作者hgkiller01 (克雷斯)
看板Soft_Job
标题Re: [讨论] 台湾充满「码盲」？
时间Thu Jan 7 14:15:26 2016
台湾充满了码肓 但也充满了为了生活的码农
拿着勉强能过活的薪水 为了公司没日没夜的Coding
重点是责任制打死一票程式工程师 真正能打的人才
早就离开台湾了
叫那些徵才的厂商摸着良心问一下 他们到底给的出怎样的待遇
再来就是这行很挑人 本科系的情况我不是很了解
我只说出我了解的 不管是从电脑补习班出来的也好
资策会出来的也好 或是像我从职训局出来的也好
厂商们挑到不行 说很缺人 也不给人机会
完全没有这行经验的人很难入 我结训之後面试了十几家都没消息
面试时开30K 对方就直接说 你没有经验 我凭什麽开30K给你
不然就是 你完全没有经验 你要怎麽说服我用你
其次就是没有一家公司想要教育训练你 你一但上工 你就要拿出成果
很多公司只想用现成的人才 不想培育人才 然後只想叫政府想办法生出人才
政府可以量产更多的人才 这样惯老板们就可以名正言顺的CostDown
最後就是台湾没有软体工程的思维 终究还是搞成制造业代工
当初我从职训局出来 满腔热血 因为我们学的是MDA的开发流程
使用UML 一路从SA SD PG 把专案做出来 我一直想上工之後可以习得
设计模式 相依性注入 程式码重构的技巧
可是厂商们只关心你的技术 而开发方式就是想办法把Table开出来
直接写程式了 而且要够快 能Work最重要 只要把东西生出来 我管你用什麽方法
造就了台湾码农满街跑 最强的技能是Copy Paste 可是当剪贴过来的Code
不能Work 也不知道为何这样写 先想办法搞到能够Work 交出去就对了
看着这堆乱七八糟的Code 说真的我感觉学不到什麽东西....
厂商们 在抱怨人才不足的时候 不是先叫政府帮你们 而是先反省自已吧
以上就是个人的想法了
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1F：→ realmeat: 没日没夜的coding? 一种产垃圾的概念 01/07 14:17
4F：→ leolarrel: 认同你 01/07 14:48
5F：推 Hevak: 好奇问一下文中开30K被打枪的族群一般是被开几K? 01/07 14:51
6F：推 xo1100: 高雄遇过24 01/07 14:58
7F：推 kenwufederer: 主要也是台湾本身没有软体付费概念吧 01/07 15:03
8F：→ kenwufederer: 光Windows就已经看出来… 01/07 15:03
9F：→ kenwufederer: 我自己买一个授权，还被说白痴…是不是不会用破… 01/07 15:04
10F：→ kenwufederer: 所以啦，环境这样是没办法改变的 01/07 15:04
11F：→ duckfly: 身体也很重要，这些专家怎麽不叫人人从小学开始学医呢？ 01/07 15:04
12F：→ duckfly: 毕竟是有难度的，要是人人学医就是行情被打坏，然後多了 01/07 15:05
13F：→ duckfly: 一堆江湖郎中。广开师资班，人人当老师的教训还不够吗？ 01/07 15:06
14F：→ bndan: 广开老师可以产一堆流浪教师打压预师资的优势 这套拿来用在 01/07 15:10
15F：→ bndan: 软体上只产出一堆会写程式但"不写"然後做其他行业的人 因为 01/07 15:11
16F：→ bndan: 薪水待遇没特别高的时候 连卖水果都比写程式潮WWW 01/07 15:12
17F：→ bndan: 现在满地资X补习班每班产出人"走完"的剩多少? 然後加入写程 01/07 15:13
18F：→ bndan: 式的剩多少? 然後3年後在又剩多少?要把这种鸟事让小孩体会? 01/07 15:14
19F：推 atpx: 其实不缺程式人才，只缺够水准薪水 01/07 16:05
20F：推 JackBaska: 老公司对新人用心的做法会极力打压 , 新公司会表示: 01/07 16:10
21F：→ JackBaska: "我们是新创公司 , 只收肯拿22K的即战力 >.- 鸠咪" 01/07 16:10
22F：→ JackBaska: 给得起的不要你用新方法 , 给不起的不给你机会实战 01/07 16:11
23F：推 JackBaska: 有遇过有公司给一题问题,我写三个版本的code当答案 01/07 16:15
24F：→ JackBaska: 被骂实务能力不佳 XD 01/07 16:15
25F：→ y2468101216: 楼上那间真是烂公司 01/07 16:16
26F：→ drm343: 我前公司同事也跟 xo1100 一样遇过 24 01/07 16:20