作者side112358 ( Nrove)
看板Soft_Job
標題[請益] 「一人工程師」想離職
時間Tue Mar 8 10:30:45 2016
小弟目前在一個人數極少的公司擔任一人工程師
工作主要是網頁全端的開發
就是從後端一路寫到前端
同時還要寫API給各個其他合作廠商接
因為沒有IT，所以自己也要維護AWS的EC2
同時我們也有放在其他現場的主機
也會三不五時需要到現場維護或裝新機
基本上接近萬用工程師
由於之前我們很多系統都是老闆外包給其他SOHO族寫的
而我本身原本也是其中一員
之後被招攬進來
起初因為自己在那時候剛脫離兵役問題
確定自己可以不用當兵
所以覺得能夠有個不需要一直接案的穩定工作很好
二話不說在3XK的條件下答應了
最近覺得這裡似乎福利沒有想像中那麼好
原本以為的每季一次獎金會很豐富
但實際上大概不到月薪的一成.....(崩潰
目前做了大概7個月
公司所有系統幾乎都我一手整起來的
現在想走其實很擔心
因為之前有聽過說如果你的臨時離職導致公司有所損失
雇主可以依法提告
最近大學認識的學長想找我一起出去創業
他需要技術面的人才
而且做的主題是我非常有興趣的
提出的待遇比目前高出許多
現在離職的意願越來越高
最後補幾個點:
1.我到職以後沒有簽過任何合約，包含雇傭合約或是任何書面文件
2.前一份大學快畢業時的工作在某醫療法人，那個單位有幫我勞保
今天去查詢勞保記錄，發現現在這個工作並沒有幫我勞保
最後一筆紀錄還停在上一份工作的退保紀錄
3.目前手邊有四個不同的專案都還沒close，只有我一個人在搞
一但離職絕對會對公司目前發展有很大的衝擊。
至於「做好做滿」的話，我看都不知道要做到哪時候了...
4.老闆有意願想再找工程師，但目前似乎不太可能找到合適的(尤其這個價格)
所以總結問題:
1.我確定離職，但是多久前該提?
這部分之前爬文看到說有合約的情況下，「依法」是一周前書面提出
2.如果我離職的時候還有專案沒有完結，之後老闆非要我完成
可以不予理會嗎?
3.續上個問題，我們股東中有許多很精明的慣老闆
如果這次的離職導致公司營運大空轉，他們告我有辦法成立嗎?
以上問題麻煩版上大家協助我，真的會很感謝你們@@
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.42.159
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1457404247.A.6D5.html
1F：→ qrtt1: 先確認一下有沒有勞健保？ 03/08 10:32
2F：推 LaPass: 書面提出，給他三個月，這樣就已經很寬容了。 03/08 10:32
3F：→ cobrasgo: 那就不要臨時離職啊，寫信預告不就好了？你才幾個月20天 03/08 10:33
4F：→ cobrasgo: 前預告很夠了 03/08 10:33
5F：→ cobrasgo: 另外沒勞保叫你現在公司去吃屎吧 03/08 10:34
6F：→ Kenhon: 先去請勞工局幫你確認，沒問題的話，就可以提離職了 03/08 10:35
假設我提早告知，之後專案還是沒有關完，一樣照走?
※ 編輯: side112358 (1.171.42.159), 03/08/2016 10:45:08
7F：推 thund: 萬用工程師還只給3XK 快離吧 有先預告就好了 03/08 10:44
8F：推 leacks: 沒勞保就不用留情面了，不然一人工程師比較擔心沒得交接( 03/08 10:44
9F：→ leacks: 主要還是留情面的問題) 03/08 10:44
10F：→ leacks: 公司依規定應提6%應該也沒有了，一來一往，你實際可能連30 03/08 10:44
11F：→ leacks: k都不到 03/08 10:44
去年老闆有跟我提過，因為公司人不多，先暫時找工會投保
等公司成長大了就會由公司這邊投保，但目前兩邊確定都沒有
※ 編輯: side112358 (1.171.42.159), 03/08/2016 10:47:35
12F：推 ppppman: 三個月以上 未滿一年 10天前預告離職即可 03/08 10:46
13F：推 ppppman: 你預告就是要讓老闆找人加完成交接就沒你事啦 03/08 10:48
我目前覺得他開的價錢會找不到人...
