※ 引述《ntddt (滅頂,降公投罷免門檻)》之銘言： : 續 : 1. #1MZUE1oK (Soft_Job) [ptt.cc] [討論] 台灣充滿「碼盲」？ : 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1452139393.A.C94.html : 2. #1MaCTUUE (Soft_Job) [ptt.cc] [討論] 台灣軟體從業人員的低 : 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1452328798.A.78E.html : 接下來小弟想要討論的是，然後呢？ : 先自推自己的文章，粗略整理5個層次的解法 : #1MZzI7Vo (Soft_Job) [ptt.cc] Re: [討論] 台灣充滿「碼盲」 : 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1452266631.A.7F2.html : 另從縱向看的話，整理目前版友想法有， : 1. 勞資法規與執行的健全度 : 2. 產業鏈的形成 : 3. 勞方對權益與團戰價值的覺醒 : 因台灣軟體業沒有成功過，所以很難有成功經驗分享，頂多就是個案分享， : 但有總比沒有好，希望一些還算"成功"的軟體業個案能夠多被分享出來。 : 如：trend micro, gogolook, appier, cyberlink, muzik online : 國外的經驗超多，但都距離台灣太遙遠，環境變數也大不相同，很難就 : 台灣目前現狀直接跳升國外水準。 : 但在外商工作的朋友也可多分享外商那些值得我們學習。 : 另外有個想法，是否有可能把大家的建議整理在github上面，做個全盤性 : 的組織整理。 : < call to action > : 1. 分享你覺得對大家有用的知識，這個社會需要你的貢獻。 : 2. 保護願意出來願意分享知識的人，站出來幫他們說話 : 3. 略 我之前寫過一些東西給行政院跟經濟部工業局，不過我覺得除了政府外，軟體 業從業人員也需要一起來努力，所以我也貢獻一下一些我的淺見吧 我主要認為該做的事有兩個 1. 透過增加對外商設立研發中心補助，快速提升台灣軟體業薪資水準，並且取得 軟體工程技術上的提升，增加優秀軟體人才數量，使產業進入正循環 2. 抓住全球資安戰逐漸升高的機會，行銷台灣軟體業成為全球，特別是美中資安戰 的中立國，左右逢源大賺其錢 我知道1肯定會有許多爭議，而2具體怎麼做還不是很清楚，但我先把我的想法寫出來 1主要是透過法規簡化，稅負補助跟直接補助薪資，吸引更多外商來台設立研發中心， 注意的是只有研發中心，也就是上面的第二種，第一種基本上來跟台灣本土已經殺 很兇的廠商搶生意，當然就不是我們的目標。這麼做主要目的就是利用外商普遍比 本土廠商高出不少的薪資，加上直接補助薪資後就更敢開，直接拉高產業平均薪資 水準，並且給予低薪的廠商直接的市場壓力，迫使他們加薪跟上市場。另一個主要 目的是透過這些外商研發中心培養台灣軟體人才，增加優秀人才的數量，這些外商 根本不必對台灣有任何直接貢獻，甚至挖角台灣優秀團隊，導致台灣本土廠商 經營困難都無所謂，因為那只會是少數，而我們著眼的是透過這方法培養的大量具 國際觀的軟體人才，在將來的十幾二十年內，或者自行創業，或者加入創業團隊幫 忙創業，或者加入其他本土廠商引進更好的軟體工程技術，提升台灣軟體業競爭力 ，這裡面只要有幾個人創出了下一個Google或是阿里巴巴，甚至趨勢就好，這投資 報酬率就已經是幾百倍在算的了，還不算其他加入各公司幫助他們提升軟體實力帶 來的價值。 