作者freedom2005 (喵)
看板Soft_Job
標題[面試] 雪豹科技/創意引晴(Viscovery)
時間Sat Nov 14 03:56:29 2015
(代朋友po 一段時間以前去的)
兩間是不同Hunter介紹的
[雪豹]
地點在101 83F
一共去了三次 資料分析方面的職位
座位環境感覺很像電腦教室 囧
感覺面試官都很忙 從中國大陸來台灣辦事順便面試這樣
不過個人對面試官印象都不錯 HR就...嗯...
過程大致上就是聊聊天 第三次才有問到技術問題
薪水方面 HR問我期望待遇多少 我說150(我覺得已經不高了)
HR就說他們核出來是120左右
然後一直跳針說 你能力很強 但你沒工作經驗 沒有辦法這樣核
由於當時已有其他offer 且感覺他們不太穩定(第三次去時他們說前兩次所談的project有
變動)
又想起他們那篇「徵才無上限，薪資待遇沒標準限制」的新聞
所以就沒去了
[創意引晴]
號稱startup
網路上蒐集到的資訊看起來不是特別有前途
本來就不抱什麼期待
但Hunter推了就想說還是去看看 沒想到根本是浪費時間
信上說到了打給HR分機 我打三通都沒人接 總之只好先進去再說
裡面沒有櫃台 於是隨便抓一個人請他幫我找HR
結果HR根本在啊 而且裡面辦公室超小的還可以沒人接...
HR出現後就問我名字是啥 簡直沒準備要進行這次面試吧
去其他公司人家還會問「是Ｘ先生嗎?」
小公司招人不是應該要更積極謹慎嗎?
然後HR帶我到一間會議室給我一張卷子叫我寫
上面題目就是些團隊合作的經驗 如何處理挫折之類的問題
寫完開始研究會議室環境
嗯 牆壁偽白板超髒 桌上有沒喝完的飲料 還有公司跟別人簽的契約...
也沒用碎紙機 就只是畫了個叉然後切成很多塊這樣 剛好讓我來玩拼拼樂
接著CEO出現了 不知道在高傲什麼 沒十分鐘就要趕我走了
還說會再和RD主管討論 問題是RD主管根本沒出現啊??
我這輩子面過最爛的公司 沒有之一
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1F：推 atpx: 感謝，列黑名單 11/14 07:32
2F：推 ntddt: 推, 這兩家心得文很少~ 11/14 08:13
3F：推 GameHeven: 新鮮人拿120，可以跟hunter打交道，有神快拜 11/14 08:31
4F：推 HowLeeHi: push 11/14 08:36
5F：推 xshane831: 創意引晴之前不是版上徵人文打很大 原來這麼鳥 11/14 09:19
6F：推 vn509942: 第二間如果是真的這樣搞 堪慮.. 11/14 10:12
7F：推 femlro: 第二間被你弄黑了@@ 11/14 10:18
8F：→ femlro: 只好怒給讚 11/14 10:18
9F：→ femlro: 只要說的是實話 也不怕什麼 11/14 10:22
10F：→ femlro: 雪豹算很肯給的了 你推掉雪豹只好去google了 11/14 10:22
11F：推 toosakarin: 剛好兩間我都有去過 創意引晴我是一年前去的 11/14 10:36
12F：→ toosakarin: 在基隆路上的新創大樓裡面 跟RD主管面試 11/14 10:37
13F：→ toosakarin: 是兩三間公司共用一個空間 創意引晴其實只有那個主管 11/14 10:37
14F：→ toosakarin: 辦公室房間而已 聊了大概快一小時吧 11/14 10:38
15F：→ toosakarin: 那時後CEO剛好在大陸 所以有要排二面 只是我推掉了 11/14 10:39
16F：→ toosakarin: 雪豹那邊的座位其實現在有些新公司都是這種樣子 11/14 10:39
17F：→ toosakarin: 就是把座位間的隔板拿掉 少了點隔閡感這樣 11/14 10:40
18F：→ toosakarin: 我目前的公司也是這種 剛來的時候也不太習慣 11/14 10:40
19F：→ toosakarin: 缺點就沒隱私 好處是聊天很方便 哈 11/14 10:41
20F：→ DrTech: 還真的有人相信薪資無上限這種廣告文喔 11/14 10:51
21F：→ DrTech: 台灣不可能，中國這種浮誇的風氣更不可能。 11/14 10:51