如果在時間到之前沒有人可以交接，我還是照走?
※ 編輯: side112358 (1.171.42.159), 03/08/2016 10:49:43
14F：→ WenliYang: 不用擔心，照規定走，跳就對了！ 03/08 10:51
15F：推 hung0724: 塊陶阿 03/08 10:52
16F：推 hgkiller01: 走就對了 放給他去死 除非他肯加很多薪水留你 03/08 10:52
17F：→ pooznn: 就給他找人一個月 交接一個月 夠厚道了吧! 記得要留證據 03/08 11:00
18F：→ Newtype: 快逃啊 03/08 11:06
19F：推 Blueshiva: 話說，你沒簽聘僱契約，公司也沒幫你保勞保，你到底是 03/08 11:13
20F：→ Blueshiva: 不是這公司的人啊？這樣是要中止什麼契約？ (抓頭) 03/08 11:14
這是最近比較覺得有問題的點
說句難聽點的好像就只有跟我要過薪資帳戶和身分證影本而已
21F：推 Dinjang: 沒勞保 直接走就可以了 03/08 11:15
22F：→ qrtt1: 沒約沒保，不離不棄被當北七啊 @@ 03/08 11:16
決定怒把這句當簽名檔
23F：推 vn509942: 半個月交接 他如果拿出什麼條約之類 就以勞基法回擊 03/08 11:16
24F：推 ChenCH1986: 我也是全端外加手機，一人工程師淚推 03/08 11:19
25F：推 Assyla: 老闆沒給你榮保啊，那你隨時能走啊，記個 e-mail通知就行 03/08 11:20
26F：推 ppppman: 找不到人是公司問題啊 公司對你那麼差你還替他著想 菜鳥 03/08 11:20
27F：→ ppppman: 都這種心態 養一堆慣老闆 03/08 11:20
感謝打臉，我需要有人把我打醒...
※ 編輯: side112358 (1.171.42.159), 03/08/2016 11:26:41
※ 編輯: side112358 (1.171.42.159), 03/08/2016 11:33:52
28F：推 clanguage: 你一喊馬上加薪 怎麼可能讓你走 呵呵 03/08 11:34
29F：噓 askacis: 希望用噓的可以噓醒你，這種公司我都一天還嫌多 03/08 11:42
謝噓...
30F：推 MephistoH: 你人真好 03/08 11:42
31F：推 alandidi: 推你人超好 公司有錢用AWS 沒錢付勞健保 豪洨 03/08 11:44
32F：推 amatt: 不太明白不能走的理由，既不是董事或經理，也不是業務過失. 03/08 11:45
33F：→ amatt: .... 03/08 11:45
34F：推 dspswen: 大家一人打一臉 加油~ 03/08 11:49
35F：推 beryah: 你沒那麼重要 03/08 11:53
36F：推 mathrew: 你人超好 03/08 11:55
37F：→ qweqweqweqwe: 事實就是公司少了你 大家還是照樣過 一個小員工沒這 03/08 11:55
38F：→ qweqweqweqwe: 麼重要… 03/08 11:55
39F：→ qweqweqweqwe: 公司有衝擊？那就多拿點錢填補你內心的不滿阿 03/08 11:57
40F：推 wake01: 想離就離 管這麼多 只用一人造成損失是老闆的責任 03/08 12:03
覺得這句很中肯
41F：推 Eroica321: 你人也太好 發信當證明10天候依法離職 交接不是義務 03/08 12:03
好，但還是比較希望交接能夠做完再離開，好聚好散...
