作者aoisama (普通人)
看板Soft_Job
標題如何去美國軟體業上班與亜馬遜面試方式加內推
時間Fri Jan 8 15:18:43 2016
收到幾封信跟我詢問內推與如何才能到amazon工作的問題
我在這裡一次回也可以讓更多有興趣的人看到
首先是內推，我可以幫忙經由內部系統送履歷
可以確定履歷一定會被打開來看，但是有沒有進一步的面試機會主要還是看
HR跟Hiring manager
那麼有興趣的人，麻煩先到這個網站：
http://www.amazon.jobs/ 搜尋你想應徵的職位，給我job id
不然有幾百個職缺我跟你又不熟不知道該幫你送哪個
內推不限一個職缺，可以多重送件，只要別太誇張的多應該都沒問題
再來關於如何面試，或是要什麼資格
其實這不只是Amazon，其他米國軟體業大概都是同一套流程
首先履歷審核要過，接著會安排電話面試，會使用 collabedit 之類的服務
讓你回答問題，電話面試(phone screen) 只有一小時，所以不會問太難太複雜的問題
電話面試如果通過，會出機票旅館安排你現場面試
現場面試通常是由五個session組成，五個工程師各花一小時面試你各種問題，
要解白板題
此外午餐時間會有hiring manager帶你出去吃飯，做午餐面試，
這部分著重於你的個性與行為
看看你是不是個team player (*hiring manager 就是未來會成為你老闆的人)
五個session中其中一個會是bar raiser，他會問特別深入的問題，
來評斷你的能力乃至於潛能
你不會知道哪個是BR，不過如果遇到特別難的問題，多半就是了
面試完後隔天，所有人會集中在會議室中決定娉用與否，
這並不是一個民主的投票方式
基本上是共識決，也就是所有人都必須被說服才會娉用，
這其中BR跟hiring manager份量比較重
通常只要兩人中有一人反對就是不娉用
但也不是說兩人都同意就娉用，只是說其他人比較會尊重他們的意見
面試中並不要求你完美回答所有問題，我們看的是思緒是否正確，因此就算答不出來
在若干提示後可以走回正確的方向一般都是正面評價
Amazon一個叫做 Leadership principles 的評價標準
http://www.amazon.jobs/principles
如果你具備並可以表現出這些標準，就是正面的評價
事實上每一個面試官都會被指派其中一條標準重點觀察
最後關於基本資格，amazon持續在擴張中，簽證與身份其實不是絕對的重點
一般來說外國人要在美國工作一是拿L1簽證二是H1B
細節請自行google，基本上L1簽證必須要在跨國企業的海外支部工作一年以上才能申請
H1B要在4/1送出申請，若是通過並抽中，可以在10/1開始上班
因此問題就在這裡，你必須要在4/1前被錄取，並送出H1B申請，而要等到10/1才能上班
整個過程會花到八個月左右，由於公司一直在擴張，有些經理不在乎等八個月的時間
因為他們缺不只一個工程師，但最慘的是如果沒抽中就要再等一年
走留學路線的可以省卻這些時間，因為有OPT可以用
技術與基本資格方面，首先英語流暢，至少工作，生活上面可以正常溝通
(可能要聽懂印度腔，因為這裡一堆印度人)
學歷非絕對的重點，如果沒有美國學歷，只要你履歷可以justify通常都沒問題
Amazon主要用Java，因此Java熟的話當然有幫助，
但是我們認為優秀的工程師不會被語言侷限
因此你主要用其他語言也沒問題，只是上班時多半還是用到Java，
你必須自己搞定在工作中學習新語言
面試的重點除了Leadership principle之外，就是CS fundamental
演算法，資料結構與設計模式是重點
https://leetcode.com/ 裡面有不少面試題
我自己面試別人時也常常從裡面找
Amazon的SDE1 Bar是「比50%現有的SDE1優秀」
實際上我同事的程度約是：熟悉Java的常用API，
正確的使用OO，可以獨力解決單元問題
以上與大家分享，有興趣的人歡迎投履歷給我幫你內推，
實際上台灣現在也有AWS支援工程師的職位
我也可以幫忙送該職位的內推（如果有job id）
履歷請注意最多兩頁，不要自傳不要cover letter
履歷內容請勿提及性別，種族，年齡，宗教，國籍等等可以造成歧視問題的資訊
如果有合法在美國工作的身份可以特別指出，除此之外不要說明
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1F：推 dreamnook: 先推01/08 15:22
2F：推 neotek: 推01/08 15:26
3F：推 smallworld: 推推01/08 15:32
4F：推 Killercat: 大感謝 推~01/08 15:39
5F：推 joshnash: 推01/08 15:44
6F：推 sivid: 推好心01/08 15:44
7F：推 elicamars: 好棒的資訊!01/08 15:47
8F：推 cobrasgo: 印度腔蠻有挑戰性的，我個人排在第二難，第一是法國腔01/08 15:53
9F：推 shuei666: 我上個月投履歷，這個月接到面試，目前被邀請到雪梨參加01/08 16:13
10F：→ shuei666: yearly hiring event01/08 16:13
11F：推 maxqq: 人也太好01/08 16:14
12F：→ shuei666: 有其他人也被邀請嗎?01/08 16:14
13F：推 October29: 推！！01/08 16:21
14F：→ amos6064: 推01/08 16:27
15F：推 NewSpec: 推 01/08 16:28
16F：推 jen1121: 好心。推01/08 16:31
