作者hgkiller01 (克雷斯)
看板Soft_Job
標題Re: [討論] 台灣充滿「碼盲」？
時間Thu Jan 7 14:15:26 2016
台灣充滿了碼肓 但也充滿了為了生活的碼農
拿著勉強能過活的薪水 為了公司沒日沒夜的Coding
重點是責任制打死一票程式工程師 真正能打的人才
早就離開台灣了
叫那些徵才的廠商摸著良心問一下 他們到底給的出怎樣的待遇
再來就是這行很挑人 本科系的情況我不是很了解
我只說出我了解的 不管是從電腦補習班出來的也好
資策會出來的也好 或是像我從職訓局出來的也好
廠商們挑到不行 說很缺人 也不給人機會
完全沒有這行經驗的人很難入 我結訓之後面試了十幾家都沒消息
面試時開30K 對方就直接說 你沒有經驗 我憑什麼開30K給你
不然就是 你完全沒有經驗 你要怎麼說服我用你
其次就是沒有一家公司想要教育訓練你 你一但上工 你就要拿出成果
很多公司只想用現成的人才 不想培育人才 然後只想叫政府想辦法生出人才
政府可以量產更多的人才 這樣慣老闆們就可以名正言順的CostDown
最後就是台灣沒有軟體工程的思維 終究還是搞成製造業代工
當初我從職訓局出來 滿腔熱血 因為我們學的是MDA的開發流程
使用UML 一路從SA SD PG 把專案做出來 我一直想上工之後可以習得
設計模式 相依性注入 程式碼重構的技巧
可是廠商們只關心你的技術 而開發方式就是想辦法把Table開出來
直接寫程式了 而且要夠快 能Work最重要 只要把東西生出來 我管你用什麼方法
造就了台灣碼農滿街跑 最強的技能是Copy Paste 可是當剪貼過來的Code
不能Work 也不知道為何這樣寫 先想辦法搞到能夠Work 交出去就對了
看著這堆亂七八糟的Code 說真的我感覺學不到什麼東西....
廠商們 在抱怨人才不足的時候 不是先叫政府幫你們 而是先反省自已吧
以上就是個人的想法了
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1F：→ realmeat: 沒日沒夜的coding? 一種產垃圾的概念 01/07 14:17
4F：→ leolarrel: 認同你 01/07 14:48
5F：推 Hevak: 好奇問一下文中開30K被打槍的族群一般是被開幾K? 01/07 14:51
6F：推 xo1100: 高雄遇過24 01/07 14:58
7F：推 kenwufederer: 主要也是台灣本身沒有軟體付費概念吧 01/07 15:03
8F：→ kenwufederer: 光Windows就已經看出來… 01/07 15:03
9F：→ kenwufederer: 我自己買一個授權，還被說白癡…是不是不會用破… 01/07 15:04
10F：→ kenwufederer: 所以啦，環境這樣是沒辦法改變的 01/07 15:04
11F：→ duckfly: 身體也很重要，這些專家怎麼不叫人人從小學開始學醫呢？ 01/07 15:04
12F：→ duckfly: 畢竟是有難度的，要是人人學醫就是行情被打壞，然後多了 01/07 15:05
13F：→ duckfly: 一堆江湖郎中。廣開師資班，人人當老師的教訓還不夠嗎？ 01/07 15:06
14F：→ bndan: 廣開老師可以產一堆流浪教師打壓預師資的優勢 這套拿來用在 01/07 15:10
15F：→ bndan: 軟體上只產出一堆會寫程式但"不寫"然後做其他行業的人 因為 01/07 15:11
16F：→ bndan: 薪水待遇沒特別高的時候 連賣水果都比寫程式潮WWW 01/07 15:12
17F：→ bndan: 現在滿地資X補習班每班產出人"走完"的剩多少? 然後加入寫程 01/07 15:13
18F：→ bndan: 式的剩多少? 然後3年後在又剩多少?要把這種鳥事讓小孩體會? 01/07 15:14
19F：推 atpx: 其實不缺程式人才，只缺夠水準薪水 01/07 16:05
20F：推 JackBaska: 老公司對新人用心的做法會極力打壓 , 新公司會表示: 01/07 16:10
21F：→ JackBaska: "我們是新創公司 , 只收肯拿22K的即戰力 >.- 鳩咪" 01/07 16:10
22F：→ JackBaska: 給得起的不要你用新方法 , 給不起的不給你機會實戰 01/07 16:11
23F：推 JackBaska: 有遇過有公司給一題問題,我寫三個版本的code當答案 01/07 16:15
24F：→ JackBaska: 被罵實務能力不佳 XD 01/07 16:15
25F：→ y2468101216: 樓上那間真是爛公司 01/07 16:16
26F：→ drm343: 我前公司同事也跟 xo1100 一樣遇過 24 01/07 16:20