作者TangHsing (阿魚)
看板Soft_Job
標題[請益] 大猩猩科技的發展
時間Fri Dec 4 09:33:50 2015
各位大大好
小弟有幸在研替面試的時候
獲得大猩猩科技 演算法開發工程師的offer
但我想知道臉部辨識跟車牌辨識在未來的發展性如何
另外雖然有跟人資談過
但還是想問問看有沒有在內部工作的大大
可以大概分享一下目前公司的營運策略以及工作環境
如果不方便公開分享
可以私訊給我
謝謝
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1F:→ PUTOUCHANG: 看能不能把到晴子 12/04 09:41
2F:推 OhGNM: 不是吧樓上!哪有人把妹妹的 12/04 10:36
3F:→ fgh81113: 樓上你錯了,不信? 你看看 12/04 10:39
4F:→ MrJerome: 為什麼面試的時候不問? 12/04 11:03
5F:→ bluechurch: 你可能要先學會運球 12/04 11:07
6F:推 f124: 教練 我想打球阿 12/04 11:16
7F:推 phoenixrace: 罰球線要練一萬顆 12/04 11:46
8F:→ femlro: 推文沒一個正經的= = 12/04 11:57
9F:推 WisdomOrLie: 可以吃香蕉 12/04 12:11
10F:→ allenxxx: 不要在月圓的時候看月亮 12/04 12:12
11F:推 Chris926926: Apes do not want war 12/04 12:18
12F:推 Eric0605: 吃台灣公家標案 餓不死穿不暖 除非有辦法走出去 12/04 12:27
13F:→ Eric0605: 問題是外國早有這些東西 除非你有辦法即時/雲端 12/04 12:29
14F:→ Eric0605: 推國外也不是產品好這麼單純 所以這塊就是做一個夢想.. 12/04 12:31
可是看新聞說有澳洲電信投資
假設被收購成外商
競爭力會提升嗎
15F:推 DrTech: 薪水低,換工作不就好。最大的問題不是公司發展或辨識技術 12/04 12:46
16F:→ DrTech: 有沒有前途。而是你自己的能力。 12/04 12:46
D大說的是,不過我有另外一個薪水更高的offer
只是不知道要選錢多的還是技術上有發展性的
雖說跟國際比台灣在這方面確實輸了一點
17F:推 Argos: 公司的前途 != 自己的前途 12/04 12:56
可是演算法開發的工作內容也算是培養自己的前途吧
※ 編輯: TangHsing (111.240.56.121), 12/04/2015 13:37:54
18F:推 Clain66: 未來的發展性這種東西就跟你問哪支股票會漲一樣 12/04 13:52
19F:→ Clain66: 如果有人可以告訴你,那如果以後這產業倒了怎麼辦 12/04 13:53
20F:→ Clain66: 如果你也不知道辨識可以做什麼,那你進去不會覺得慌亂嗎 12/04 13:55
21F:→ Argos: 你覺得是就去阿 就算五年後演算法開發突然不流行了 但你有 12/04 15:43
22F:→ Argos: 實力在會倒嗎?建議別太鑽牛角尖 12/04 15:44
23F:推 Morphee: 個人也從半導體跳這塊 我壓身家在電腦視覺了 12/04 15:54
24F:→ Morphee: 無人機 自動駕駛 AOI Robotics 12/04 15:56
25F:噓 Applesucks: 基本就是標政府標案 然後再用低價壓榨學界幫他們做 12/04 16:04
26F:噓 jumbomirror: 再找找……不推 12/04 16:11
27F:→ havanabay: 錢多? 看是差多少? 然後你有沒有差這些錢? 12/04 17:03
28F:→ havanabay: 只要一定水平薪資 研替根本不必管錢的差別 別本末倒置 12/04 17:03
29F:噓 leeyinf: 不推,還有更好的公司。 12/04 17:45
30F:→ fuss: 不推,再找找 12/04 20:24
31F:推 femlro: 我覺得不推的理由要寫給原PO知道一下吧@@? 12/04 23:20
32F:推 codehard: 重點不在研替 而在技術有沒有發展性 12/05 01:11
33F:→ poloball: 對這家有點好奇 方便站內信請教嗎? 12/05 01:54
34F:推 lcl80: 以後會有各類的辯識模組而且是free的 我猜的 12/05 04:05
35F:→ eva19452002: 這家公司應該20年有了,台灣有軟體公司活的比它久嗎? 12/05 05:40
36F:推 imasa: 趨勢科技前幾年才過25周年 12/05 08:04
37F:推 femlro: 活的久代表商業模式對了 12/05 13:15
38F:→ femlro: 但不代表員工可以有更好的未來 12/05 13:16
39F:→ femlro: 活著跟成長是兩回事 12/05 13:16
40F:→ femlro: 公司成長跟員工成長也是兩回事 12/05 13:16
41F:→ doomdied: 面試過,感覺內部有點混亂就是 12/09 15:15
42F:推 comesuck: 控制籃板 12/11 00:10
43F:→ pzn666: 活得久不完全代表商業模式對了 10/26 15:17