作者side112358 ( Nrove)
看板Soft_Job
标题[请益] 「一人工程师」想离职
时间Tue Mar 8 10:30:45 2016
小弟目前在一个人数极少的公司担任一人工程师
工作主要是网页全端的开发
就是从後端一路写到前端
同时还要写API给各个其他合作厂商接
因为没有IT，所以自己也要维护AWS的EC2
同时我们也有放在其他现场的主机
也会三不五时需要到现场维护或装新机
基本上接近万用工程师
由於之前我们很多系统都是老板外包给其他SOHO族写的
而我本身原本也是其中一员
之後被招揽进来
起初因为自己在那时候刚脱离兵役问题
确定自己可以不用当兵
所以觉得能够有个不需要一直接案的稳定工作很好
二话不说在3XK的条件下答应了
最近觉得这里似乎福利没有想像中那麽好
原本以为的每季一次奖金会很丰富
但实际上大概不到月薪的一成.....(崩溃
目前做了大概7个月
公司所有系统几乎都我一手整起来的
现在想走其实很担心
因为之前有听过说如果你的临时离职导致公司有所损失
雇主可以依法提告
最近大学认识的学长想找我一起出去创业
他需要技术面的人才
而且做的主题是我非常有兴趣的
提出的待遇比目前高出许多
现在离职的意愿越来越高
最後补几个点:
1.我到职以後没有签过任何合约，包含雇佣合约或是任何书面文件
2.前一份大学快毕业时的工作在某医疗法人，那个单位有帮我劳保
今天去查询劳保记录，发现现在这个工作并没有帮我劳保
最後一笔纪录还停在上一份工作的退保纪录
3.目前手边有四个不同的专案都还没close，只有我一个人在搞
一但离职绝对会对公司目前发展有很大的冲击。
至於「做好做满」的话，我看都不知道要做到哪时候了...
4.老板有意愿想再找工程师，但目前似乎不太可能找到合适的(尤其这个价格)
所以总结问题:
1.我确定离职，但是多久前该提?
这部分之前爬文看到说有合约的情况下，「依法」是一周前书面提出
2.如果我离职的时候还有专案没有完结，之後老板非要我完成
可以不予理会吗?
3.续上个问题，我们股东中有许多很精明的惯老板
如果这次的离职导致公司营运大空转，他们告我有办法成立吗?
以上问题麻烦版上大家协助我，真的会很感谢你们@@
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.171.42.159
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1457404247.A.6D5.html
1F：→ qrtt1: 先确认一下有没有劳健保？ 03/08 10:32
2F：推 LaPass: 书面提出，给他三个月，这样就已经很宽容了。 03/08 10:32
3F：→ cobrasgo: 那就不要临时离职啊，写信预告不就好了？你才几个月20天 03/08 10:33
4F：→ cobrasgo: 前预告很够了 03/08 10:33
5F：→ cobrasgo: 另外没劳保叫你现在公司去吃屎吧 03/08 10:34
6F：→ Kenhon: 先去请劳工局帮你确认，没问题的话，就可以提离职了 03/08 10:35
假设我提早告知，之後专案还是没有关完，一样照走?
※ 编辑: side112358 (1.171.42.159), 03/08/2016 10:45:08
7F：推 thund: 万用工程师还只给3XK 快离吧 有先预告就好了 03/08 10:44
8F：推 leacks: 没劳保就不用留情面了，不然一人工程师比较担心没得交接( 03/08 10:44
9F：→ leacks: 主要还是留情面的问题) 03/08 10:44
10F：→ leacks: 公司依规定应提6%应该也没有了，一来一往，你实际可能连30 03/08 10:44
11F：→ leacks: k都不到 03/08 10:44
去年老板有跟我提过，因为公司人不多，先暂时找工会投保
等公司成长大了就会由公司这边投保，但目前两边确定都没有
※ 编辑: side112358 (1.171.42.159), 03/08/2016 10:47:35
12F：推 ppppman: 三个月以上 未满一年 10天前预告离职即可 03/08 10:46
13F：推 ppppman: 你预告就是要让老板找人加完成交接就没你事啦 03/08 10:48
我目前觉得他开的价钱会找不到人...