42F：推 blackwindy: 你就提早個10天20天說要離職就好了 證據自己留一份 03/08 12:15
43F：→ jerrywei17: 當做功德 他找不到才肯加薪找啊 03/08 12:16
44F：推 goodseeyou: 口頭契約也算契約不一定只有簽紙本才算 當然佐證比較 03/08 12:17
45F：→ goodseeyou: 難而已 03/08 12:17
46F：推 neo5277: 我想起了一部日本電影 03/08 12:20
求電影名稱
47F：→ ptx003c: 以迅雷不及掩耳的速度離職 03/08 12:21
48F：噓 mandj: 還待？ 03/08 12:23
※ 編輯: side112358 (1.171.42.159), 03/08/2016 12:33:13
49F：推 Eric0605: 沒勞保是違法的 你不要告他就不錯了 03/08 12:36
50F：噓 DrTech: 奴隸心態 03/08 12:38
51F：噓 DrTech: 最近奴隸已經進化到了，離職後還要為主人繼續工作的心態 03/08 12:42
52F：→ DrTech: 真是看不起這種人。活該領低新。 03/08 12:42
53F：→ DrTech: 最恐怖的是，主人違法，奴隸還怕被主人告。簡直是奴隸界 03/08 12:44
54F：→ DrTech: 的恥辱 03/08 12:44
幹突然覺得自己真的是奴隸系的恥辱...
55F：→ vi000246: 老闆如果非你不可 就會幫你加薪了 03/08 12:45
56F：推 dennis2030: 沒勞保真的都可以檢舉他了吧... 03/08 12:48
57F：→ GoalBased: 可見台灣奴隸教育制度多麼的成功 03/08 12:49
58F：推 ptta: 那你就多給老闆一點時間, 例如多給幾個小時交接 03/08 12:51
59F：→ ptta: 建議你可以說身體不適需要休息一陣子之類的 省得麻煩 03/08 12:52
這招筆記
60F：推 a83294: ...加油 03/08 12:55
61F：→ TheGate: 可以想像你離職了以後還幫老闆擦屁股的情況 03/08 12:55
62F：推 chuegou: 他對你有好到讓你幫他著想這麼多喔？就提離職給30天交接 03/08 12:56
63F：推 G888888: 擔心那麼多還以為你才是老闆～～ 03/08 12:58
64F：推 koreasmhot: 沒勞保就可以直接走了 還可以告他. 03/08 13:05
確定是會走的，重點是哪時走...至於告他我想不會啦，但會存證之後當免死金牌
65F：推 Argos: 哈哈哈 沒勞健保？那死無對證啦 以前學生時代打工 老闆也沒 03/08 13:05
66F：→ Argos: 保什麼東西 有同事做了半年 某天突然就不見了 完全沒跟老闆 03/08 13:06
67F：→ Argos: 或任何人講 那時我早離職 老闆還打電話過來問我知不知道那 03/08 13:06
68F：→ Argos: 同事發生什麼事 甚至拜託我回去先代一下班XDDD 03/08 13:07
所以我比較好奇你同事到底去哪了...
※ 編輯: side112358 (1.171.42.159), 03/08/2016 13:12:48
70F：→ Argos: 老實說你明天就不去上班電話關機email封鎖 都沒問題的啦 03/08 13:08
71F：推 Eroica321: 老闆對你這麼差 你為何還要這麼拼命為他賣命? 03/08 13:08
72F：→ neo5277: "我在一間黑公司我已經快要撐不下去了 " 電影名稱 03/08 13:09
73F：推 tsming: 扯到爆，沒勞保 03/08 13:18
74F：推 afune12369: 朝聖推 03/08 13:19
75F：→ ppppman: 你就是標準的網路上看過太多負面公司文章加上自己遇到就 03/08 13:20
76F：→ ppppman: 害怕的要死 但恭喜你來這被大家點醒 當然好聚好散ok 照法 03/08 13:20
77F：→ ppppman: 規走離職 若公司一直為難你也不要太客氣 工作是互相的 03/08 13:20
估狗是工程師的好朋友
78F：推 n61208: CHSH推 03/08 13:21
79F：→ Argos: 不要學他喔 他就有一天起床心情不好 然後就不去了XDDDDD 03/08 13:25
有個性這個不錯
80F：推 codehard: 他都沒幫你想 你幹嘛幫他想這麼多的 03/08 13:25
81F：→ Argos: 但重點是他這個搞 老闆也拿他一點辦法也沒有 因為老闆自己 03/08 13:25
82F：→ Argos: 沒投保也沒任何證明 被員工搞也只能默默吞了 03/08 13:26
83F：推 layan: 這太瞎了拉 !!!!!!!!! 03/08 13:28
84F：→ Argos: 其實投保 不只是保障勞工也是保障老闆 很多人就是想不通 貪 03/08 13:29
85F：→ Argos: 那小便宜 到最後被弄都死無對證 虧的也不一定是勞方 03/08 13:30
86F：推 f124: 離職吧 找到更多的直接跳 03/08 13:34
87F：→ f124: 營運空轉干你屁事 又不是你開的 03/08 13:35
88F：→ f124: 沒勞保就是去檢舉 直接用沒勞健保就可以直接終止勞動契約了 03/08 13:36
89F：推 chocopie: 該保的沒保，契約也沒簽，你也照做下去，真的很敢。 03/08 13:43
我也覺得自己好敢...