22F：→ DrTech: 很多被推爆的高薪徵才文，我都覺得是廣告笑果。 11/14 10:53
23F：推 ShootOnFace: 雪豹現在進去不高，你太晚了 11/14 13:02
24F：→ ShootOnFace: 之前進去會高很多 11/14 13:03
25F：→ qweqweqweqwe: 高很多嗎 去年有拿到 OFFER 還好捏.. 11/14 13:07
26F：推 ShootOnFace: 有認識的200多近300 11/14 13:12
27F：推 NCUking: 雪豹新人給到120也電爆99%台廠了 11/14 13:51
28F：推 aa06697: push 11/14 14:19
29F：推 pto: 第二間有 hunter 打電話來談過，聊半天最後談到薪資範圍，他 11/14 14:36
30F：→ pto: 說依我的資歷（國立科大資工碩士應屆）要談到 40K 有困難，就 11/14 14:36
31F：→ pto: 沒去面試了 11/14 14:36
32F：推 YahooTaiwan: 40K 以下的缺還需要用到 HH 喔?? 11/14 15:00
33F：推 easybaby: 40K 碩畢有點低 底線是45K up 11/14 15:15
34F：→ pto: 可能是沒自己的人資吧 XD 11/14 15:42
35F：→ Masakiad: N * 30的話40k可考慮啊 哈哈 11/14 16:03
36F：推 fortinet: 現在有一種模式公司沒有HR, HR的工作外包給HH公司. 11/14 16:05
37F：→ qweqweqweqwe: 兩百多近三百太猛了，之前offer加獎金近兩百而已 11/14 17:14
38F：→ qweqweqweqwe: HH 建議直接跟他說期望薪資吧 不要浪費彼此時間了.. 11/14 17:14
39F：推 shortoneal: 襪靠XD 第二間我下周要去耶 11/14 23:14
40F：推 Wolfken: 樓樓上幾年經驗開到近兩百呀? 11/15 00:04
41F：→ final01: hunter會特別找40k的工程師?? 11/15 00:10
42F：推 qweqweqweqwe: 那時候是三年唷 android 來說真的挺誘人的 11/15 00:52
43F：推 Masakiad: 三年近兩百很誘人欸 不過聽說雪豹工時很長？ 11/15 01:34
44F：推 jecko: 雪豹喔,晚一年進去差非常多喔,有認識一年200的,但今年才進 11/15 01:38
45F：→ jecko: 的150已經不錯了 11/15 01:38
46F：→ qweqweqweqwe: 工時應該不用聽說了吧 面試他直接講明很長了..不過 11/15 02:37
47F：→ qweqweqweqwe: 小弟最後也沒接受這 offer 就是了 11/15 02:38
48F：→ qweqweqweqwe: 還是比較想要可以準時下班哎.. 11/15 02:39
49F：→ remmurds: 直接加入黑名單了 11/15 09:50
51F：推 f1234518456: 台灣HR幾乎都這種水準 不意外 11/15 10:07
52F：→ visualer: Viscovery內部混亂，之前的主管都走光了。 11/15 10:31
53F：→ ntddt: @visualer 那現在呢？ 11/15 14:21
54F：推 amoswish: 謝謝大家回饋 我就是創意引晴的CEO,Amos,希望說明一下 11/15 14:57
55F：→ amoswish: 對freedom2005的朋友很抱歉，讓他的面試經驗不好，是 11/15 14:58
56F：→ amoswish: 我們正在改善的部份，目前因擴編而造成的環境及接待流程 11/15 14:59
57F：→ amoswish: 還在加強中，讓來面試的人覺得地方太擠空間雜亂很抱歉 11/15 15:00
58F：→ amoswish: 年底會搬到新office，有新的接待同仁協助。而面試時間 11/15 15:01
59F：→ amoswish: 是我個人沒作好會議時間管理造成面試太短，不是要趕人 11/15 15:02