如果在时间到之前没有人可以交接，我还是照走?
※ 编辑: side112358 (1.171.42.159), 03/08/2016 10:49:43
14F：→ WenliYang: 不用担心，照规定走，跳就对了！ 03/08 10:51
15F：推 hung0724: 块陶阿 03/08 10:52
16F：推 hgkiller01: 走就对了 放给他去死 除非他肯加很多薪水留你 03/08 10:52
17F：→ pooznn: 就给他找人一个月 交接一个月 够厚道了吧! 记得要留证据 03/08 11:00
18F：→ Newtype: 快逃啊 03/08 11:06
19F：推 Blueshiva: 话说，你没签聘雇契约，公司也没帮你保劳保，你到底是 03/08 11:13
20F：→ Blueshiva: 不是这公司的人啊？这样是要中止什麽契约？ (抓头) 03/08 11:14
这是最近比较觉得有问题的点
说句难听点的好像就只有跟我要过薪资帐户和身分证影本而已
21F：推 Dinjang: 没劳保 直接走就可以了 03/08 11:15
22F：→ qrtt1: 没约没保，不离不弃被当北七啊 @@ 03/08 11:16
决定怒把这句当签名档
23F：推 vn509942: 半个月交接 他如果拿出什麽条约之类 就以劳基法回击 03/08 11:16
24F：推 ChenCH1986: 我也是全端外加手机，一人工程师泪推 03/08 11:19
25F：推 Assyla: 老板没给你荣保啊，那你随时能走啊，记个 e-mail通知就行 03/08 11:20
26F：推 ppppman: 找不到人是公司问题啊 公司对你那麽差你还替他着想 菜鸟 03/08 11:20
27F：→ ppppman: 都这种心态 养一堆惯老板 03/08 11:20
感谢打脸，我需要有人把我打醒...
※ 编辑: side112358 (1.171.42.159), 03/08/2016 11:26:41
※ 编辑: side112358 (1.171.42.159), 03/08/2016 11:33:52
28F：推 clanguage: 你一喊马上加薪 怎麽可能让你走 呵呵 03/08 11:34
29F：嘘 askacis: 希望用嘘的可以嘘醒你，这种公司我都一天还嫌多 03/08 11:42
谢嘘...
30F：推 MephistoH: 你人真好 03/08 11:42
31F：推 alandidi: 推你人超好 公司有钱用AWS 没钱付劳健保 豪洨 03/08 11:44
32F：推 amatt: 不太明白不能走的理由，既不是董事或经理，也不是业务过失. 03/08 11:45
33F：→ amatt: .... 03/08 11:45
34F：推 dspswen: 大家一人打一脸 加油~ 03/08 11:49
35F：推 beryah: 你没那麽重要 03/08 11:53
36F：推 mathrew: 你人超好 03/08 11:55
37F：→ qweqweqweqwe: 事实就是公司少了你 大家还是照样过 一个小员工没这 03/08 11:55
38F：→ qweqweqweqwe: 麽重要… 03/08 11:55
39F：→ qweqweqweqwe: 公司有冲击？那就多拿点钱填补你内心的不满阿 03/08 11:57
40F：推 wake01: 想离就离 管这麽多 只用一人造成损失是老板的责任 03/08 12:03
觉得这句很中肯
41F：推 Eroica321: 你人也太好 发信当证明10天候依法离职 交接不是义务 03/08 12:03
好，但还是比较希望交接能够做完再离开，好聚好散...