90F：→ Magiclover: 原PO人太好 被人吃夠夠 03/08 13:46
91F：推 aiyswu: 人真好,要走了還管專案沒做完???? 03/08 13:55
92F：推 yl817803: 高中同學推 03/08 14:02
93F：推 asdfghjklasd: 給一個月時間就夠了.他們告不了的,文件有交接帳密 03/08 14:35
94F：→ asdfghjklasd: IP就可以了,技術不用交接 03/08 14:35
95F：推 iWRZ: 一人工程師大約領多少薪水才比較合理？ 03/08 14:39
96F：推 deray: 快逃 03/08 14:48
97F：推 RubyCoraline: 朝聖推 原PO大神+好人 03/08 14:56
98F：推 KitHoi15: 朝聖推，大家快打他臉 03/08 15:01
99F：推 neo5277: 不過這樣會等級爆增耶 03/08 15:02
100F：噓 grayluck: 先噓後補推，我自認為夠憨直了，你是聖光模式開太大... 03/08 15:11
101F：→ grayluck: 你已經仁至義盡了，照勞基法快走吧，這不是你該煩惱的 03/08 15:13
叫我大魔法師
102F：推 enamor753: 拜託懲罰這種老闆 03/08 15:19
103F：推 zonppp: 連勞保都沒有的爛公司...離職預告後就照勞基法走 03/08 16:01
104F：推 s2327259: 你是做黑工吧...我要是你要麻馬上走要麻給三天 03/08 16:01
105F：推 gmoz: 他對你無義 你何必對他有情? 03/08 16:02
106F：→ s2327259: 沒簽任何合約，更沒勞保 公司提不出就職證明吧 03/08 16:04
107F：→ bndan: "正常"職缺 7個月 只要依勞基法提先10天講就可以了 =_= 03/08 16:10
108F：→ bndan: 什麼約都沒簽的你隨時走都剛好而已 因為大概也沒有勞健保.. 03/08 16:11
109F：→ airtsubasa: 一切依勞基法，離職是告知，不是請求，提了時間到就閃 03/08 16:15
110F：→ airtsubasa: ，證據留好 03/08 16:15
111F：推 femlro: 朝聖推 請問您是慈善系? 要不要乾脆改做志工? 03/08 16:19
不，小弟我奴隸系優秀校友
112F：推 changdan: 沒勞保，基本上已經違法 03/08 16:30
113F：推 pika5300022: 朝聖推XDDD 03/08 16:39
114F：→ dscandy1119: 你只要 依勞基法規定 預告時間離職 不管專案有沒有 03/08 16:39
115F：→ dscandy1119: 做完都不關你的事 03/08 16:39
116F：→ femlro: 薪水都延後一個月發 QQ 03/08 16:49
117F：→ femlro: 如果一領到薪水就離職也是損失一個月 03/08 16:49
118F：推 iDrink: 你人真好！可以來iDrink上班嗎？ 03/08 17:19
老闆缺飲料工程師嗎?
