作者crafy (克拉飛)
看板Soft_Job
標題Re: [請益] 會寫程式的韌體 QA何處找
時間Fri Mar 4 01:10:27 2016
※ 引述《littlebau (小寶)》之銘言：
: 謝謝你的回覆。
: 我目前想找的對象是以下四種，兩年以上五年以下經驗
: 以下按優先順序排列。事實上我比較偏好工作經驗約兩到三年的人。有自主能力的最好。
: BIOS QA，會寫程式，有開發測試工具經驗
: 韌體QA，會寫程式，有開發測試工具經驗。
: BIOS RD
: 韌體 RD
簡單講, 前五大IC Design house有差不多戰力、那種年資給的薪水都很簡單就
超過那個範圍，如果有人符合前面那些criteria, 進去至少都可當SA,
那貴公司的職位賣點到底在哪??
希望找個人才說服他這個QA職缺跟薪水很ok、不要去跟那些Design House比??
生命是會找出路的...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.39.109
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1457025029.A.DC2.html
1F：推 littlebau: 簡單回應，所有兩年經驗會寫程式的QA，還有什麼好考慮 03/04 10:09
2F：→ littlebau: 的就去你說的design house. 再見不送。 03/04 10:09
3F：推 littlebau: 喔，對了，intel, amd, 微軟 ，ibm HP,dell, 各大外 03/04 10:13
4F：→ littlebau: 商的QA啊，去design house就對了。上述資歷去design ho 03/04 10:13
5F：→ littlebau: use 賺多囉，晚去沒有喔。 03/04 10:13
6F：→ e07141: 人家給你意見是要這麼嗆嗎 03/04 10:25
7F：→ e07141: 要徵才就好好照版規發一篇徵才文給大家比較阿 03/04 10:25
8F：推 littlebau: 我只是要表明這闡述不合邏輯。並沒有嗆的意思，而且我 03/04 10:30
9F：→ littlebau: 沒有要正式po徵才文的意思。 03/04 10:30
10F：→ crafy: 實際上應該也如此吧狴H原po才抱怨找不到人，不是嗎？ 03/04 10:30
11F：→ littlebau: 原來軟體板的大家都去design house了，難怪這些外商大 03/04 10:32
12F：→ littlebau: 廠找不到人。受教了。謝謝你的指點。 03/04 10:32
13F：→ crafy: 合不合邏輯就看待遇跟發展攤出來，看看大部分人的選擇就是 03/04 10:32
14F：→ crafy: 囉 03/04 10:32
15F：→ littlebau: 沒錯 03/04 10:33
16F：→ crafy: 至少符合原po目標及條件的歡迎來投design house 03/04 10:34
17F：推 littlebau: 原po我的條件就是兩年以上會寫程式的QA. 歡迎大家去 03/04 10:36
18F：→ littlebau: 投design house. 03/04 10:36
19F：→ crafy: 不是還要看得懂韌體嗎？加這個就可以呦 03/04 10:37
20F：推 littlebau: 兩年年資，有韌體測試背景的QA就可以去design house囉 03/04 10:42
21F：→ littlebau: 。大家歡迎去投。 03/04 10:42
22F：推 littlebau: 喔，有韌體測試，且會寫測試程式的QA. 這樣有沒有比較 03/04 10:45
23F：→ littlebau: 齊了。總之多個考慮機會，微軟，intel, HP, IBM, Dell 03/04 10:45
24F：→ littlebau: ，等外商不一定好啊，ic design house同等年薪比較高， 03/04 10:45
25F：→ littlebau: 多考慮啊。 03/04 10:45
26F：→ zapion: 不知道你找多久 這三年我們公司找的條件 少你一個玩過FW 03/04 17:29
27F：→ zapion: 就已經非常難找(純軟) 我相信你的招募狀況應該比我困難 03/04 17:30
28F：→ zapion: 現在我覺得先透過社群拉高測試的價值 增加技術交流 03/04 17:31
29F：→ zapion: 然後才會出現更好的candidate...(也許在很多年以後... 03/04 17:32
31F：→ zapion: 台灣目前有人在燃燒熱情 可以來交流看看 03/04 17:33
32F：推 littlebau: 我們之前找的有做十年BIOS的RD. (這個薪水接受，但是 03/04 18:18
33F：→ littlebau: 被人資說只能找五年以下的，被擋)也有IBM HP 微軟 純軟 03/04 18:18
34F：→ littlebau: 測試開發跟一些工廠自動測試的，開的薪水都接受，但是 03/04 18:18
35F：→ littlebau: 各自有不適合的地方(大多是評價或個性的問題)，後來挑 03/04 18:18
36F：→ littlebau: 了一個IBM工廠端開發軟體測試的人，但是不大主動。所以 03/04 18:18
37F：→ littlebau: 我傾向找兩年左右經驗，剩下自己培養就好。 03/04 18:18
38F：推 Assyla: 主要是卡在有工作經驗的吧 03/04 20:07
39F：→ Assyla: 不然像 IBM，微軟在台灣收的 QA，很多都剛畢業的 03/04 20:08
40F：→ Assyla: 培養之後，也很少跳槽，當然主因是台商不注意品質流程， 03/04 20:09
41F：→ Assyla: 所以那些知名外商培養的就會待很久 03/04 20:09
42F：→ littlebau: 有些企業文化喜歡收新鮮人來培養，有些沒有。 03/04 22:34
43F：→ littlebau: 通常穩定成熟的部門都會收新鮮人，新部門大概都需要 03/04 22:35
44F：→ littlebau: 戰功，急於做出貢獻。(只是就看到的隨意說說,錯了勿怪) 03/04 22:36
45F：推 hb0922: 新部門急於有貢獻，那你可能也要拿出高過其他design house 03/05 09:43
46F：→ hb0922: 的價碼請人 沒錢可以找新人養，有錢就是買明星 不然到時 03/05 09:43
47F：→ hb0922: 候貢獻都是上面分，下面只能做苦力 03/05 09:43
48F：推 moon963: 我不知道littlebau開的待遇有什麼特別好讓大家挑剔的 03/05 11:07
49F：→ moon963: 給一個符合資格的二年年資新人年薪100多萬 六七點下班 知 03/05 11:09
50F：→ moon963: 名外商 03/05 11:09
51F：→ moon963: 這樣待遇是有啥特別好拿出來挑剔的呢？ 03/05 11:11
52F：噓 lensuper: 前五大IC，先卡學歷，其他學歷做幾年都沒用，完畢。 03/05 12:32
53F：推 littlebau: moon963, ptt就是這樣(地圖砲)，習慣惹。 03/06 13:35
54F：推 XJY13: 其實littlebau以QA會寫code兩年經驗這種價錢算很好，我非護 03/08 22:48
55F：→ XJY13: 航與他們公司的人，之前去紅茶給我開45，我之前夥伴在石頭 03/08 22:48
56F：→ XJY13: 也開45 03/08 22:48
57F：→ zapion: 樓上是說45k? 03/11 17:52