 转向物联网这一块市场 笔试：大约1.5小时左右,内容有逻辑测验,回圈,SQL语法,英语测验 之後就直接和技术主管面试,在Demo完以後,主管就开宗明义,他们希望进来就是直接 能够开发,因为已经有一个案子需要run了,预计45天後东西就要交出去,时程很赶, 压力也会非常大,问我有没又这样子的能力和担子接下这个任务！！ 每个月的第一周,周六要上班 年终：2个月 结果：无声卡 9. 微巨行动 主要是在做电子票卷的公司,EX:登机证,折价卷,活动购票,商店卡,票卷等等,希望 可以将一些不必要的,且太繁琐的票卡都集中在手机里面！！！ 是一间小公司,但大部分都是RD,首先是先和老板面谈,主要就是自我介绍,以及Demo, 之後换一位技术主管,是公司主要开发iOS App的工程师（约一年）,来了解我技术的部 分在哪里,一样是Demo和聊天！ 最後就是老板来介绍一下自己的公司和理念～～ 整个过程都很像是在聊天而已,非常的舒服！！！～ 结果：无声卡 10. Amaryllo 连续获得CES最佳产品创意奖的公司,其实也是一间外商公司,在台湾设立研发部门, 主要是在做智慧监控. 一开始是人资姊姊进来做基本资料上的补充,面试前会先寄一份大约5页的基本资料 给你，填好後再回传给他们.其实就是聊聊天，要我放松心情 小技术主管面谈,询问的部分还蛮详细的,也有讨论到JSON,restful api之类的实 作经验,分享了很多自己在走这条路的经验,以及我可以去加强的部分,另外就是多去 参加一些社群,累积经验＆扩展人脉～,其实他并不排斥用新鲜人,因为可塑性很高, 可以主要决定权不在他身上！！ 大主管面试,这边只能说整个被虐翻了,上课的东西都还给老师,主管先询问学校课程 有哪些,然後问了关於OS和网路的整体架构,这边我GG,有印象能讲概略,但是讲不出个 所以然,最後也稍微聊聊以後就送我离开！ 结果：无声卡 11. 思考软体 公司位置在交通大学的育成中心,主要是在做类似电子栅栏概念的东西,这东西真的 蛮酷的！在通过验证後,你在某个空间时某些App会被移除,等到你离开时又会自动回传 给你～ 面试的人算是合夥人,原本是在做电子类的,非常的亲切,整个过程主要是在介绍公司 的产品,以及Demo他们的产品,他们希望可以找对电子栅栏非常有认同感的人与他们一起 合作,而工作内容要先熟悉他们电子栅栏这套产品如何导入到企业方,才会开始开发的部 分 面试完,主管还很好心的开车载我去坐车,真是佛心来也,不然我不知道要走到何时！ ！！ 结果：Offer get 总结： 个人想去公司就没有分享上去了～～！！！（有兴趣可以再私讯） 虽然几乎都是无声卡,感谢函,但是面试过才知道自己的能力到哪,业界的需求在哪 iOS App这块,目前业界是属於颇缺人的状态,但当然也不是你随随便便就能混进去, 该要有的基本能力与作品要拿得出来,如果你的作品是已经有上架的话，那就鼓起勇气 努力的去投吧,这部分是非常加分的，之後就是看你如何展现其他基本功力的部分 而现在台湾公司还是偏向要找obj-c语言的人才,毕竟公司原本的产品还是要维护,但学 习Swift却也是个很棒的选择,至少obj-c的部分不会都看不懂, 多面试几间,多了解自己的能力还缺少什麽,一边面试,一边补强,渐渐的就会越来越上手, 也会找到想要培育你或看中你能力的公司 最後,预祝各位面试顺利～～ --

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