119F：推 SYNACK: 怎麼奴成這樣 台灣會變現在這樣你也很有責任 03/08 17:39
120F：推 cobrasgo: 我跟樓上相同想法… 03/08 17:42
121F：推 abc0922001: 你在公司的份量相當重阿 03/08 17:46
122F：推 singergod: 沒有勞保塊陶呀 03/08 17:47
123F：噓 johnwater: 原來慣老闆是這樣養出來的 03/08 17:53
我可以出書-慣老闆養成日記
124F：噓 antu1019: 連勞保都沒有?!還不走?告你是要告甚麼，你沒告他就不錯 03/08 18:07
125F：推 stone99: 同時寄存證信函比較保險 03/08 18:16
126F：噓 atpx: 沒勞保根本連雇傭關係都不成立，你明天就 03/08 18:19
127F：→ atpx: 直接不用進公司了 03/08 18:19
128F：→ wave1et: 時間軸面試之事都弄得那麼大了，你試著把事情弄大吧 03/08 18:27
129F：→ wave1et: 試著去處理一下這種事情，對你未來很有幫助的! 03/08 18:28
130F：推 Tco03: 做的跟狗ㄧ樣3xK…………你自找的 03/08 18:30
131F：推 Tco03: 講白一點，你就是黑工 03/08 18:36
132F：噓 neddyuang: 奴性還蠻堅強的 03/08 18:48
133F：推 mcmj5566: 離職之後記得公布一下公司名稱 03/08 19:19
134F：噓 Obama19: 你媽生你下來不是要當奴隸的 可悲 03/08 19:21
135F：推 grayluck: 補推回來，有責任感很好，但要用在好的對象... 03/08 19:26
136F：噓 john0312: 破壞行情, 這種6xk才OK. 03/08 19:47
大大6XK收嗎?
137F：推 horse2819: 1人當10人用 只要3xk 03/08 19:51
138F：→ spjay1: 前公司沒簽約+1 雖然pay不錯，但還在找工作中 嗚嗚 03/08 20:16
139F：推 now99: 這樣因該拿兩倍薪水了吧 03/08 20:18
140F：推 kkx55893: 這種100w/annual才ok 03/08 20:28
141F：推 ChenCH1986: 想請問一下 假如寫手機加Web前後端管理系統 03/08 20:33
142F：→ ChenCH1986: 手機 cordova, 網站使用php+mysql+bootstrap 03/08 20:34
143F：→ ChenCH1986: 一人工程師, 這樣要拿多少才合理 03/08 20:34
我也很想知道，求解+1
144F：推 jones86723: 不用把自己想的多重要，公司再請就有了 03/08 20:45
145F：噓 ousapas: 就是有你這種人拉低行情 03/08 20:55
146F：推 ches728ter: 你活佛轉世來著 03/08 21:14
147F：噓 mathrew: 你有沒考慮來我們公司當義工? 03/08 21:17
專門吃喝的義工工程師小弟我很願意
148F：推 michealking: 沒勞健保你有自己加保嗎 沒勞保會收到過民年金啊 03/08 21:19
149F：推 kevin28: Mail給老闆順便cc人資和自己外部Mail 10天就可走了 03/08 21:22
150F：噓 longlyeagle: ?? 03/08 21:29
151F：→ ChungLi5566: 記得要去繳國民年金跟健保費喔 累積起來要一萬吧 03/08 21:55
152F：推 dapple: 二十天預告,明天寄信等二十天後你就可以走人了 03/08 22:17
153F：→ ns1234: 恩..預先通知我記得可以寫存證信函? 03/08 22:24
154F：→ duckfly: 工程師是用大腦的，但我怎麼感覺你對保障自已不會用腦?? 03/08 22:30
真的，突然覺得自己根本不知道在想啥
155F：推 horb: 提早告知就好了 時間到準時走 03/08 22:41
156F：推 jill: 太扯了吧....你根本是台灣企業如此黑心的推手，快逃啊!! 03/08 22:54
157F：推 typepeter: 二十天預告就好 03/08 23:22
※ 編輯: side112358 (203.77.74.220), 03/09/2016 00:00:50
158F：噓 glory5566: 好久沒噓人了 03/09 00:12
159F：推 liddle: 10天預告就可以了。記得要用外部信箱寄信。 03/09 09:18
160F：→ kevin28: 未滿1年10天。1年-3年20天。三年以上30天 03/09 09:19
