作者aoisama (普通人)
看板Soft_Job
標題Re: 給自己機會提升薪資
時間Fri Jan 8 03:16:22 2016
台灣工程師不要把自己看的太低了
小弟不才混不進矽谷，只能龜在西北角的二線城市
紐約時報認証美國一級血汗軟體企業賣肝中
我過去在台灣合作過的工程師，大概是年薪六十萬左右
我說一句公道話，那些人技術上完全夠格來我們公司這邊工作
現在我隔壁新來的中國同事，英文說的超爛，開會聽不懂
code寫的一團亂，一天到晚煩我幫他解問題，通常只是log翻一翻就解決的低能錯誤
這種人爽領13萬的package還比我多啊
(不過他正處於快要被火的邊緣是另一件事)
我自己以前在台灣寫code也領不到百萬，換個地方就變成三百萬
當然不會是因為我的能力有了三倍的進步
更別提矽谷招大學剛畢業的新鮮人也是給差不多一樣的標準
台灣工程師們難道會覺得自己不如米國大學剛畢業的水準嗎？
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1F：→ NewSpec: 傳說那間是不難進, 但薪水真的差太多了.... 01/08 03:41
2F：推 MIM23: 知道的已經出走了，人才外流的主因 01/08 03:59
3F：推 femlro: 哪一間阿@@ 01/08 04:16
4F：→ femlro: 都在矽谷了不用怕人資調查你吧 01/08 04:16
5F：→ femlro: 旁邊 01/08 04:16
6F：→ aoisama: Amazon，在西雅圖，我們接受內推意者站內信 01/08 06:09
7F：→ bndan: 台灣人就英文差英文不敢用.純語文問題外加不容易接受出國工 01/08 07:50
8F：→ bndan: 作.不然軟體人外流趨勢會更多.至於某些人說的"不夠格"?只能 01/08 07:51
9F：→ bndan: 說台灣使用軟體人力的習慣都很"粗糙" 在這情況能持續在本業 01/08 07:52
10F：→ bndan: 寫CODE的.到國外使用人力習慣"細緻"很多的地方 不太會發生 01/08 07:53
11F：→ bndan: "不夠格"的問題就是了 畢竟"國外"又不是都GOOGLE等級(攤手) 01/08 07:54
12F：推 crossdunk: 竟然是amazon 01/08 08:48
13F：→ crossdunk: 等台灣人想通了都出去闖闖 台灣的企業又開始怪台灣人 01/08 08:49
14F：→ crossdunk: 沒有飲水思源之類的屁話 01/08 08:49
15F：推 ywbBetter: 要點什麼技能？請幫內推 01/08 09:41
16F：推 dophin332: 還會有人出來質疑發文者的水準 01/08 10:04
17F：推 DrTech: 拜託，光是要用英文工作，就過濾了99%的人。 01/08 10:33
18F：→ DrTech: 這就是水準的差異。 01/08 10:34
19F：推 femlro: 去美國念個一年沒有華人的語言學校很快英文就棒棒了 01/08 10:37
20F：→ femlro: 不過基礎不能太差拉@@ 01/08 10:37
21F：推 aiyswu: 我在台灣領100+和國外合作經驗也是,國外coder根本也不強 01/08 11:27
22F：→ wens: 不管國外強不強，最低門檻就是要能cowork, 不會英文就刷掉了 01/08 12:42
23F：→ wens: 不過我也是看過在矽谷講中文都通的硬體公司 orz 01/08 12:43
24F：→ superpai: Amazon 有來台灣招過人啊 01/08 13:23
25F：→ xva: Amazon的工作，大部分都不需要太強的,只是面試搞的比較難的 01/08 13:27
26F：→ xva: 樣子 01/08 13:27
27F：→ femlro: 就美國比較潮的pchome@@ 01/08 13:49
28F：推 Luos: amazon有幫忙H1B? 那我也去丟 01/08 14:22
29F：→ aoisama: 我們還有AWS，其實我就是在AWS上班 01/08 15:20
30F：推 GoalBased: 世界最大的pchome 01/08 19:52
31F：→ viper9709: 三百萬@@... 01/11 00:22
32F：推 danielguo: 我也有遇過無用同事,多和主管反映,之後進PIP自己跳槽 01/11 04:41
33F：→ danielguo: (他自己) 01/11 04:42