作者Argos (Big doge is watching u)
看板Soft_Job
標題Re: [請益] 叡揚-軟體工程師職缺
時間Wed Oct 28 13:59:54 2015
※ 引述《SansWord (是妳)》之銘言：
: 我其實很好奇所謂：『公司配發筆電』是拿公發筆電呢？還是幫新人買一台新的？
: 如果是買一台新的，那離職前要繳回呢，還是要捕差額？
簡單歸納一下公司配備政策的情境，不然看半天也不知道在吵什麼。XD
1. 公司沒有配發設備，讓你自己買，全額補助，不綁約。
2. 公司沒有配發設備，讓你自己買，全額補助，需要綁約。
3. 公司沒有配發設備，讓你自己買，只補助一小部份，不綁約。
4. 公司沒有配發設備，讓你自己買，完全沒有補助，不綁約。
5. 公司有配發設備，自己不用買，可以使用自己配備，不綁約。
6. 公司有配發設備，自己不用買，不得使用自己配備，不綁約。
3以下如果還要綁約的，我就不提了
所以大家可以接受哪幾種？
現在的公司是5
配備也還OK
但還是習慣用自己的MBP
公司主管也沒有特別限制
所以我公配的電腦就被MIS凹去給其它部門同事用了XD
大家在鞭的應該是3或4吧？
有爭議的應該是2？
我自己是非常不喜歡綁約
和自己要買配備這種事...
雖然有自己的筆電
但會覺得公司連基本配備都沒有實在有點...
所以如果找工作
2、3、4大概都會排在順位的後面...
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Nobody knows what the hell they are doing.
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1F：推 Dnight: 全額補我也是要看多久補完的...一次補給你還是兩年多補完 10/28 14:17
2F：推 shadow0828: 樓上D奶老師 10/28 14:34
3F：推 a47135: 通常這種的都不會一次補給你，因為怕你跑掉 10/28 14:36
4F：→ a47135: 一般都綁個兩三年 10/28 14:37
5F：推 y2468101216: 有些還綁到4年 10/28 14:38
6F：推 tomtang0406: 整理條列得超詳細，讚。我只有遇過1、6兩種。但1真 10/28 16:48
7F：→ tomtang0406: 的不容易遇到，也是因為雙方互信的基礎夠強，老闆相 10/28 16:48
8F：→ tomtang0406: 信員工不會拿了東西就跑。2真的是雙方互信不夠的防 10/28 16:48
9F：→ tomtang0406: 衛機制，員工因為無法相信這間公司是值得久待的地方 10/28 16:48
10F：→ tomtang0406: 所以排斥綁約，而公司也無法信任員工會安穩工作不敢 10/28 16:48
11F：→ tomtang0406: 貿然投資。悲歌... 10/28 16:48
12F：→ testPtt: 有一種是在家工作的沒列到 10/28 16:58
13F：→ kenwufederer: 有遇過補助，離職可以選擇繳回或付錢帶走 10/28 17:58
14F：推 tomtang0406: 如果允許在家工作，但必須用自己家裡的設備，沒有補 10/28 18:00
15F：→ tomtang0406: 助，大家覺得可接受嗎？就像是穩定收入的soho但不用 10/28 18:00
16F：→ tomtang0406: 擔心案源和風險，又有勞健保。 10/28 18:00
17F：→ in09: 樓上說的我可以接受,而且也做過一陣子,不過我拒絕在公司加勞 10/28 18:12
18F：→ in09: 健保,因為有加入公會,不想移,就把薪水談成含保費/退休金... 10/28 18:13