161F：→ kevin28: 你只做七個月，十天就夠了，一堆人說20天是？ 03/09 09:20
162F：噓 pig0038: 沒幫你保勞保你今天就可以走了，沒上法院告他都算你佛心 03/09 09:35
163F：推 jyunwei: 損失是他家的事，如果你一走公司就會爆炸沒有提供你優厚 03/09 10:28
164F：→ jyunwei: 條件綁約那也是他家的事 03/09 10:28
165F：推 jyunwei: 你今天一被fire會沒飯吃請問公司會就不fire你嗎？ 03/09 10:30
166F：推 abola921: 希望所有人第一份工作的目標，就是在三年內完成轉職 03/09 10:33
167F：→ abola921: 跳過一次之後就知道，自己想太多了 03/09 10:33
168F：推 f124: 哪用預告 直接依照沒保勞健保就可以直接當天解除契約了 03/09 10:52
169F：推 meteor260: 快走 03/09 12:20
170F：推 odahawk: 你今天下班就可以離職了 03/09 12:24
171F：推 antiall: 沒勞保到底是啥小 03/09 12:47
172F：噓 wang2346581: 快逃啊 03/09 13:21
173F：噓 goodsun: 可惡耶！台灣壞環境你也有一份！支持今天寄信，明天開始 03/09 15:23
174F：→ goodsun: 請假，10天後走人 03/09 15:23
175F：→ TonyQ: 預告一個月就好了啦 03/09 17:47
176F：噓 xholoom: 臺灣會這樣不是沒道理 03/10 01:52
177F：推 KanoLoa: 媽哩 多花點時間做功課 你會發現現在的你向白癡 QAQ 03/10 11:42
178F：→ KanoLoa: 我建議你跟你老闆好好談，就說你有更好的地方可以去 薪 03/10 11:43
179F：→ KanoLoa: 水多少。他如果明事理大家好聚好散，恐嚇你也不用怕。 03/10 11:44
180F：→ KanoLoa: 你應該也知道你公司問題一堆，要走你絕對不會有問題，。 03/10 11:44
181F：推 giantwinter: WT................................F 03/10 15:05
182F：推 kevin28: 補充，離職10天是包含非工作天的喔。如你在今年2/5提，年 03/10 16:25
183F：→ kevin28: 後2/15剛好回來拿離職證明，所以要搞對方的話建議假日前 03/10 16:25
184F：→ kevin28: 提 03/10 16:25
185F：推 kevin28: 之前還有公司跟我說是工作天，特地上網查了，還吐槽人資 03/10 16:27
186F：→ kevin28: 一下，最後他也乖乖的讓我在預告日期離職 03/10 16:27
187F：推 kevin28: 如果有證明加班時數和補休特休等，記得要請貴公司換錢， 03/10 16:29
188F：→ kevin28: 沒換錢的話，是你的損失，這些都是你應得的。很多公司都 03/10 16:29
189F：→ kevin28: 會糊弄過去 03/10 16:29
190F：推 ganganx: 沒勞健保好像根本不算員工耶@@ 03/10 17:19
191F：推 locklose: 朝聖推 03/10 17:24
192F：推 Northmaple: 快跑就對了，都沒幫你投保了，也算給雇主一個教訓。 03/11 00:07
193F：噓 joeful6: 就是這種人在壓低台灣的薪資 還不少 03/11 02:08
194F：→ doranako: 你沒有合約的話，勞基法是十天，如果給公司一個月很寬容 03/11 10:12
195F：→ doranako: 了 03/11 10:12
196F：→ doranako: 沒合約沒勞健保，你根本沒公司吧，哈哈哈，可以直接走了 03/11 10:14
197F：推 alex0914: 沒滿一年兩個禮拜就可以走更何況沒加保 03/11 22:13
198F：→ alex0914: 要看起來真的要走，老闆才會認真補人 03/11 22:13
199F：推 storm654321: 原PO加油!!想知道後續 03/15 19:30
200F：噓 brian980466: 慣老闆 03/25 04:34
201F：噓 EvitaQ: 此風不可長 05/14 03:58
202F：推 akk98: 你如果是90K 我覺得合情合理 你都比我低了 還感覺比我 09/15 11:46
203F：→ akk98: 厲害 你這薪水也太蝦 09/15 11:46