作者pullmoss (普爾)
看板Soft_Job
標題[請益] offer選擇(知名外商約聘or其他?)
時間Wed Dec 9 21:58:24 2015
大家好
小弟本身是非本科系學士
從資策會JAVA班結業後到現在約有兩年半左右工作經歷
前一份工作是做金融業使用的內部系統
目前手上有兩個機會有點不知道該怎麼選
還請各位前輩提供一些看法 謝謝
公司 HP(惠普科技) 億力資訊
職務 JAVA工程師(約聘) JAVA工程師(正職)
內容 電信業客戶內部系統(駐點) 電子商務平台(駐點)
薪資 45k*13.5 44k*13
加班 面試時說會加班 專案未開始，未知
交通的部分的話兩邊的交通時間差距不到5分鐘，不列入考慮條件
我個人的想法的話，其實我對電商比較有興趣
然後不是很想碰內部系統這種東西...
HP那邊我是覺得雖然是約聘且較沒興趣，但是薪資較好且有外商光環，
對履歷應該有不錯的加分效果 (?)
(HP通知的時候說約聘人員一個月還會多1k多 所以應該是會拿46.x k)
而億力那邊的話則是工作內容較有興趣
且電商的經驗在以後的發展性應該會比內部系統好吧?
有沒有什麼建議呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.70.21
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1449669506.A.1A3.html
1F：→ aaasds5566: 約聘阿，反正以後履歷又不會特別寫說那幾年是約聘 12/09 22:07
2F：→ aaasds5566: 麻煩的是待出了感情卻沒辦法轉正 12/09 22:08
3F：→ wildpeanut: 建議不要左邊，外派出去旁邊都不是自己人且own不到核 12/09 22:39
4F：→ wildpeanut: 心系統 12/09 22:39
其實這兩個都是接案駐點的性質啦QQ
5F：→ Tco03: 健保、勞保一加保就知道了，怎麼可能不講就不知道..... 12/09 22:39
6F：→ Tco03: 人資都會去看，別以為不會.... 12/09 22:40
※ 編輯: pullmoss (1.163.70.21), 12/09/2015 23:08:05
7F：推 dnzteeqrq: 被保險人投保資料僅得由其本人或所屬投保單位查詢 12/09 23:10
8F：推 maju6209: 說真的 現在很多公司高薪低報 看勞保資料不見得知道真薪 12/10 00:08
9F：推 Beersheep: 有時候外商約聘只是企業策略限縮人力，但某些地區需要 12/10 01:02
10F：→ Beersheep: 人，所以才先用約聘的形式聘用 12/10 01:02
11F：→ Beersheep: 所以比本土商更有機會轉正 12/10 01:03
12F：推 dragoncfe168: 我不是前輩 但我認為應該選興趣 這樣比較務實 12/10 01:35
13F：推 dragoncfe168: 既然遇到興趣的 就直接吃下來 不要因為遠期戰略而 12/10 01:40
14F：→ dragoncfe168: 繞遠路想先求得外商光環 等以後再考量興趣 12/10 01:41
15F：→ dragoncfe168: 在魚與熊掌不可兼得下 選擇近期目標 通常會是比較 12/10 01:46
16F：→ dragoncfe168: 正確的決定 這是我的人生經驗談 供你參考^^ 12/10 01:46
17F：推 dragoncfe168: 總之 如果有興趣朝電商發展 就直接走 不要短視近利 12/10 01:51
18F：→ dragoncfe168: 而迂迴地繞路走 凡事貪多嚼不爛 莫好高騖遠 12/10 01:53
19F：推 chenxiaowoo: 真正好的公司不會管你外部外商，只管你做甚麼，負責 12/10 10:12
20F：→ chenxiaowoo: 的範圍跟專業程度...所以外商光環是不用考慮的 12/10 10:12
21F：→ leafwind: 時代不同，選你能發揮影響力的，環境越險惡越看重實力， 12/10 23:25
22F：→ leafwind: 那些沒實力、靠光環矇到還能繼續做下去的機會只會更少 12/10 23:25
23F：推 aiyswu: 勞保看不到上一間公司的人吧，看得到也太扯隱私耶 12/12 10:01
24F：推 vbacy: Hp約聘很難轉正 12/14 23:01