42F：推 blackwindy: 你就提早个10天20天说要离职就好了 证据自己留一份 03/08 12:15
43F：→ jerrywei17: 当做功德 他找不到才肯加薪找啊 03/08 12:16
44F：推 goodseeyou: 口头契约也算契约不一定只有签纸本才算 当然佐证比较 03/08 12:17
45F：→ goodseeyou: 难而已 03/08 12:17
46F：推 neo5277: 我想起了一部日本电影 03/08 12:20
求电影名称
47F：→ ptx003c: 以迅雷不及掩耳的速度离职 03/08 12:21
48F：嘘 mandj: 还待？ 03/08 12:23
※ 编辑: side112358 (1.171.42.159), 03/08/2016 12:33:13
49F：推 Eric0605: 没劳保是违法的 你不要告他就不错了 03/08 12:36
50F：嘘 DrTech: 奴隶心态 03/08 12:38
51F：嘘 DrTech: 最近奴隶已经进化到了，离职後还要为主人继续工作的心态 03/08 12:42
52F：→ DrTech: 真是看不起这种人。活该领低新。 03/08 12:42
53F：→ DrTech: 最恐怖的是，主人违法，奴隶还怕被主人告。简直是奴隶界 03/08 12:44
54F：→ DrTech: 的耻辱 03/08 12:44
干突然觉得自己真的是奴隶系的耻辱...
55F：→ vi000246: 老板如果非你不可 就会帮你加薪了 03/08 12:45
56F：推 dennis2030: 没劳保真的都可以检举他了吧... 03/08 12:48
57F：→ GoalBased: 可见台湾奴隶教育制度多麽的成功 03/08 12:49
58F：推 ptta: 那你就多给老板一点时间, 例如多给几个小时交接 03/08 12:51
59F：→ ptta: 建议你可以说身体不适需要休息一阵子之类的 省得麻烦 03/08 12:52
这招笔记
60F：推 a83294: ...加油 03/08 12:55
61F：→ TheGate: 可以想像你离职了以後还帮老板擦屁股的情况 03/08 12:55
62F：推 chuegou: 他对你有好到让你帮他着想这麽多喔？就提离职给30天交接 03/08 12:56
63F：推 G888888: 担心那麽多还以为你才是老板～～ 03/08 12:58
64F：推 koreasmhot: 没劳保就可以直接走了 还可以告他. 03/08 13:05
确定是会走的，重点是哪时走...至於告他我想不会啦，但会存证之後当免死金牌
65F：推 Argos: 哈哈哈 没劳健保？那死无对证啦 以前学生时代打工 老板也没 03/08 13:05
66F：→ Argos: 保什麽东西 有同事做了半年 某天突然就不见了 完全没跟老板 03/08 13:06
67F：→ Argos: 或任何人讲 那时我早离职 老板还打电话过来问我知不知道那 03/08 13:06
68F：→ Argos: 同事发生什麽事 甚至拜托我回去先代一下班XDDD 03/08 13:07
所以我比较好奇你同事到底去哪了...
※ 编辑: side112358 (1.171.42.159), 03/08/2016 13:12:48
70F：→ Argos: 老实说你明天就不去上班电话关机email封锁 都没问题的啦 03/08 13:08
71F：推 Eroica321: 老板对你这麽差 你为何还要这麽拼命为他卖命? 03/08 13:08
72F：→ neo5277: "我在一间黑公司我已经快要撑不下去了 " 电影名称 03/08 13:09
73F：推 tsming: 扯到爆，没劳保 03/08 13:18
74F：推 afune12369: 朝圣推 03/08 13:19
75F：→ ppppman: 你就是标准的网路上看过太多负面公司文章加上自己遇到就 03/08 13:20
76F：→ ppppman: 害怕的要死 但恭喜你来这被大家点醒 当然好聚好散ok 照法 03/08 13:20
77F：→ ppppman: 规走离职 若公司一直为难你也不要太客气 工作是互相的 03/08 13:20
估狗是工程师的好朋友
78F：推 n61208: CHSH推 03/08 13:21
79F：→ Argos: 不要学他喔 他就有一天起床心情不好 然後就不去了XDDDDD 03/08 13:25
有个性这个不错
80F：推 codehard: 他都没帮你想 你干嘛帮他想这麽多的 03/08 13:25
81F：→ Argos: 但重点是他这个搞 老板也拿他一点办法也没有 因为老板自己 03/08 13:25
82F：→ Argos: 没投保也没任何证明 被员工搞也只能默默吞了 03/08 13:26
83F：推 layan: 这太瞎了拉 !!!!!!!!! 03/08 13:28
84F：→ Argos: 其实投保 不只是保障劳工也是保障老板 很多人就是想不通 贪 03/08 13:29
85F：→ Argos: 那小便宜 到最後被弄都死无对证 亏的也不一定是劳方 03/08 13:30
86F：推 f124: 离职吧 找到更多的直接跳 03/08 13:34
87F：→ f124: 营运空转干你屁事 又不是你开的 03/08 13:35
88F：→ f124: 没劳保就是去检举 直接用没劳健保就可以直接终止劳动契约了 03/08 13:36
89F：推 chocopie: 该保的没保，契约也没签，你也照做下去，真的很敢。 03/08 13:43
我也觉得自己好敢...
