※ 引述《APOKEN (APOKEN)》之銘言： : 職缺: : 契約資訊工程師 : 契約資訊副工程師 : 職缺能力經歷要求: : （一） 院內應用系統開發及維護。 : （二） 收集整理需求、系統分析設計、規格撰寫、文件製作等。 : （三） 應用程式撰寫，包括Web-Based或Client/Server與主機平台(如:html、java、 : javascript、jsp、ｃ#.net、vb.net、sql)等。 : （四） 應用系統使用者訓練及問題處理等。 : （五） 關聯式資料庫設計及應用。 : （六） 其他交辦事項。 : 薪資(月薪): : 契約資訊工程師 : 36050 + 工作獎金 : 契約資訊副工程師 : 26525 + 工作獎金 : (工作獎金依據醫院盈餘及工作績效分配 最高可達20K以上) : 年終獎金: : 底薪1.5個月 雖然沒待過北榮，不過待過另外一家公立教學醫院，只能說很多鄉民反應真是太過激烈 來釐清幾個點：1. 契約 2.資訊工程師/副資訊工程師 3.薪資+工作獎金 1. 這個契約不是約聘，"契約"本身根本沒說是約聘契約，終身聘契約，還是不用工作但 是薪水每年調漲200%的契約，為什麼看到契約兩個字就覺得是約聘？你好歹看到黑影 再開槍，現在只看到一團黑黑的，連是不是影子都沒搞清楚就炸核彈是怎樣？ 北榮是公家單位，裡面的員工有三種：公務員，基金人員，約聘 如果你在意的是"約聘"，一定要"正職"，北榮是公家單位，裡面唯一的"正職"叫"公 務員"，你應該知道要怎樣變成公務員。 這篇文章徵的很明顯是基金人員，所謂的基金人員是該單位拿自己的錢(基金)另外請 的人，"不是約聘"，約聘是一年一聘，基金人員則是沒有簽定時合約。你要說主管看 你不爽可以隨時叫你走人是沒錯，但是那個工作不是這樣啊？而且他叫你走人還是要 照勞基法，這個跟一般公司到底有什麼不同我實在看不出來。而且主管叫你走他自己 要寫一堆報告，反正你薪水也不是他出的，把你擺在那邊吃白飯，對他也沒影響，想 要挖洞給其他派系負責的案子跳的時候，還可以把你丟過去當支援(炸彈)用，沒事開 除你幹嘛？ 2. 資訊工程師/副資訊工程師，其實就是差在學歷，大學畢業就是當副，碩士就是當正 這是公家的規定，沒啥好說的，薪水也不一樣。這些公家單位裡面的職位都會對應到 公務員的職等，所以就會有對應的學歷限制，也會有對應的薪資。 3. 薪資+工作獎金，既然薪資會對應到公務員職等的薪資，那本薪就完全沒有調整的空 間，但是那種鳥薪水根本也請不到會寫code的人，所以只能用額外的薪資加給補上去 所以為什麼要考試？廢話，要當公務員當然要考試，自己去挑要考高考還是普考，不過 你真的考上公務員也進不到公家單位資訊室寫程式啦...幾年前政策就已經改過，資訊室 不補公務員缺了。 然後這邊徵的基金人員跟一般公司的正職沒兩樣，你一般公司的正職要不要考試？ 然後也不要覺得公家單位就不可能加班啦...我離開前單位的時候，把不能領加班費只能 補休的假一次請完，連著放了兩個多禮拜吧 (茶) 幾乎勞基法規定的離職預告期我都在 放假補休... -- Luna quieres ser madre y no encuentras querer que te haga mujer --

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