作者ousapas (komica123)
看板Soft_Job
標題[討論] 加薪幾%才願意馬上跳槽？
時間Thu Mar 24 20:09:14 2016
最近幾年軟體需求大增
據說在台灣20個工作要搶一個工程師
相信版友也常常收到獵人頭或別家公司的挖角信
請問大概要比現在薪水多幾%才會願意"馬上"跳槽？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.50.158
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1458821357.A.D3F.html
1F：推 femlro: 直接多一倍可以馬上! 03/24 20:09
2F：推 antiall: 現在這份比上份多了80% offer一到隔天馬上提離職 03/24 20:11
3F：→ robler: 雖然說有很多其它因素要考慮啦，如果其它都差不多只看錢 03/24 20:16
4F：→ robler: 大概要50%以上吧 03/24 20:16
5F：推 O187: 原來如此，難怪我公司減褔利和年終大概年薪少十幾萬還是大多 03/24 20:34
6F：→ O187: 沒走 03/24 20:34
7F：推 Masakiad: 目前都開原本的70%，但必須滿足我目前已有的環境福利 03/24 20:51
8F：推 jones86723: 要考量的東西很多 03/24 20:53
9F：→ coflame: 不是只看薪水....多一倍工作量多三倍，還馬上跳嗎? 03/24 20:56
10F：→ coflame: 或者是給你薪水多一倍，但公司或該單位可能近期組織調整 03/24 20:57
11F：→ coflame: 那多一倍的薪水能領多久呢？ 03/24 20:57
12F：→ taikobo: 台灣 20 個工作要搶一個工程師？有這回事？ 03/24 21:07
13F：→ cloud1230: 寫程式確實很缺人，屎缺跟好缺的差別而已。 03/24 21:19
14F：→ YahooTaiwan: 要有錢 要有權 03/24 21:22
15F：→ robler: 工作很好找 好工作很難找 03/24 21:23
16F：推 kwpn: +100%，還兩星期前跟主管預告拿offer是哪一天，拿到offer後 03/24 21:53
17F：→ kwpn: 隔一天早上主管來關心，下午就提離職 03/24 21:54
18F：→ femlro: junior轉senior薪水+100% 真的蠻正常der~ 03/24 21:56
19F：推 Mtcat: 加幾趴也要看舊工作的本薪是多少啊 不過如果+100%應該會跳 03/24 21:57
20F：推 abc01251: 老闆不是白痴的話 其實比較好談 03/24 22:19
21F：→ xo1100: 呃 我們是在同一個台灣嗎? 03/24 22:24
22F：→ derekQQ: 多20%、抬頭有升一點，可以準時下班。馬上跳 03/24 22:34
23F：→ Masakiad: 準時下班真的很重要 03/24 22:56
24F：→ remmurds: 工作很好找 但好的工作不好找 03/24 22:57
25F：→ booloo: 推樓上，找工作跟找罪受是兩件事 03/24 22:59
26F：→ O187: 推樓上 03/24 23:32
27F：推 stosto: 變兩倍大蓋三百萬了，台灣哪間公司 想去 03/24 23:34
28F：→ viper9709: 20個工作搶1個工程師XD~ 03/24 23:41
29F：→ hgkiller01: 能夠準時上下班真的很重要.... 03/24 23:42
30F：推 cobrasgo: 原本薪水是多少，50% 100%這麼簡單 03/24 23:49
31F：推 jlhc: 只單看年薪的話, 在一樣的操/挑戰/困難度 +50%up 馬上跳 03/25 00:23
32F：→ jlhc: 如果有更好的工作環境那年薪有 +15%up 馬上跳 03/25 00:25
33F：推 littlebau: 很多都是五萬變十萬。 03/25 00:27
34F：推 jamesjklin: 年薪加五十萬會考慮馬上跳 03/25 01:57
35F：推 mathrew: 至少要 20% 以上 03/25 06:45
36F：推 Ekmund: 大部分都是雜務缺呀...會用到程式但沒什麼技術那種 03/25 10:48
37F：推 smalldra: 大家怎麼都50% 100%的跳..QQ 03/25 12:13
38F：→ bndan: 平均1個平凡軟體工程師拿到20個offer不會有問題阿= = 只是 03/25 12:21
39F：→ bndan: 這20個OFFER數字能看的大概有機會是0而已... 03/25 12:21
40F：→ dreamnook: 工作: 1/20 做工: 20/1 (欸 03/25 12:58
41F：推 readonly: 30% perfect, 25% good, 20% minimum 03/25 14:07
42F：→ giantwinter: 33%~9999% 03/25 14:58
43F：推 hansfong: 嗯，我新工作的package跟上一間相同，但因為少了住宿交 03/25 15:02
44F：→ hansfong: 通花費可以多存一點錢..... 03/25 15:02
45F：推 hsiang915: 20%~30%, 再來評估工時,環境以及交通~ 03/25 16:28
46F：推 ja11s4o1n7: 200% 03/25 21:49
47F：推 discoby: 我還是很好奇 哪裡來的數據 20個工作搶一個工程師？ 03/26 15:13
48F：推 discoby: 以所有科學園區平均薪資最高的內科 31-35歲才34K 36-40 03/26 15:21
49F：→ discoby: 歲才42K 41-45歲才49K 感覺不出來就業市場很熱絡 03/26 15:21
50F：推 Masakiad: 樓上用月薪算感覺好慘欸...應該用年薪吧。我是覺得軟體 03/26 15:34
51F：→ Masakiad: 業蠻熱絡的，700k/year 30歲前幾乎都達標吧 03/26 15:35
52F：→ Masakiad: 補充一下 我是指北部 03/26 15:37
53F：推 discoby: 一樣的意思呀 平均薪資都是用總收入除回來的 03/26 17:14
54F：推 discoby: 其實就算是單純的月薪 發的起超過16個月的公司也是比例 03/26 17:17
55F：→ discoby: 極低 03/26 17:17
56F：推 stosto: 南部30歲一堆百萬的，台北有這麼慘？ 03/26 21:48
57F：推 Masakiad: 台北沒這麼慘啦...我不到30都有了 03/26 22:21
58F：推 limodi1980: 南部一堆30歲百萬？？可以介紹一下是哪些公司嗎？ 03/26 23:18
59F：推 bluegray: 我這份工作比上份工作多了50%，但工作氛圍也很重要。 03/27 07:55
60F：→ bluegray: 大家不能只單看薪水。（我不是說我的工作氛圍不好:P ） 03/27 07:55
61F：推 n080925: 南部一堆百萬的公司？可以請教下有哪些嗎？ 03/30 12:56
62F：推 pttuser: 要吹我也會，中部一堆150萬的 03/30 20:13
63F：→ jl40: 要吹我不會 但按摩師會 04/19 19:48