作者ousapas (komica123)
看板Soft_Job
标题[讨论] 加薪几%才愿意马上跳槽？
时间Thu Mar 24 20:09:14 2016
最近几年软体需求大增
据说在台湾20个工作要抢一个工程师
相信版友也常常收到猎人头或别家公司的挖角信
请问大概要比现在薪水多几%才会愿意"马上"跳槽？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.34.50.158
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1F：推 femlro: 直接多一倍可以马上! 03/24 20:09
2F：推 antiall: 现在这份比上份多了80% offer一到隔天马上提离职 03/24 20:11
3F：→ robler: 虽然说有很多其它因素要考虑啦，如果其它都差不多只看钱 03/24 20:16
4F：→ robler: 大概要50%以上吧 03/24 20:16
5F：推 O187: 原来如此，难怪我公司减褔利和年终大概年薪少十几万还是大多 03/24 20:34
6F：→ O187: 没走 03/24 20:34
7F：推 Masakiad: 目前都开原本的70%，但必须满足我目前已有的环境福利 03/24 20:51
8F：推 jones86723: 要考量的东西很多 03/24 20:53
9F：→ coflame: 不是只看薪水....多一倍工作量多三倍，还马上跳吗? 03/24 20:56
10F：→ coflame: 或者是给你薪水多一倍，但公司或该单位可能近期组织调整 03/24 20:57
11F：→ coflame: 那多一倍的薪水能领多久呢？ 03/24 20:57
12F：→ taikobo: 台湾 20 个工作要抢一个工程师？有这回事？ 03/24 21:07
13F：→ cloud1230: 写程式确实很缺人，屎缺跟好缺的差别而已。 03/24 21:19
14F：→ YahooTaiwan: 要有钱 要有权 03/24 21:22
15F：→ robler: 工作很好找 好工作很难找 03/24 21:23
16F：推 kwpn: +100%，还两星期前跟主管预告拿offer是哪一天，拿到offer後 03/24 21:53
17F：→ kwpn: 隔一天早上主管来关心，下午就提离职 03/24 21:54
18F：→ femlro: junior转senior薪水+100% 真的蛮正常der~ 03/24 21:56
19F：推 Mtcat: 加几趴也要看旧工作的本薪是多少啊 不过如果+100%应该会跳 03/24 21:57
20F：推 abc01251: 老板不是白痴的话 其实比较好谈 03/24 22:19
21F：→ xo1100: 呃 我们是在同一个台湾吗? 03/24 22:24
22F：→ derekQQ: 多20%、抬头有升一点，可以准时下班。马上跳 03/24 22:34
23F：→ Masakiad: 准时下班真的很重要 03/24 22:56
24F：→ remmurds: 工作很好找 但好的工作不好找 03/24 22:57
25F：→ booloo: 推楼上，找工作跟找罪受是两件事 03/24 22:59
26F：→ O187: 推楼上 03/24 23:32
27F：推 stosto: 变两倍大盖三百万了，台湾哪间公司 想去 03/24 23:34
28F：→ viper9709: 20个工作抢1个工程师XD~ 03/24 23:41
29F：→ hgkiller01: 能够准时上下班真的很重要.... 03/24 23:42
30F：推 cobrasgo: 原本薪水是多少，50% 100%这麽简单 03/24 23:49
31F：推 jlhc: 只单看年薪的话, 在一样的操/挑战/困难度 +50%up 马上跳 03/25 00:23
32F：→ jlhc: 如果有更好的工作环境那年薪有 +15%up 马上跳 03/25 00:25
33F：推 littlebau: 很多都是五万变十万。 03/25 00:27
34F：推 jamesjklin: 年薪加五十万会考虑马上跳 03/25 01:57
35F：推 mathrew: 至少要 20% 以上 03/25 06:45
36F：推 Ekmund: 大部分都是杂务缺呀...会用到程式但没什麽技术那种 03/25 10:48
37F：推 smalldra: 大家怎麽都50% 100%的跳..QQ 03/25 12:13
38F：→ bndan: 平均1个平凡软体工程师拿到20个offer不会有问题阿= = 只是 03/25 12:21
39F：→ bndan: 这20个OFFER数字能看的大概有机会是0而已... 03/25 12:21
40F：→ dreamnook: 工作: 1/20 做工: 20/1 (欸 03/25 12:58
41F：推 readonly: 30% perfect, 25% good, 20% minimum 03/25 14:07
42F：→ giantwinter: 33%~9999% 03/25 14:58
43F：推 hansfong: 嗯，我新工作的package跟上一间相同，但因为少了住宿交 03/25 15:02
44F：→ hansfong: 通花费可以多存一点钱..... 03/25 15:02
45F：推 hsiang915: 20%~30%, 再来评估工时,环境以及交通~ 03/25 16:28
46F：推 ja11s4o1n7: 200% 03/25 21:49
47F：推 discoby: 我还是很好奇 哪里来的数据 20个工作抢一个工程师？ 03/26 15:13
48F：推 discoby: 以所有科学园区平均薪资最高的内科 31-35岁才34K 36-40 03/26 15:21
49F：→ discoby: 岁才42K 41-45岁才49K 感觉不出来就业市场很热络 03/26 15:21
50F：推 Masakiad: 楼上用月薪算感觉好惨欸...应该用年薪吧。我是觉得软体 03/26 15:34
51F：→ Masakiad: 业蛮热络的，700k/year 30岁前几乎都达标吧 03/26 15:35
52F：→ Masakiad: 补充一下 我是指北部 03/26 15:37
53F：推 discoby: 一样的意思呀 平均薪资都是用总收入除回来的 03/26 17:14
54F：推 discoby: 其实就算是单纯的月薪 发的起超过16个月的公司也是比例 03/26 17:17
55F：→ discoby: 极低 03/26 17:17
56F：推 stosto: 南部30岁一堆百万的，台北有这麽惨？ 03/26 21:48
57F：推 Masakiad: 台北没这麽惨啦...我不到30都有了 03/26 22:21
58F：推 limodi1980: 南部一堆30岁百万？？可以介绍一下是哪些公司吗？ 03/26 23:18
59F：推 bluegray: 我这份工作比上份工作多了50%，但工作氛围也很重要。 03/27 07:55
60F：→ bluegray: 大家不能只单看薪水。（我不是说我的工作氛围不好:P ） 03/27 07:55
61F：推 n080925: 南部一堆百万的公司？可以请教下有哪些吗？ 03/30 12:56
62F：推 pttuser: 要吹我也会，中部一堆150万的 03/30 20:13
63F：→ jl40: 要吹我不会 但按摩师会 04/19 19:48