作者batista0630 (batista)
看板Soft_Job
標題[請益] 科技業40歲以後的職涯規劃?
時間Mon Feb 1 01:28:47 2016
各位溫拿好，小弟今年30，目前在某電信龍頭公司，年薪約 110W
最近拿到一間 10 年新創公司(其實也滿老了) 的 offer，年薪約 130-140W
很喜歡那間新公司給我的感覺，以後主管也是我以前的學長，
整體感覺跟現在的公司是完全不相同的，雖然我很心動，
但是考慮到 40 歲以後的生活，還是讓我有點不太敢貿然的換工作。
因為先前有位學長在聯發科，後來嫌日子過得太無聊離職，雖然他不會找不到工作，
不過聽他分享就是覺得他在很多公司之間流浪而已，
我覺得這樣的生活30-40歲還好，但是 40 歲以後呢?
想到之後如果沒有卡到位子，或公司經營不善，就很難去規劃40歲之後的生活..
在科技版很久，常常聽到大家分享薪水，在新創打拼，談技術，但是很少聽到
大家聊聊 40 歲之後的規劃，所以很好奇大家是怎麼樣規劃 40 歲之後的人生?
是繼續寫程式，繼續拚，想辦法卡位子，想辦法換到穩定的工作，還是有其他的想法?
現階段我是否換工作我之後會自己做決定，我比較想知道大家是如何規劃往後的人生!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.79.224
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※ 編輯: batista0630 (118.168.79.224), 02/01/2016 01:33:37
1F：推 ousapas: 創業？ 02/01 02:31
2F：推 popxpopxpop: 想知道+1 02/01 07:38
3F：推 bab7171: 現在麻煩的是不跳槽，薪水不會增加 02/01 07:53
4F：推 neo5277: 入行晚薪水只有你的一半~~ 02/01 08:00
5F：推 wildpeanut: 40歲後的人生通常不會以興趣為主了 02/01 08:05
6F：推 Wolfken: 30還可以拼，35就要開始思考卡位，40以後沒卡到中階以上 02/01 08:39
7F：→ Wolfken: 就是看公司臉色吃飯，哪天公司看你不爽開除了你，要找下 02/01 08:39
8F：→ Wolfken: 一份工作，有實力不會找不到，就是薪資可能不會讓你滿意 02/01 08:40
9F：→ Wolfken: 所謂中階以上不一定要管理職，技術職像architect或技術經 02/01 08:41
10F：→ Wolfken: 理但實際上像team lead也可 02/01 08:41
11F：推 littlebau: 有地方容納這樣的"人”跟提供“舞台” 比較重要。 02/01 09:14
12F：→ littlebau: 公司氣氛跟薪水只是考慮的一部分而已。 02/01 09:15
13F：推 typepeter: 其實那種卡位是公務員心態 02/01 10:16
14F：→ typepeter: 最好要想創業和合夥 02/01 10:16
15F：→ chainer: 敝公司上個月才fire三位4x歲的中階主管 哪有卡到管理職 02/01 10:55
16F：→ chainer: 就穩定的論點？ 02/01 10:55
17F：推 plokm0987: 科技業中階管理職才是最不穩定的，汰換速度很快 02/01 11:18
18F：推 bobju: 累積足夠的人脈後 自己出來弄家顧問公司之類的 02/01 12:04
19F：推 lovdkkkk: 我想繼續當薪水普通, 閒閒不用背責任的 RD (廢) 02/01 12:05
20F：推 vn509942: 想繼續寫到退休 :) 02/01 12:08
21F：推 phyrexian: 兩個版都發同樣文，好煩 02/01 12:48
22F：→ femlro: 你可以問問當年去阿里阿巴只拿一個月2500元人民幣的台灣人 02/01 14:30
23F：→ femlro: 當年可是年薪三百多萬的專業人士 02/01 14:30
24F：→ femlro: 看你要的是穩定還是理想 02/01 14:30
25F：→ femlro: 理想可能讓你失敗跌落谷底(沒當初穩定好) 02/01 14:30
26F：→ femlro: 還是要穩定(這輩子就這樣了) 02/01 14:30
27F：→ femlro: 人就是看著人家成功卻很少敢跨出那一步的人 02/01 14:31
28F：→ femlro: 就馬雲說的阿 晚上千百步 早上走原路 02/01 14:31
29F：推 femlro: 我覺得思考 人每個階段的競爭力最重要 02/01 14:32