60F：→ amoswish: HR她是很盡心協助安排時間，但我們還是有很多需要改進處 11/15 15:03
62F：推 sean2449: 誠意推 11/15 15:15
63F：推 bigsmile: 推 amos 其實這真的是間很棒的公司 11/15 16:12
64F：→ manaup: 其他人推噓沒感覺 bigsmile推應該就真的不能去了 11/15 16:17
65F：推 ntddt: 推ceo親自出來坦 11/15 17:28
66F：→ Deltaguita: 新創不是藉口,新創公司很多,卻不見得會這樣 11/15 17:45
67F：→ Deltaguita: google跟apple 載具都有行事曆提醒的功能 11/15 17:46
68F：→ yoco: 我去面試的時候，對方是很有禮貌。不過因為我沒有遇到 CEO， 11/15 17:55
69F：→ yoco: 所以 CEO 的部份無法評斷 ＠＠ 好像沒有參考價值 ^^" 11/15 17:55
70F：推 giantwinter: 創意引擎好誇張... 11/15 21:35
71F：推 andreli: 40k的應該不是headhunter吧? 11/15 21:47
72F：推 amoswish: 這其中應該有誤會，HH通常只有年薪100以上的案子才會作 11/15 22:19
73F：→ amoswish: 會再跟我們的HH溝通，而我們新人(碩畢)也通常在50K左右 11/15 22:20
74F：→ amoswish: 目前跟雪豹這樣公司還無法比，是我們要努力追的 11/15 22:21
75F：推 pto: 我當初投的是年薪寫 80~100 萬的職位，顧問（之前不該說 hunt 11/15 22:57
76F：→ pto: er，因為是我主動投的）打來聊天後卻是要幫我投另一個不同的 11/15 22:57
77F：→ pto: 職缺，不需工作經驗的工作，可能因為這樣薪水才會那麼低吧。 11/15 22:57
78F：→ pto: 更正一下，剛翻了一下之前聊天訊息，我是跟他說希望薪資 45K 11/15 23:17
79F：→ pto: 以上，他回我：這間公司可能沒辦法給新鮮人那麼高的薪水。抱 11/15 23:17
80F：→ pto: 歉一直洗板 XD 11/15 23:17
81F：→ Ekmund: 把人忘掉又不接電話才是一切痛點的開始吧 11/16 00:11
82F：→ Ekmund: 幾點就算了 HR連約了誰都不知道 這說用心 說不大過去 11/16 00:12
83F：→ yoco: 如果是忘記面試，那就真的太慘了… 11/16 00:37
84F：噓 smallworld: 雪豹以前還放我鳥 根本爛死 11/16 01:01
85F：→ bndan: 爬完2的文了..從2012就從這版消失了= = 這也不算搞黑吧.. 11/16 17:29
86F：推 needlegy: 先前去過2.，不知道是不是跟原po同期，因為跟CEO聊給我 11/16 20:26
87F：→ needlegy: 的感覺也是很高傲，一直在說XXX你懂不懂和自己家的系統 11/16 20:27
88F：→ needlegy: 有多強、有多少人用，不知道是想用激將法還是單純不重視 11/16 20:28
89F：→ needlegy: 人。題外話，還蠻多公司面試時喜歡用激將法這招的， 11/16 20:29
90F：→ needlegy: 不知道為什麼…… 11/16 20:29
91F：推 jaysn: 感謝 11/17 00:14
92F：→ psinqoo: 原來 2 這間公司不行 恩~~推播一下到期他網 11/17 08:27
93F：推 nitero: 感謝分享 11/17 10:41
94F：→ jones86723: 公司名有創意或行銷兩個字的,要考慮清楚 11/18 15:22
95F：推 hsnu114444: 雪豹有到200 12/08 18:10
96F：推 ntust83: 創意面試問的一些問題實在沒什麼鑑別度 面試前先發問卷 12/19 22:29
97F：推 ntust83: 給求職者寫實在也看不懂錄取標準是啥 12/19 22:29
98F：推 wjguo: 這間 ceo 真的很屌 面試者的資料都不看的 07/21 16:41