90F：→ Magiclover: 原PO人太好 被人吃够够 03/08 13:46
91F：推 aiyswu: 人真好,要走了还管专案没做完???? 03/08 13:55
92F：推 yl817803: 高中同学推 03/08 14:02
93F：推 asdfghjklasd: 给一个月时间就够了.他们告不了的,文件有交接帐密 03/08 14:35
94F：→ asdfghjklasd: IP就可以了,技术不用交接 03/08 14:35
95F：推 iWRZ: 一人工程师大约领多少薪水才比较合理？ 03/08 14:39
96F：推 deray: 快逃 03/08 14:48
97F：推 RubyCoraline: 朝圣推 原PO大神+好人 03/08 14:56
98F：推 KitHoi15: 朝圣推，大家快打他脸 03/08 15:01
99F：推 neo5277: 不过这样会等级爆增耶 03/08 15:02
100F：嘘 grayluck: 先嘘後补推，我自认为够憨直了，你是圣光模式开太大... 03/08 15:11
101F：→ grayluck: 你已经仁至义尽了，照劳基法快走吧，这不是你该烦恼的 03/08 15:13
叫我大魔法师
102F：推 enamor753: 拜托惩罚这种老板 03/08 15:19
103F：推 zonppp: 连劳保都没有的烂公司...离职预告後就照劳基法走 03/08 16:01
104F：推 s2327259: 你是做黑工吧...我要是你要麻马上走要麻给三天 03/08 16:01
105F：推 gmoz: 他对你无义 你何必对他有情? 03/08 16:02
106F：→ s2327259: 没签任何合约，更没劳保 公司提不出就职证明吧 03/08 16:04
107F：→ bndan: "正常"职缺 7个月 只要依劳基法提先10天讲就可以了 =_= 03/08 16:10
108F：→ bndan: 什麽约都没签的你随时走都刚好而已 因为大概也没有劳健保.. 03/08 16:11
109F：→ airtsubasa: 一切依劳基法，离职是告知，不是请求，提了时间到就闪 03/08 16:15
110F：→ airtsubasa: ，证据留好 03/08 16:15
111F：推 femlro: 朝圣推 请问您是慈善系? 要不要乾脆改做志工? 03/08 16:19
不，小弟我奴隶系优秀校友
112F：推 changdan: 没劳保，基本上已经违法 03/08 16:30
113F：推 pika5300022: 朝圣推XDDD 03/08 16:39
114F：→ dscandy1119: 你只要 依劳基法规定 预告时间离职 不管专案有没有 03/08 16:39
115F：→ dscandy1119: 做完都不关你的事 03/08 16:39
116F：→ femlro: 薪水都延後一个月发 QQ 03/08 16:49
117F：→ femlro: 如果一领到薪水就离职也是损失一个月 03/08 16:49
118F：推 iDrink: 你人真好！可以来iDrink上班吗？ 03/08 17:19
老板缺饮料工程师吗?