30F：噓 kenwufederer: 當你還在看錢的時候，不要跟我說理想 02/01 14:53
31F：推 nendi: 推 femlro 02/01 15:30
32F：→ codehard: 公司最好是不會倒不會裁 倒了什麼位都是浮雲 02/01 15:44
33F：→ Kennyq: 卡位是公務員心態+1，除非能做到退休，不然中年一被裁一樣 02/01 17:28
34F：→ leafwind: 覺得卡位能卡到退休就卡吧 02/01 19:50
35F：推 Hikkiaholic: 奇怪 被fire就花兩個月找下一家就好啦 問題在哪? 02/01 22:27
36F：→ Hikkiaholic: 是火了就槍斃嗎 沒有麻 02/01 22:28
37F：推 dnzteeqrq: 有家庭選穩定，沒家庭可以試試看 02/01 22:50
38F：推 Wolfken: 要是能累積中階以上職務的經驗，就算被火也可以找到下一 02/01 22:58
39F：→ Wolfken: 份工作，重點是不管走管理還是技術都要夠強，卡位只是因 02/01 22:59
40F：→ Wolfken: 為沒在那個位其實不容易練到那些經驗值 02/01 22:59
41F：推 zerobx: 不知道有沒有人覺得 一般學生時代書念得越高的 越害怕冒險 02/02 00:07
42F：→ zerobx: 反倒是沒念什麼書的 反正也沒得選 就拼惹 敢去冒險 02/02 00:07
43F：→ zerobx: 到最後可能就變成 沒念書的雇念很多書的來幫他工作 02/02 00:07
44F：→ zerobx: 有這種情況的話還蠻有趣的 02/02 00:07
45F：→ manaup: 不覺得喔 通常書念得不好 大多數還是過得比較不好 02/02 00:09
46F：→ manaup: 少部份是家裡有錢機會就比別人多 更少部份才是走邪道出頭 02/02 00:11
47F：→ manaup: 書念得高的 想出頭的比例是很高的 有沒有際遇機會是一回事 02/02 00:15
48F：→ femlro: 早期: 有念沒念都很強-->景氣好的關係 02/02 00:20
49F：→ femlro: 現在: 有念得比沒念得好，有念的去台積電起薪贏 02/02 00:20
50F：→ femlro: 沒念的除非靠爸靠家裡 否則GG的比較多 02/02 00:20
51F：→ femlro: 但相對早期生意都難做太多了 02/02 00:20
52F：→ femlro: 因為早期那些老闆建立的資本門檻不是年輕人可以超越 02/02 00:21
53F：→ WenliYang: 不覺得+1 那只是極少數特例...算機率就知道差多大= = 02/02 09:43
54F：推 tw689: 最近台灣比較有名的新創很多都台大出來的...時代不同了 02/02 10:17
55F：推 atpx: 看看電子業創辦人學歷就知道了，反學歷者 02/02 10:52
56F：→ atpx: 每次只能舉郭董當例子 02/02 10:52
57F：→ atpx: 論比率，高學歷者出頭多多了 02/02 10:53
58F：→ badyy: 種花不是穩穩的 02/02 11:03
59F：推 vn509942: 倖存者偏差而已 大量被淘汰者的資訊被忽略 02/02 11:05
60F：推 zerobx: 對阿 高學歷出頭機率高很多 但重點是敢闖 不然機率還是0 02/02 11:19
61F：推 abola921: 如果你想的是40yr後的生活，而且想走穩定的路，那你要留 02/02 13:53
62F：→ abola921: 留在產業的龍頭，想辦法把title洗掉，實際帶幾個專案 02/02 13:54
63F：→ abola921: 再爛你都可以去新創的公司當個經理協理，說不定還掛長字 02/02 13:55
64F：推 abola921: 但新創公司有機會飛噴，有機會提早退休，有機會跳更快 02/02 13:58
65F：→ abola921: 但你都想到40之後了，你就不那種會一頭熱血的個性，留吧 02/02 13:58
66F：→ batista0630: 我進去工號都不知道幾號了，噴也不是我噴啊..囧 02/02 16:30
67F：→ combo999: 電信龍頭是哪間啊, 華為/ERICSSON/NOKIA 02/02 21:13
68F：推 debut: 我以為電信龍頭指的是CHT/TWN/FET?? 02/03 02:36
69F：→ jenny2921: 不太懂 領薪水的有什麼好不穩定的@@ 02/09 14:54
70F：推 f26227279: hhjj 02/09 18:52