14年分享过Facebook的面试经验，当时英文太废跟解题能力不足还是被刷掉了。 去年决定转换战场来欧洲找工作机会， Q.为什麽想到国外工作？ 国外工作一直都是我踏入职场後的中期目标，主要考量不是钱，而是价值观与学习机会。 给自己到国外工作有两个主要目标， 1.建立当地的人际关系，或许未来有合作机会。 2.学习当地的工作文化，探索不同的创业机会。 Q.背景 私大资讯工程学士，两年在本土新创，两年在外资新创。最大的优势是搭上移动的风潮， 待在新创对很多事磨练的机会比较多。无国外留学经验，英文烂到不行，所以这两年选择 待在外资新创练语文能力跟熟悉做事风格。文化是我觉得是要花最多时间学习的部分，这 部分等我有更好的领悟再来与大家分享。 Q. 目前工作 刚到阿姆斯特丹工作满一周，职称是Mobile Developer。公司非纯软背景，基本上欧洲这 里所有产业正在一个整合IT的周期，所以相关的需求还大的。进公司第三天同事跟我说即 使你今天离开公司，明天就会有另外一份新的工作，但我觉得还是听听就好啦！ 薪水接近2M，但是要扣42%的税，再加上高物价跟房租，能存的不及台湾一半。但这里只 是一个跳板，希望明年能往德国或北欧的新创发展。Spotify, SoundCloud etc. 大家都说国外薪水好，说实话除非你真的能力很好到纯软公司，不然在台湾能过着更舒服 的生活。也欢迎在这工作的版友周末可以出来喝杯咖啡！ Q. 面试 本来十月初到德国认识当地新创环境，拜访了朋友的公司，非常向往那边的工作环境， 团队来自二十几个国家，是个能让员工一起逐梦的大家庭。但面试在onsite前还是被刷 掉了，不过也学到了许多宝贵的经验。譬如又被点名英文沟通不流畅，後来便趁着还在 欧洲的时间在LinkedIn上认识了几个Recruiter，抱着『人家找人才，我练Interview』 的心态接受所有面试，目前的工作也是才两次Skype就发Offer了，我到现在有点讶异为 什麽我在这里。但也是有面试官在回家开车的路上跟我面试，基本上就是不尊重人，我 也就随便聊聊就结束了。 Q. 准备 技术面我也帮不上什麽忙，基本上就是熟悉你最擅长的工具，可能是语言，可能是框架 ，然後就是祈祷人家问的时候你回答得出来。面上的这间公司问了我很多对工具的使用 经验，刚好在新创时常常要研究不同的Solution，所以基本上都答得出来。但也有很多 公司问很概念的东西，譬如对CI的认知，对TDD的想法，我对申论题就是苦手更何况是用 英文回答。能问的方向方法很多很杂，就是平常多看多累积自己的想法跟经验。 我想最重要的是人格特质的问题，一开场通常都是要你自我介绍，然後你遇到最困难的 问题是什麽？你怎麽解决？工作上遇到最有趣的问题之类的。基本上我自己整理的一份 二十题的问与答，然後每结束一场面试就从头再修一遍，光是自我介绍就改了十遍以上 ，一定要让每次回答都是自己最满意的状态。另外很重要的就是做Mock interview，找 英文能力适中的朋友假装你的面试官，不用有软体背景随机在你的题库中抽题问你，重 要的是要连他都能听懂你在说什麽。反覆练习，得到Feedback就修正用词跟发音，直到 自己有信心能与面试官对答如流。 非常推荐这个影片，另外我也在找同好明年再向FLAG挑战！请mail我！ http://bit.ly/1pmCkHr 'How to Get a Job at the Big 4' 对於英文的准备，我真的满弱得，说实话在台湾能练习的机会太少了。这三年来我从来 不看新闻跟中文连续剧，但我每天都会看Youtube - How to Start a Startup - Jimmy Kimmel Live - CaseyNeistat - DevTips - MIT OpenCourseWare 这些是我最常看的频道，目的是让我熟悉道地与工作的英文用语环境，最好是还能学点 东西。面试前我甚至会练习整部影片的对话，如果有不懂会发音有问题的部分就暂停， 一直练习到发音跟用词跟上影片的习惯，我觉得很有用啦！通常隔天面试脑中会多很多 缀字可以用。 Q. 结论 到国外工作不简单，但也没有大家说的那麽梦幻，建议想清楚自己要的是什麽再来考虑 你要怎麽达到你的目标。整个一百多人的IT部门只有我一个亚洲人，说实话满孤单得。 再来到了国外所有事情都要靠自己，就连喂饱自己都是门学问。 『如果要爽，我会待在台湾。』 PS: 我一直在想要组个Group或读书会可以一起解Leetcode跟做Mock interview或Share国外 面试经验，如果你正在准备或想知道更多资讯的，欢迎与我联络！ --

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