119F：推 SYNACK: 怎麽奴成这样 台湾会变现在这样你也很有责任 03/08 17:39
120F：推 cobrasgo: 我跟楼上相同想法… 03/08 17:42
121F：推 abc0922001: 你在公司的份量相当重阿 03/08 17:46
122F：推 singergod: 没有劳保块陶呀 03/08 17:47
123F：嘘 johnwater: 原来惯老板是这样养出来的 03/08 17:53
我可以出书-惯老板养成日记
124F：嘘 antu1019: 连劳保都没有?!还不走?告你是要告甚麽，你没告他就不错 03/08 18:07
125F：推 stone99: 同时寄存证信函比较保险 03/08 18:16
126F：嘘 atpx: 没劳保根本连雇佣关系都不成立，你明天就 03/08 18:19
127F：→ atpx: 直接不用进公司了 03/08 18:19
128F：→ wave1et: 时间轴面试之事都弄得那麽大了，你试着把事情弄大吧 03/08 18:27
129F：→ wave1et: 试着去处理一下这种事情，对你未来很有帮助的! 03/08 18:28
130F：推 Tco03: 做的跟狗ㄧ样3xK…………你自找的 03/08 18:30
131F：推 Tco03: 讲白一点，你就是黑工 03/08 18:36
132F：嘘 neddyuang: 奴性还蛮坚强的 03/08 18:48
133F：推 mcmj5566: 离职之後记得公布一下公司名称 03/08 19:19
134F：嘘 Obama19: 你妈生你下来不是要当奴隶的 可悲 03/08 19:21
135F：推 grayluck: 补推回来，有责任感很好，但要用在好的对象... 03/08 19:26
136F：嘘 john0312: 破坏行情, 这种6xk才OK. 03/08 19:47
大大6XK收吗?
137F：推 horse2819: 1人当10人用 只要3xk 03/08 19:51
138F：→ spjay1: 前公司没签约+1 虽然pay不错，但还在找工作中 呜呜 03/08 20:16
139F：推 now99: 这样因该拿两倍薪水了吧 03/08 20:18
140F：推 kkx55893: 这种100w/annual才ok 03/08 20:28
141F：推 ChenCH1986: 想请问一下 假如写手机加Web前後端管理系统 03/08 20:33
142F：→ ChenCH1986: 手机 cordova, 网站使用php+mysql+bootstrap 03/08 20:34
143F：→ ChenCH1986: 一人工程师, 这样要拿多少才合理 03/08 20:34
我也很想知道，求解+1
144F：推 jones86723: 不用把自己想的多重要，公司再请就有了 03/08 20:45
145F：嘘 ousapas: 就是有你这种人拉低行情 03/08 20:55
146F：推 ches728ter: 你活佛转世来着 03/08 21:14
147F：嘘 mathrew: 你有没考虑来我们公司当义工? 03/08 21:17
专门吃喝的义工工程师小弟我很愿意
148F：推 michealking: 没劳健保你有自己加保吗 没劳保会收到过民年金啊 03/08 21:19
149F：推 kevin28: Mail给老板顺便cc人资和自己外部Mail 10天就可走了 03/08 21:22
150F：嘘 longlyeagle: ?? 03/08 21:29
151F：→ ChungLi5566: 记得要去缴国民年金跟健保费喔 累积起来要一万吧 03/08 21:55
152F：推 dapple: 二十天预告,明天寄信等二十天後你就可以走人了 03/08 22:17
153F：→ ns1234: 恩..预先通知我记得可以写存证信函? 03/08 22:24
154F：→ duckfly: 工程师是用大脑的，但我怎麽感觉你对保障自已不会用脑?? 03/08 22:30
真的，突然觉得自己根本不知道在想啥
155F：推 horb: 提早告知就好了 时间到准时走 03/08 22:41
156F：推 jill: 太扯了吧....你根本是台湾企业如此黑心的推手，快逃啊!! 03/08 22:54
157F：推 typepeter: 二十天预告就好 03/08 23:22
※ 编辑: side112358 (203.77.74.220), 03/09/2016 00:00:50
158F：嘘 glory5566: 好久没嘘人了 03/09 00:12
159F：推 liddle: 10天预告就可以了。记得要用外部信箱寄信。 03/09 09:18
160F：→ kevin28: 未满1年10天。1年-3年20天。三年以上30天 03/09 09:19
