作者aoisama (普通人)
看板Soft_Job
标题Re: 给自己机会提升薪资
时间Fri Jan 8 03:16:22 2016
台湾工程师不要把自己看的太低了
小弟不才混不进矽谷，只能龟在西北角的二线城市
纽约时报认证美国一级血汗软体企业卖肝中
我过去在台湾合作过的工程师，大概是年薪六十万左右
我说一句公道话，那些人技术上完全够格来我们公司这边工作
现在我隔壁新来的中国同事，英文说的超烂，开会听不懂
code写的一团乱，一天到晚烦我帮他解问题，通常只是log翻一翻就解决的低能错误
这种人爽领13万的package还比我多啊
(不过他正处於快要被火的边缘是另一件事)
我自己以前在台湾写code也领不到百万，换个地方就变成三百万
当然不会是因为我的能力有了三倍的进步
更别提矽谷招大学刚毕业的新鲜人也是给差不多一样的标准
台湾工程师们难道会觉得自己不如米国大学刚毕业的水准吗？
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1F：→ NewSpec: 传说那间是不难进, 但薪水真的差太多了.... 01/08 03:41
2F：推 MIM23: 知道的已经出走了，人才外流的主因 01/08 03:59
3F：推 femlro: 哪一间阿@@ 01/08 04:16
4F：→ femlro: 都在矽谷了不用怕人资调查你吧 01/08 04:16
5F：→ femlro: 旁边 01/08 04:16
6F：→ aoisama: Amazon，在西雅图，我们接受内推意者站内信 01/08 06:09
7F：→ bndan: 台湾人就英文差英文不敢用.纯语文问题外加不容易接受出国工 01/08 07:50
8F：→ bndan: 作.不然软体人外流趋势会更多.至於某些人说的"不够格"?只能 01/08 07:51
9F：→ bndan: 说台湾使用软体人力的习惯都很"粗糙" 在这情况能持续在本业 01/08 07:52
10F：→ bndan: 写CODE的.到国外使用人力习惯"细致"很多的地方 不太会发生 01/08 07:53
11F：→ bndan: "不够格"的问题就是了 毕竟"国外"又不是都GOOGLE等级(摊手) 01/08 07:54
12F：推 crossdunk: 竟然是amazon 01/08 08:48
13F：→ crossdunk: 等台湾人想通了都出去闯闯 台湾的企业又开始怪台湾人 01/08 08:49
14F：→ crossdunk: 没有饮水思源之类的屁话 01/08 08:49
15F：推 ywbBetter: 要点什麽技能？请帮内推 01/08 09:41
16F：推 dophin332: 还会有人出来质疑发文者的水准 01/08 10:04
17F：推 DrTech: 拜托，光是要用英文工作，就过滤了99%的人。 01/08 10:33
18F：→ DrTech: 这就是水准的差异。 01/08 10:34
19F：推 femlro: 去美国念个一年没有华人的语言学校很快英文就棒棒了 01/08 10:37
20F：→ femlro: 不过基础不能太差拉@@ 01/08 10:37
21F：推 aiyswu: 我在台湾领100+和国外合作经验也是,国外coder根本也不强 01/08 11:27
22F：→ wens: 不管国外强不强，最低门槛就是要能cowork, 不会英文就刷掉了 01/08 12:42
23F：→ wens: 不过我也是看过在矽谷讲中文都通的硬体公司 orz 01/08 12:43
24F：→ superpai: Amazon 有来台湾招过人啊 01/08 13:23
25F：→ xva: Amazon的工作，大部分都不需要太强的,只是面试搞的比较难的 01/08 13:27
26F：→ xva: 样子 01/08 13:27
27F：→ femlro: 就美国比较潮的pchome@@ 01/08 13:49
28F：推 Luos: amazon有帮忙H1B? 那我也去丢 01/08 14:22
29F：→ aoisama: 我们还有AWS，其实我就是在AWS上班 01/08 15:20
30F：推 GoalBased: 世界最大的pchome 01/08 19:52
31F：→ viper9709: 三百万@@... 01/11 00:22
32F：推 danielguo: 我也有遇过无用同事,多和主管反映,之後进PIP自己跳槽 01/11 04:41
33F：→ danielguo: (他自己) 01/11 04:42