14年分享過Facebook的面試經驗，當時英文太廢跟解題能力不足還是被刷掉了。 去年決定轉換戰場來歐洲找工作機會， Q.為什麼想到國外工作？ 國外工作一直都是我踏入職場後的中期目標，主要考量不是錢，而是價值觀與學習機會。 給自己到國外工作有兩個主要目標， 1.建立當地的人際關係，或許未來有合作機會。 2.學習當地的工作文化，探索不同的創業機會。 Q.背景 私大資訊工程學士，兩年在本土新創，兩年在外資新創。最大的優勢是搭上移動的風潮， 待在新創對很多事磨練的機會比較多。無國外留學經驗，英文爛到不行，所以這兩年選擇 待在外資新創練語文能力跟熟悉做事風格。文化是我覺得是要花最多時間學習的部分，這 部分等我有更好的領悟再來與大家分享。 Q. 目前工作 剛到阿姆斯特丹工作滿一週，職稱是Mobile Developer。公司非純軟背景，基本上歐洲這 裡所有產業正在一個整合IT的週期，所以相關的需求還大的。進公司第三天同事跟我說即 使你今天離開公司，明天就會有另外一份新的工作，但我覺得還是聽聽就好啦！ 薪水接近2M，但是要扣42%的稅，再加上高物價跟房租，能存的不及台灣一半。但這裡只 是一個跳板，希望明年能往德國或北歐的新創發展。Spotify, SoundCloud etc. 大家都說國外薪水好，說實話除非你真的能力很好到純軟公司，不然在台灣能過著更舒服 的生活。也歡迎在這工作的版友週末可以出來喝杯咖啡！ Q. 面試 本來十月初到德國認識當地新創環境，拜訪了朋友的公司，非常嚮往那邊的工作環境， 團隊來自二十幾個國家，是個能讓員工一起逐夢的大家庭。但面試在onsite前還是被刷 掉了，不過也學到了許多寶貴的經驗。譬如又被點名英文溝通不流暢，後來便趁著還在 歐洲的時間在LinkedIn上認識了幾個Recruiter，抱著『人家找人才，我練Interview』 的心態接受所有面試，目前的工作也是才兩次Skype就發Offer了，我到現在有點訝異為 什麼我在這裡。但也是有面試官在回家開車的路上跟我面試，基本上就是不尊重人，我 也就隨便聊聊就結束了。 Q. 準備 技術面我也幫不上什麼忙，基本上就是熟悉你最擅長的工具，可能是語言，可能是框架 ，然後就是祈禱人家問的時候你回答得出來。面上的這間公司問了我很多對工具的使用 經驗，剛好在新創時常常要研究不同的Solution，所以基本上都答得出來。但也有很多 公司問很概念的東西，譬如對CI的認知，對TDD的想法，我對申論題就是苦手更何況是用 英文回答。能問的方向方法很多很雜，就是平常多看多累積自己的想法跟經驗。 我想最重要的是人格特質的問題，一開場通常都是要你自我介紹，然後你遇到最困難的 問題是什麼？你怎麼解決？工作上遇到最有趣的問題之類的。基本上我自己整理的一份 二十題的問與答，然後每結束一場面試就從頭再修一遍，光是自我介紹就改了十遍以上 ，一定要讓每次回答都是自己最滿意的狀態。另外很重要的就是做Mock interview，找 英文能力適中的朋友假裝你的面試官，不用有軟體背景隨機在你的題庫中抽題問你，重 要的是要連他都能聽懂你在說什麼。反覆練習，得到Feedback就修正用詞跟發音，直到 自己有信心能與面試官對答如流。 非常推薦這個影片，另外我也在找同好明年再向FLAG挑戰！請mail我！ http://bit.ly/1pmCkHr 'How to Get a Job at the Big 4' 對於英文的準備，我真的滿弱得，說實話在台灣能練習的機會太少了。這三年來我從來 不看新聞跟中文連續劇，但我每天都會看Youtube - How to Start a Startup - Jimmy Kimmel Live - CaseyNeistat - DevTips - MIT OpenCourseWare 這些是我最常看的頻道，目的是讓我熟悉道地與工作的英文用語環境，最好是還能學點 東西。面試前我甚至會練習整部影片的對話，如果有不懂會發音有問題的部分就暫停， 一直練習到發音跟用詞跟上影片的習慣，我覺得很有用啦！通常隔天面試腦中會多很多 綴字可以用。 Q. 結論 到國外工作不簡單，但也沒有大家說的那麼夢幻，建議想清楚自己要的是什麼再來考慮 你要怎麼達到你的目標。整個一百多人的IT部門只有我一個亞洲人，說實話滿孤單得。 再來到了國外所有事情都要靠自己，就連餵飽自己都是門學問。 『如果要爽，我會待在台灣。』 PS: 我一直在想要組個Group或讀書會可以一起解Leetcode跟做Mock interview或Share國外 面試經驗，如果你正在準備或想知道更多資訊的，歡迎與我聯絡！ --

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