作者allqooxx (BIKU)
看板Soft_Job
標題Re: [請益] 有沒有書亞集成的八卦?
時間Fri Apr 1 04:26:47 2016
Hi ,
沒有八卦,我的資歷可能不如大大資深,
同時也跟那間公司的人沒有私交,
我應該可以分享之前去面試的心得來供你參考一下,
而且他們的面試流程絕對是
值得所有公司學習的,
畢竟版上蠻常看到負面的公司資訊,好事情反而不多,
所以難得有正面一點的例子,當然要讓大家知道一下,
再說我相信如果可以的話,我們也不喜歡每天都講爛事情或幫QQ。
(我覺得如果能做到這樣的公司都還不 ok ,
那真的要考慮出國了......)
但還是要先講清楚我去面試的是
Muzik Online,
面試時有見過
書亞集成其中兩位懂技術的 partners,
而以下講述的會以整個面試流程的設計以及對其感想為主,
所以應該是除了高階職缺(CTO、架構師)之外都通用的,
如果你覺得這樣沒參考性的話可以直接 end。
首先把整個面試的流程粗略分成三個階段來看:
1. 徵才訊息
2. 面試 (onsite)
3. 結果通知
提醒
目前我人生中也只面試過 5 家公司,
可能觀點看的會不夠廣或深入,而且都是主觀的意見。
因為我實在沒辦法接受市面上任何一家人力銀行的填履歷系統,
所以沒有海量的丟過履歷,
雖然理性上,海量丟是很合理的。
但也許是能力還不夠,通常為一兩家最想去的模擬一下面試情形,
還有了解是不是符合對職涯的計畫,幾乎就花光了時間。
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1. 徵才訊息
來源是在臉書上看到的,基本上就是一篇 po 文,
上面有:
- 職缺名稱
- 必備技能 (Must have)
- 加分技能 (Nice to have)
- 工作內容說明
- 最低薪資
- 投遞履歷方式
到這裡先暫停一下,
因為大部分公司的職缺,連這基本的幾項都沒辦法完成。
最低薪資主要是讓勞方心裏有個底
很弔詭的是許多人力銀行的履歷詳細到謀差謀小,
結果公司的職缺寫得零零落落,連薪資都要面議 ...QQ
通常有個數字在那,大家心裡也有個底,至少可以從那裡開始談。
再來是我認為很加分的部分,這裡比較難條列式列出來,大家忍耐一下:
Interview 是雙向的,只是很多時候,
我們都習慣到了面試,才瞭解一下要面你的人如何。
而 Muzik 的徵才裡面有附上了徵才者的資料,
包括了部落格、在 Conf 上的 presentation 諸如此類。
最重要的是這裡附上的資料不會讓你有在吹捧自己的感覺,
那時候看完我是自然而然覺得:X,極強!
雖然不是每間公司都有一位技術大神坐鎮,
但
讓求職者知道自己要面對的面試官是怎樣的人,
這樣的透明化對雙方是互惠的。
2. 面試
前面有篇心得文提到去 Muzik 面試收到的通知信,
一開信看到內容也是:X,極屌!
除了要你選擇哪幾個時段有空外,
(大概幾十個時段可以選)
同時附上了公司地址,以及附近的地標,
甚至細到到門口時要按電鈴以及說要找誰,
指示說多詳細就有多詳細,
防呆做的非常徹底,連我這路癡都完全沒問題。
同時也
事先提醒了面試內容會有筆試,
讓求職者有心理準備。
看到考卷的那一刻也是蠻令人感動,
基本上就是為你的履歷上面有寫的內容、你應徵的職務,
所
客製化的考題。
要考倒一個人蠻簡單的,但正因為這份考卷上面考的東西,
都是你自己在履歷上說你會的,
所以更能讓面試者知道自己哪裡不足,
至少我自己寫完之後蠻震撼的。
正式的面試也很愉快,
會讓
未來的同事一起問問題,
基本上就是讓人了解:「喔~我以後就是要跟這些人工作!」
這一段主要是問技術上以及工作的問題。(團隊合作的能力之類的)
最後會單獨跟首席工程師談薪水以及
問他一些問題,
這裡也真的是獲益良多,
對於工作上有什麼疑問可以在這裡好好問一問,
甚至對於工作上的發展也是,
老實說技術是會一直推陳出新的,要怎樣在這行業保持不可取代,
他有一套自己的思考架構。(不是靠嘴砲或敗人品)
平常面試我都覺得應該要給車馬費的,(我很懶又怕累)
但這一次面試是真的讓人收穫滿滿,完全沒想到這一塊。
至於談薪資的部分,我記得是這樣:
「你開薪水是多少,就是認為自己值這個錢,所以不會砍價。」
這是一種勞資方互信的展現,
實在沒必要為了怕被東砍西砍而把價錢先喊高。
這裡有一點比較不一樣的是,
當面試結束後,他會要你真的想清楚後,
再寄信跟他說你想跟他們一起工作。
就像前面說的,面試是雙向的,
但他們更進一步,是一個更牢靠的三方握手協議。
多再想一次,絕對有幫助,
畢竟面試完有很多東西要消化,
你也才更知道你想不想加入這間公司。
3. 結果通知
這一段應該是求職方最焦慮的,
畢竟有一些公司面試完連感謝信都不會發。
我記得是等兩個禮拜結果就來了,有拿到 offer。
結果當時有一些私事,
可能幾個月後要回老家工作,不會待在台北,
所以最後為了不要讓他們繼續等下去,或者是做個幾個月就要走,
所以還是寄信說不去了。
QQ
一個不小心有點打太晚了,
總之結論就是如果下次看到書亞集成或相關公司徵才,
真的要好好把握住啊!
要相信一下網路產業還是有正面例子存在的。
#正面能量
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3F:推 neo5277: 我是單純喜歡有音樂的工作環境~~ 04/01 07:57
4F:推 femlro: 光是客製化考題 打趴99%台灣公司 04/01 08:10
5F:推 pingnip: 不砍薪水很有誠意,但兩個禮拜才收到通知覺得沒有很快XD 04/01 09:45
6F:→ landlord: 據了解他們只有一階段面試,等應徵者想完回覆真的打算 04/01 10:54
7F:→ landlord: 加入後,他們就會開始評估合不合適。那個通知已經等同 04/01 10:54
8F:→ landlord: offer效力。以offer來說,兩週的速度已經算很快的等級了 04/01 10:54
9F:→ allqooxx: 我的用詞不好,那個通知就等於是給 offer 了 04/01 11:35
10F:→ allqooxx: 依他們對求職方用心的程度,兩週真的很快 04/01 11:37
11F:→ allqooxx: (雖然我當時還是很焦慮就是XD) 04/01 11:37
12F:推 lovdkkkk: 防呆做的非常徹底 XD 04/01 12:37
13F:→ femlro: 我覺得那不是防呆 那是讓你更方便找到窗口 04/01 13:20
14F:推 femlro: 很貼心的一間公司 覺得這樣對待面試者也會這樣服務客人 04/01 13:21
15F:→ femlro: 生意能不好嗎? 04/01 13:21
16F:→ femlro: 很基本的事情 但卻沒有幾間公司做得好 04/01 13:21
17F:→ femlro: 因為太驕傲了覺得自己很了不起 看不起面試者 我大你小 04/01 13:21
18F:→ femlro: 不謙遜 就導致衰退和築起牆壁 這樣怎麼進步? 04/01 13:22
19F:→ femlro: 看到書亞集成覺得至少公司有用心不驕傲,就屌打99%了 04/01 13:22
20F:→ allqooxx: 防呆是開玩笑的啦 XDDD 04/01 13:26