作者hidog (.....)
看板Soft_Job
标题Re: [讨论] 好,台湾码盲,码农低薪,然後呢?
时间Fri Jan 29 18:30:30 2016
※ 引述《RunRun5566 (冒险是为了不後悔)》之铭言：
: 小小分享我对於现在软体工作环境的看法
: 我认为一个很大的问题点是”被动成长“
: 我有问过几个同事 对未来有什麽打算
: 他们说： 练功练个两年 然後跳槽
: 但问他们有没有兴趣下班学些东西 或一起考个多益等等
: 得到的回答是：有想过，可是现在这麽忙哪有力气？
: 再来提到那你打算怎麽跳槽，得到的回答往往是：待满一两年吧
: 但我一直有一个问题，待满一年就会比较厉害吗？凭什麽你的人生要给别人去决定？
小弟目前的状况大概就是这样
面试只要能遇到技术主管的话大概都没问题
不管是技术,或者对事情的判断力,基本个人能力大概都能得到面试官的肯定.
但是人资那一关就会质疑为什麽我这麽常换工作.
(出社会四年半,五份工作)
过去也曾经遇过人资要我证明我不会随便离职.
这怎麽证明XD 环境好薪水好,我干嘛没事换工作 XD
现实就是,台湾面试,尤其是人资,会质疑你为什麽这麽常换工作.
让自己有一份久一点的工作,只是让自己在面试的时候可以省下不少麻烦.
至於实力...
我自己每天下班後会固定念英文,固定写自己的程式,固定念一些想念的书
只能说,非常累.
不知道你有没有每天下班继续学习的习惯
这不是坏事,但是也不应该因此觉得不这样做就是不好.
真的想干嘛,就上github去写些自己想写的程式吧
自己目前就是这样做的 XD
: 我相信这是没有意义的，如果抱持这种想法做了两年
: 随便找一个对自我提升有要求的新人，大概三个月就能写出水准跟你相当的ＣＯＤＥ了
: 而且通常会有这种想法不就是因为对现状不满足吗？ 为什麽还要坚持？
: 我认为身为工程师应该要更积极一点，让自己随时保持抢手
: 在你觉得不爽的时候霸气离开，让那些资方措手不及
: 应该才是一个有效的抵制方式，光抱怨是没有用的
: 即便一个人也可以对环境作出改变，别轻易作贱自己
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1F：→ wesley234: 如果公司需要你，又没有其它人选的话 01/29 18:39
2F：→ wesley234: 四年换40个工作也不是问题 01/29 18:39
3F：→ wesley234: 人浮於事，才会挑三拣四 01/29 18:40
4F：推 amatt: 我要是人资我也对你存疑，这是世道啊 01/29 19:13
5F：推 hl4: 理由确切的话，常换工作也没啥好质疑的 01/29 19:18
6F：推 liddle: 因为这些人资没有能力「识别」。有能力的人资早就转head h 01/29 19:19
7F：→ liddle: unter 了？ 01/29 19:19
8F：推 Wolfken: head hunter也没有能力识别呀，有哪个head hunter可以识 01/29 21:00
9F：→ Wolfken: 别的，请介绍给我 01/29 21:00
10F：→ codehard: 那你的生命除了工作还剩下什麽 01/29 21:16
11F：推 GoalBased: 那天有个hh打来 连html是前端还後端都搞不清楚 01/29 21:53
12F：→ hidog: 写程式是兴趣 不是工作XD 01/29 22:30
13F：→ hidog: 厉害的人资会透过套话来了解对方 01/29 22:30
14F：→ hidog: 自己有碰过问话技巧很好的hr 01/29 22:31
15F：→ bndan: 没想过呆久 但进还不错的公司 一不小心就呆了3年多= =||| 01/29 23:44
16F：→ bndan: 个人看法 这条如果是这样问 那几乎代表这面试有没有你没差 01/29 23:45
17F：推 sing10407: 常换工作的 很容易被人资略过 01/30 00:10
18F：→ cobrasgo: 简单的将心比心而已，你是hr每天要看这麽多份履历，你有 01/30 08:22
19F：→ cobrasgo: 什麽亮点人家要多花时间去验证内容？ 01/30 08:22
20F：推 kaibaseto: 下班不用带小孩陪父母? 01/30 09:03
21F：推 Wolfken: 跟head hunter讲Agile，十个有九个回你:蛤? 01/30 11:16
22F：推 Yshuan: 下班晚上10点连打电动都嫌累了 01/30 18:19