17F：推 twinkle38: 感謝分享01/08 16:32
18F：推 Luos: 啊 JAVA …01/08 16:52
19F：→ robler: 我連澳洲腔都有難度xd01/08 16:52
20F：推 manaup: nice01/08 16:56
21F：推 cookie1115: 推01/08 17:00
22F：推 sorryla: 我請人內推都拿不到面試.. 01/08 17:02
23F：推 x013x: 推01/08 17:15
24F：推 jeromeshih: 推01/08 17:30
25F：推 drajan: 推01/08 17:35
26F：推 SMNOONMS: 推01/08 17:49
27F：推 gmoz: 上面那篇問java的..01/08 17:58
28F：推 shuei666: To sorryla, 我兩年前請人內推也是沒消息，但這次自己01/08 18:16
29F：→ shuei666: 投卻被邀請面試。只能說這個真的很難講01/08 18:16
30F：推 maxqq: 可能是部門關係吧01/08 18:23
31F：推 shuei666: LinkedIn上聯絡我的HR說他是在他們的DB中挖到我的。而且01/08 18:30
32F：→ shuei666: 我投的是Amazon Sydney。連絡我的HR卻是負責美國團隊的01/08 18:30
33F：推 iamnodoubt: 感謝分享01/08 18:39
34F：推 cscjp6: 推01/08 18:41
35F：推 kenwufederer: 英文…好心人給推01/08 18:59
36F：推 n810516:01/08 19:28
37F：推 q1q1w1w1q: 感謝分享 01/08 20:16
38F：推 saivantist: 大推01/08 20:19
39F：推 jamestian: 推推推01/08 20:22
40F：推 g12288: 這一定要推的01/08 20:38
41F：推 duck10704: 推 想試試！01/08 20:50
42F：推 yuliang1006: 推好心01/08 21:18
43F：推 vaccination: 可以請問一下平均工時嗎？01/08 21:26
44F：推 asleisureto: 看完了只覺得能通過這些面試的沒一個是弱者... 01/08 21:55
45F：→ asleisureto: 雖然大家都在說國外多好多好 但現實就是你不夠強01/08 21:56
46F：→ asleisureto: 老外也不會甩你 只能乖乖留台灣領40K...01/08 21:57
47F：推 vn509942: 事實如此01/08 22:03
48F：推 plokm0987: 我之前面試facebook 現在phone要兩關了01/08 22:09
49F：→ DrTech: 看了這篇，覺得上一篇根本是反串的。意料中。01/08 22:09
50F：→ plokm0987: 第二關是behavioral question 我死在這關的俄國腔QQ01/08 22:10
51F：→ DrTech: 每次看完什麼國外"一般水準"都與台灣的一般不同。01/08 22:10
52F：推 tomroy: 推01/08 22:38
53F：推 allan5411: 大大好厲害！！我也要加油！！01/08 22:42
54F：推 ntddt: 狂推~01/08 22:50
55F：推 hero0123: 推 感謝分響01/08 23:01
56F：推 CL4: 加班有加班費嗎01/08 23:48
57F：推 descent: 推01/09 00:03
58F：推 n131419: 推原po 熱心分享！01/09 00:03
59F：→ aoisama: 沒加班費，真責任制，沒趕大案子時平均每週工時不到40小 01/09 00:41
60F：→ aoisama: 時01/09 00:41
61F：推 drajan: technical interview是很硬 可是也是有很多準備的門道01/09 00:58
62F：推 KMTATM: 推推!!!01/09 01:00
63F：推 AmosYang: 推分享01/09 01:14
64F：推 ringo543: push01/09 02:02
65F：推 m758101: 推01/09 04:18
66F：推 luki945: 推 01/09 10:17
67F：→ kenwufederer: 我覺得因為台灣本身母語不是英文01/09 16:51
68F：→ kenwufederer: 光學習語言就是一個門檻，何況其他技術人力01/09 16:51
69F：推 bowin: 感謝分享!01/09 16:52
70F：→ kenwufederer: 所以出生台灣，長大出國的都是真強者無誤01/09 16:52
71F：推 cobrasgo: 所以那個13萬老中是怎麼面試進去的？01/10 08:42
72F：推 abola921: 看了好想流淚，為什麼國外對於做對的事如此堅持01/11 00:00
73F：→ AmosYang: 國外也是有爛貨的;因為爛,所以消失,你就看不到了:D01/11 04:11
74F：推 danielguo: 推, 寫得很詳細01/11 04:44
75F：→ danielguo: 有些人面試解題很強, 進來不會做事. 可能刷題刷很多01/11 04:45
76F：推 squeery: 很有幫助的文章！01/12 09:11
77F：→ viper9709: 大推~感謝分享~~01/13 23:49
※ 編輯: aoisama (70.209.56.82), 01/23/2016 17:01:56