161F：→ kevin28: 你只做七个月，十天就够了，一堆人说20天是？ 03/09 09:20
162F：嘘 pig0038: 没帮你保劳保你今天就可以走了，没上法院告他都算你佛心 03/09 09:35
163F：推 jyunwei: 损失是他家的事，如果你一走公司就会爆炸没有提供你优厚 03/09 10:28
164F：→ jyunwei: 条件绑约那也是他家的事 03/09 10:28
165F：推 jyunwei: 你今天一被fire会没饭吃请问公司会就不fire你吗？ 03/09 10:30
166F：推 abola921: 希望所有人第一份工作的目标，就是在三年内完成转职 03/09 10:33
167F：→ abola921: 跳过一次之後就知道，自己想太多了 03/09 10:33
168F：推 f124: 哪用预告 直接依照没保劳健保就可以直接当天解除契约了 03/09 10:52
169F：推 meteor260: 快走 03/09 12:20
170F：推 odahawk: 你今天下班就可以离职了 03/09 12:24
171F：推 antiall: 没劳保到底是啥小 03/09 12:47
172F：嘘 wang2346581: 快逃啊 03/09 13:21
173F：嘘 goodsun: 可恶耶！台湾坏环境你也有一份！支持今天寄信，明天开始 03/09 15:23
174F：→ goodsun: 请假，10天後走人 03/09 15:23
175F：→ TonyQ: 预告一个月就好了啦 03/09 17:47
176F：嘘 xholoom: 台湾会这样不是没道理 03/10 01:52
177F：推 KanoLoa: 妈哩 多花点时间做功课 你会发现现在的你向白痴 QAQ 03/10 11:42
178F：→ KanoLoa: 我建议你跟你老板好好谈，就说你有更好的地方可以去 薪 03/10 11:43
179F：→ KanoLoa: 水多少。他如果明事理大家好聚好散，恐吓你也不用怕。 03/10 11:44
180F：→ KanoLoa: 你应该也知道你公司问题一堆，要走你绝对不会有问题，。 03/10 11:44
181F：推 giantwinter: WT................................F 03/10 15:05
182F：推 kevin28: 补充，离职10天是包含非工作天的喔。如你在今年2/5提，年 03/10 16:25
183F：→ kevin28: 後2/15刚好回来拿离职证明，所以要搞对方的话建议假日前 03/10 16:25
184F：→ kevin28: 提 03/10 16:25
185F：推 kevin28: 之前还有公司跟我说是工作天，特地上网查了，还吐槽人资 03/10 16:27
186F：→ kevin28: 一下，最後他也乖乖的让我在预告日期离职 03/10 16:27
187F：推 kevin28: 如果有证明加班时数和补休特休等，记得要请贵公司换钱， 03/10 16:29
188F：→ kevin28: 没换钱的话，是你的损失，这些都是你应得的。很多公司都 03/10 16:29
189F：→ kevin28: 会糊弄过去 03/10 16:29
190F：推 ganganx: 没劳健保好像根本不算员工耶@@ 03/10 17:19
191F：推 locklose: 朝圣推 03/10 17:24
192F：推 Northmaple: 快跑就对了，都没帮你投保了，也算给雇主一个教训。 03/11 00:07
193F：嘘 joeful6: 就是这种人在压低台湾的薪资 还不少 03/11 02:08
194F：→ doranako: 你没有合约的话，劳基法是十天，如果给公司一个月很宽容 03/11 10:12
195F：→ doranako: 了 03/11 10:12
196F：→ doranako: 没合约没劳健保，你根本没公司吧，哈哈哈，可以直接走了 03/11 10:14
197F：推 alex0914: 没满一年两个礼拜就可以走更何况没加保 03/11 22:13
198F：→ alex0914: 要看起来真的要走，老板才会认真补人 03/11 22:13
199F：推 storm654321: 原PO加油!!想知道後续 03/15 19:30
200F：嘘 brian980466: 惯老板 03/25 04:34
201F：嘘 EvitaQ: 此风不可长 05/14 03:58
202F：推 akk98: 你如果是90K 我觉得合情合理 你都比我低了 还感觉比我 09/15 11:46
203F：→ akk98: 厉害 你这薪水也太虾 09/15 11:46