作者TangHsing (阿鱼)
看板Soft_Job
标题[请益] 大猩猩科技的发展
时间Fri Dec 4 09:33:50 2015
各位大大好
小弟有幸在研替面试的时候
获得大猩猩科技 演算法开发工程师的offer
但我想知道脸部辨识跟车牌辨识在未来的发展性如何
另外虽然有跟人资谈过
但还是想问问看有没有在内部工作的大大
可以大概分享一下目前公司的营运策略以及工作环境
如果不方便公开分享
可以私讯给我
谢谢
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1F：→ PUTOUCHANG: 看能不能把到晴子 12/04 09:41
2F：推 OhGNM: 不是吧楼上!哪有人把妹妹的 12/04 10:36
3F：→ fgh81113: 楼上你错了，不信? 你看看 12/04 10:39
4F：→ MrJerome: 为什麽面试的时候不问？ 12/04 11:03
5F：→ bluechurch: 你可能要先学会运球 12/04 11:07
6F：推 f124: 教练 我想打球阿 12/04 11:16
7F：推 phoenixrace: 罚球线要练一万颗 12/04 11:46
8F：→ femlro: 推文没一个正经的= = 12/04 11:57
9F：推 WisdomOrLie: 可以吃香蕉 12/04 12:11
10F：→ allenxxx: 不要在月圆的时候看月亮 12/04 12:12
11F：推 Chris926926: Apes do not want war 12/04 12:18
12F：推 Eric0605: 吃台湾公家标案 饿不死穿不暖 除非有办法走出去 12/04 12:27
13F：→ Eric0605: 问题是外国早有这些东西 除非你有办法即时/云端 12/04 12:29
14F：→ Eric0605: 推国外也不是产品好这麽单纯 所以这块就是做一个梦想.. 12/04 12:31
可是看新闻说有澳洲电信投资
假设被收购成外商
竞争力会提升吗
15F：推 DrTech: 薪水低，换工作不就好。最大的问题不是公司发展或辨识技术 12/04 12:46
16F：→ DrTech: 有没有前途。而是你自己的能力。 12/04 12:46
D大说的是，不过我有另外一个薪水更高的offer
只是不知道要选钱多的还是技术上有发展性的
虽说跟国际比台湾在这方面确实输了一点
17F：推 Argos: 公司的前途 != 自己的前途 12/04 12:56
可是演算法开发的工作内容也算是培养自己的前途吧
※ 编辑: TangHsing (111.240.56.121), 12/04/2015 13:37:54
18F：推 Clain66: 未来的发展性这种东西就跟你问哪支股票会涨一样 12/04 13:52
19F：→ Clain66: 如果有人可以告诉你，那如果以後这产业倒了怎麽办 12/04 13:53
20F：→ Clain66: 如果你也不知道辨识可以做什麽，那你进去不会觉得慌乱吗 12/04 13:55
21F：→ Argos: 你觉得是就去阿 就算五年後演算法开发突然不流行了 但你有 12/04 15:43
22F：→ Argos: 实力在会倒吗？建议别太钻牛角尖 12/04 15:44
23F：推 Morphee: 个人也从半导体跳这块 我压身家在电脑视觉了 12/04 15:54
24F：→ Morphee: 无人机 自动驾驶 AOI Robotics 12/04 15:56
25F：嘘 Applesucks: 基本就是标政府标案 然後再用低价压榨学界帮他们做 12/04 16:04
26F：嘘 jumbomirror: 再找找……不推 12/04 16:11
27F：→ havanabay: 钱多？ 看是差多少？ 然後你有没有差这些钱？ 12/04 17:03
28F：→ havanabay: 只要一定水平薪资 研替根本不必管钱的差别 别本末倒置 12/04 17:03
29F：嘘 leeyinf: 不推，还有更好的公司。 12/04 17:45
30F：→ fuss: 不推，再找找 12/04 20:24
31F：推 femlro: 我觉得不推的理由要写给原PO知道一下吧@@? 12/04 23:20
32F：推 codehard: 重点不在研替 而在技术有没有发展性 12/05 01:11
33F：→ poloball: 对这家有点好奇 方便站内信请教吗? 12/05 01:54
34F：推 lcl80: 以後会有各类的辩识模组而且是free的 我猜的 12/05 04:05
35F：→ eva19452002: 这家公司应该20年有了，台湾有软体公司活的比它久吗? 12/05 05:40
36F：推 imasa: 趋势科技前几年才过25周年 12/05 08:04
37F：推 femlro: 活的久代表商业模式对了 12/05 13:15
38F：→ femlro: 但不代表员工可以有更好的未来 12/05 13:16
39F：→ femlro: 活着跟成长是两回事 12/05 13:16
40F：→ femlro: 公司成长跟员工成长也是两回事 12/05 13:16
41F：→ doomdied: 面试过，感觉内部有点混乱就是 12/09 15:15
42F：推 comesuck: 控制篮板 12/11 00:10
43F：→ pzn666: 活得久不完全代表商业模式对了 10/26 15:17