作者pullmoss (普尔)
看板Soft_Job
标题[请益] offer选择(知名外商约聘or其他?)
时间Wed Dec 9 21:58:24 2015
大家好
小弟本身是非本科系学士
从资策会JAVA班结业後到现在约有两年半左右工作经历
前一份工作是做金融业使用的内部系统
目前手上有两个机会有点不知道该怎麽选
还请各位前辈提供一些看法 谢谢
公司 HP(惠普科技) 亿力资讯
职务 JAVA工程师(约聘) JAVA工程师(正职)
内容 电信业客户内部系统(驻点) 电子商务平台(驻点)
薪资 45k*13.5 44k*13
加班 面试时说会加班 专案未开始，未知
交通的部分的话两边的交通时间差距不到5分钟，不列入考虑条件
我个人的想法的话，其实我对电商比较有兴趣
然後不是很想碰内部系统这种东西...
HP那边我是觉得虽然是约聘且较没兴趣，但是薪资较好且有外商光环，
对履历应该有不错的加分效果 (?)
(HP通知的时候说约聘人员一个月还会多1k多 所以应该是会拿46.x k)
而亿力那边的话则是工作内容较有兴趣
且电商的经验在以後的发展性应该会比内部系统好吧?
有没有什麽建议呢?
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.163.70.21
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1449669506.A.1A3.html
1F：→ aaasds5566: 约聘阿，反正以後履历又不会特别写说那几年是约聘 12/09 22:07
2F：→ aaasds5566: 麻烦的是待出了感情却没办法转正 12/09 22:08
3F：→ wildpeanut: 建议不要左边，外派出去旁边都不是自己人且own不到核 12/09 22:39
4F：→ wildpeanut: 心系统 12/09 22:39
其实这两个都是接案驻点的性质啦QQ
5F：→ Tco03: 健保、劳保一加保就知道了，怎麽可能不讲就不知道..... 12/09 22:39
6F：→ Tco03: 人资都会去看，别以为不会.... 12/09 22:40
※ 编辑: pullmoss (1.163.70.21), 12/09/2015 23:08:05
7F：推 dnzteeqrq: 被保险人投保资料仅得由其本人或所属投保单位查询 12/09 23:10
8F：推 maju6209: 说真的 现在很多公司高薪低报 看劳保资料不见得知道真薪 12/10 00:08
9F：推 Beersheep: 有时候外商约聘只是企业策略限缩人力，但某些地区需要 12/10 01:02
10F：→ Beersheep: 人，所以才先用约聘的形式聘用 12/10 01:02
11F：→ Beersheep: 所以比本土商更有机会转正 12/10 01:03
12F：推 dragoncfe168: 我不是前辈 但我认为应该选兴趣 这样比较务实 12/10 01:35
13F：推 dragoncfe168: 既然遇到兴趣的 就直接吃下来 不要因为远期战略而 12/10 01:40
14F：→ dragoncfe168: 绕远路想先求得外商光环 等以後再考量兴趣 12/10 01:41
15F：→ dragoncfe168: 在鱼与熊掌不可兼得下 选择近期目标 通常会是比较 12/10 01:46
16F：→ dragoncfe168: 正确的决定 这是我的人生经验谈 供你参考^^ 12/10 01:46
17F：推 dragoncfe168: 总之 如果有兴趣朝电商发展 就直接走 不要短视近利 12/10 01:51
18F：→ dragoncfe168: 而迂回地绕路走 凡事贪多嚼不烂 莫好高骛远 12/10 01:53
19F：推 chenxiaowoo: 真正好的公司不会管你外部外商，只管你做甚麽，负责 12/10 10:12
20F：→ chenxiaowoo: 的范围跟专业程度...所以外商光环是不用考虑的 12/10 10:12
21F：→ leafwind: 时代不同，选你能发挥影响力的，环境越险恶越看重实力， 12/10 23:25
22F：→ leafwind: 那些没实力、靠光环蒙到还能继续做下去的机会只会更少 12/10 23:25
23F：推 aiyswu: 劳保看不到上一间公司的人吧，看得到也太扯隐私耶 12/12 10:01
24F：推 vbacy: Hp约聘很难转正 12/14 23:01