有人會有幾個問題: 1. 直接補助薪資?這不是圖利廠商?在立院就被封殺了吧?是沒錯，不過看看臨國韓國 還有新加坡怎麼做的，符合資格的外商，可以拿到不少的薪資補助，也就是外商 設研發中心，國家幫忙出一部分薪水。當然有些附加條件，比如說要特定技術跟職位 移過來，或是無償貢獻一些人去幫政府研發一些東西。這條件一開出來，外商在 選擇研發中心設點時，馬上台灣就被打趴了，成本上差距太大，技術上台灣工程師 也未必比韓國新加坡強多少，人家當然秒選韓國新加坡。 2. 外商怎麼可能放什麼有價值的技術來台灣?一定都是一些已經走下坡的產品才會過 來。這點是沒錯，但是我們要的也不是什麼技術，而是軟體工程方法，這才是台灣軟 體業落後最多的地方，技術上我不覺得台灣有輸很多，但都輸在軟工，前面有板友講 得好，初期如猛虎，後期如死狗，一開始技術有就可以衝，但是軟工不行，等兩三年 後程式龐大起來了，就動彈不得有如死狗。何況技術還是創意什麼的，在現今的市場 根本就無法帶來長期的競爭優勢，你領先市場推出，不用一年已經有十家以上抄你的 東西在賣了。真正能長期保持優勢的是強大的軟體工程方法還有文化，使得公司可以 快速的改變適應市場，還有快速試驗找出新方向，台灣就是缺這個 綜觀各國包括台灣之前的產業發展史，一開始從未開發要快速提升，幾乎毫無例外都 是先大量引進外資，培養人才跟技術，還有提升產業薪資和規模，等到規模跟人才庫 培養出來，再扶植本土廠商。不懂的是台灣明明也走過這條路，在軟體業上面卻沒有 採取同樣的方法，對外資投資相當不友善，外資投資量也遠遠落後鄰國。這是我認為 急需改善的其中之一，而且是會很快見效的一個方法。 上面提到2是將台灣定位為資安戰的中立國，左右逢源大賺其錢。台灣憑什麼可以搶 這個位置，憑什麼搶贏韓國跟新加坡還有印度呢?主要是台灣有幾個優勢: 1. 地理優勢: 往北可以做到日韓，往西可以做到中國，往南可以做到東南亞 2. 政治優勢: 它不屬於中美資安戰中任何一方，但跟雙方又都關係密切。美國想投 資中國，又怕被中國駭了或是偷了技術，大可在台灣設研發中心，做中國的生意。中 國做美國生意，美國同樣也是很擔心，中國公司可以在台灣設研發中心，做美國的生意。 當然實際上用台灣做中國或美國生意，如何就能避免資安上的問題，是要再想一下， 不過這中間我認為是有可操作的空間的 3. 薪資優勢: 這我實在很不想拿來當優勢，但事實就是鄰近國家中台灣工程師最便宜 ，品質又好，穩定性又高，根本就是超高CP值 4. 人才優勢: 台灣軟體工程師平均水準還是高過中國，也高過印度，再加上上一項優 勢，另外台灣又有趨勢科技，提供大量資安人才，跟韓國新加坡印度比起來，要找資 安人才相對容易 5. 文化優勢: 台灣有日本文化，中華文化跟歐美文化，使得它無論做哪一邊的生意， 都有一定熟悉度，比美國人我們更懂中國，比中國人我們更懂美國 在全球資安戰升高情勢之下，資安戰中立國這角色肯定會是幾大強權以外各小國努力 爭取的位置，台灣現在不搶，等被人家卡到位，再搶就來不及了。台灣缺的就是對外 資投資的友善度跟支持度，還有國際軟體市場的能見度，前者就要靠我前面說的改善 ，後者應該可以透過直接前往矽谷 中國以及各大軟體重鎮，採取直接打廣告或是社 群行銷的方式，打響台灣在國際軟體市場的名號，並且把資安戰中立國的說法廣為 流傳 以上是一些淺見，其中應該有不少爭議，也有一些地方該怎麼做還不太明確，有興趣 的歡迎討論或是提供想法讓它更完善 --

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