作者hidog (.....)
看板Soft_Job
標題Re: [討論] 好,台灣碼盲,碼農低薪,然後呢?
時間Fri Jan 29 18:30:30 2016
※ 引述《RunRun5566 (冒險是為了不後悔)》之銘言：
: 小小分享我對於現在軟體工作環境的看法
: 我認為一個很大的問題點是”被動成長“
: 我有問過幾個同事 對未來有什麼打算
: 他們說： 練功練個兩年 然後跳槽
: 但問他們有沒有興趣下班學些東西 或一起考個多益等等
: 得到的回答是：有想過，可是現在這麼忙哪有力氣？
: 再來提到那你打算怎麼跳槽，得到的回答往往是：待滿一兩年吧
: 但我一直有一個問題，待滿一年就會比較厲害嗎？憑什麼你的人生要給別人去決定？
小弟目前的狀況大概就是這樣
面試只要能遇到技術主管的話大概都沒問題
不管是技術,或者對事情的判斷力,基本個人能力大概都能得到面試官的肯定.
但是人資那一關就會質疑為什麼我這麼常換工作.
(出社會四年半,五份工作)
過去也曾經遇過人資要我證明我不會隨便離職.
這怎麼證明XD 環境好薪水好,我幹嘛沒事換工作 XD
現實就是,台灣面試,尤其是人資,會質疑你為什麼這麼常換工作.
讓自己有一份久一點的工作,只是讓自己在面試的時候可以省下不少麻煩.
至於實力...
我自己每天下班後會固定唸英文,固定寫自己的程式,固定念一些想念的書
只能說,非常累.
不知道你有沒有每天下班繼續學習的習慣
這不是壞事,但是也不應該因此覺得不這樣做就是不好.
真的想幹嘛,就上github去寫些自己想寫的程式吧
自己目前就是這樣做的 XD
: 我相信這是沒有意義的，如果抱持這種想法做了兩年
: 隨便找一個對自我提升有要求的新人，大概三個月就能寫出水準跟你相當的ＣＯＤＥ了
: 而且通常會有這種想法不就是因為對現狀不滿足嗎？ 為什麼還要堅持？
: 我認為身為工程師應該要更積極一點，讓自己隨時保持搶手
: 在你覺得不爽的時候霸氣離開，讓那些資方措手不及
: 應該才是一個有效的抵制方式，光抱怨是沒有用的
: 即便一個人也可以對環境作出改變，別輕易作賤自己
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1F：→ wesley234: 如果公司需要你，又沒有其它人選的話 01/29 18:39
2F：→ wesley234: 四年換40個工作也不是問題 01/29 18:39
3F：→ wesley234: 人浮於事，才會挑三揀四 01/29 18:40
4F：推 amatt: 我要是人資我也對你存疑，這是世道啊 01/29 19:13
5F：推 hl4: 理由確切的話，常換工作也沒啥好質疑的 01/29 19:18
6F：推 liddle: 因為這些人資沒有能力「識別」。有能力的人資早就轉head h 01/29 19:19
7F：→ liddle: unter 了？ 01/29 19:19
8F：推 Wolfken: head hunter也沒有能力識別呀，有哪個head hunter可以識 01/29 21:00
9F：→ Wolfken: 別的，請介紹給我 01/29 21:00
10F：→ codehard: 那你的生命除了工作還剩下什麼 01/29 21:16
11F：推 GoalBased: 那天有個hh打來 連html是前端還後端都搞不清楚 01/29 21:53
12F：→ hidog: 寫程式是興趣 不是工作XD 01/29 22:30
13F：→ hidog: 厲害的人資會透過套話來了解對方 01/29 22:30
14F：→ hidog: 自己有碰過問話技巧很好的hr 01/29 22:31
15F：→ bndan: 沒想過呆久 但進還不錯的公司 一不小心就呆了3年多= =||| 01/29 23:44
16F：→ bndan: 個人看法 這條如果是這樣問 那幾乎代表這面試有沒有你沒差 01/29 23:45
17F：推 sing10407: 常換工作的 很容易被人資略過 01/30 00:10
18F：→ cobrasgo: 簡單的將心比心而已，你是hr每天要看這麼多份履歷，你有 01/30 08:22
19F：→ cobrasgo: 什麼亮點人家要多花時間去驗證內容？ 01/30 08:22
20F：推 kaibaseto: 下班不用帶小孩陪父母? 01/30 09:03
21F：推 Wolfken: 跟head hunter講Agile，十個有九個回你:蛤? 01/30 11:16
22F：推 Yshuan: 下班晚上10點連打電動都嫌累了 01/30 18:19